El CCCB abre proceso selectivo para la incorporación, como personal laboral temporal, de un Técnico superior de contratación en situación de interinidad hasta la cobertura definitiva de la plaza (grupo A1, código retributivo 5).
FUNCIONES:
Redactar y tramitar documentos administrativos vinculados a los procesos de contratación pública (decretos, pliegos de cláusulas, anuncios, contratos u otros) vinculados tanto a servicios generales del CCCB (limpieza, seguridad, seguros, equipamientos) como a proyectos culturales (comisarios, diseñadores, montajes industriales y otros suministros).
Supervisar y controlar los expedientes de contratación (registro de licitaciones, contacto con empresas y profesionales licitadores y adjudicatarios, gestión de avales y fianzas, etc.).
Actualizar los precios de los servicios y relaciones de pagos de empresas y profesionales.
Secretaría de las mesas de contratación del CCCB. Asistencia a las mesas de contratación del CCCB. Redacción y tramitación de actas, contacto con las empresas, revisión y archivo de la documentación de licitaciones.
Puesta en marcha, seguimiento y actualización de datos de los expedientes de contratación en el perfil del contratante del CCCB y vinculación con otros entidades.
Asesorar e informar en el ámbito de su especialidad para la correcta gestión y contratación de servicios, suministros y obras, documentando y actualizando la legislación aplicable al CCCB en materia de contratación, protección de datos, transparencia, propiedad intelectual u otros.
Implementar lo establecido por la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal en el ámbito de sus competencias.
Gestionar los servicios provistos por la Agencia Catalana de Certificación Catcert y por la Administración Abierta de Cataluña (AOC) dentro de su especialidad (registro de licitadores, plataformas electrónicas de contratación, certificados digitales, firma electrónica, etc.).
Actualización/puesta en marcha del sistema de archivo de información y documentación de contratación (digitalización/ bases de datos).
Seguimiento y actualización de datos de los expedientes de coordinación de actividades preventivas (CAE) vinculados con las empresas contratadas que prestan servicios en el CCCB.
Gestionar los convenios de colaboración del CCCB con otras entidades y empresas (redacción, tramitación y supervisión de acuerdos) tanto nacionales como internacionales.
Actualización de datos de los expedientes de contratación en el perfil del contratante del CCCB en la Plataforma de Contratación GENCAT y el Registro Público de Contratos.
Realizar el seguimiento de la normativa, la jurisprudencia, la doctrina jurídica y las directrices que afectan a la contratación y realizar la supervisión jurídica en cualquier aspecto de la contratación del CCCB.
Participar en el diseño de las líneas estratégicas, procesos y proyectos técnicos propios de su ámbito y, en general, realizar todas aquellas tareas de carácter similar que le sean atribuidas o que sean propias de sus responsabilidades concretas.
REQUISITOS:
Tener nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o la de los Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
También podrán ser admitidos/as el cónyuge, cualquiera que sea su nacionalidad, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.
Los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea tendrán que acreditar su nacionalidad. Cuando se trate de nacionales de países que no pertenezcan a la UE, tendrán que aportar permisos de residencia y trabajo según la normativa aplicable.
Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Posibilidad de incorporación inmediata.
Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho. Los aspirantes de Estados miembros de la Unión Europea tendrán que estar en posesión del título reconocido en España, de conformidad con lo que se establece en la normativa vigente en la materia.
Tener conocimiento de lengua catalana y castellana. Los aspirantes que no tengan nacionalidad española tendrán que demostrar el conocimiento suficiente de lengua española, excepto los que provengan de un estado que tenga como lengua oficial el idioma español. Todos los aspirantes tendrán que acreditar el nivel C1 de catalán durante el proceso de selección, pudiéndose exigir la superación de pruebas a tal fin.
Tener capacidad funcional para cumplir las tareas.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio en la administración pública, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para desarrollar empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la ley 53/1984, de 16 de diciembre, que regula la incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los interesados tendrán que presentar solicitud, pidiendo formar parte de esta convocatoria, en la que tendrán que expresar que aceptan las bases, así como que reúnen los requisitos y condiciones para participar.
La solicitud deberá presentarse, con el modelo normalizado para esta convocatoria, en el Registro General del CCCB, en la calle Montalegre, núm. 5 de Barcelona (los días laborables, de 10:00 a 14:00 horas). El número de registro de la solicitud servirá a efectos de todas las comunicaciones y publicaciones del concurso público.
Los datos correspondientes al domicilio, teléfono y dirección electrónica que figuren en la solicitud se considerarán como las únicas válidas a efectos de notificaciones y serán responsabilidad exclusiva de las personas aspirantes los errores en su consignación y comunicación al CCCB. Se informará a través del correo rrhh@cccb.org de cualquier cambio de los mismos.
La solicitud debe ir acompañada de:
Currículum vitae.
Fotocopia del título de licenciado o grado en Derecho.
Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social.
Certificación nivel C1 de catalán o superior o documento de compromiso de realizar la prueba de nivel, organizada por el CCCB, en el caso de quedar finalista. Para acreditar el nivel C1 de catalán será necesario presentar el certificado de conocimientos de nivel de suficiencia de lengua catalana certificado C1 (antiguo Nivel C) o superior de la Dirección General de Política Lingüística, o cualquiera de los títulos, diplomas o certificados que establece la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, modificada por la Orden VCP/233/20deu, de 12 de abril, por la que se refunden y se actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística.
Acreditación del conocimiento de lengua castellana-sólo en caso de aspirantes extranjeros-.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
Hasta el 16 de noviembre de 2021.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Laboral de interinidad.
Jornada ordinaria partida.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
35.088,34 euros, distribuidos en catorce pagas.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.cccb.org