El objeto de esta convocatoria es la creación de una bolsa de bibliotecario/aria para la biblioteca municipal de Alaior, para el nombramiento de funcionario interino, perteneciendo al subgrupo de clasificación A2, nivel 18, escala administración especial, subescala personal técnico de biblioteca y documentación, para cubrir de manera rápida y ágil las excedencias, bajas médicas o por maternidad, reducciones de jornada, vacantes y otras situaciones que se puedan dar.
BASES
FUNCIONES:
Las funciones básicas y tareas principales del lugar de trabajo, a jornada parcial, consisten, entre otros, en:
Organizar y hacer el mantenimiento del fondo bibliográfico y documental de la biblioteca;
Gestionar el proceso de selección, compra, recepción y revisión de los documentos adquiridos por la biblioteca y participar en el proceso de catalogación y etiquetado del fondo;
Organizar actividades de difusión de la biblioteca y de promoción de la lectura y hacer evaluación;
Elaborar informes, estadísticas e indicadores que permitan evaluar la actividad de la biblioteca; mantener actualizada la información de la biblioteca a la web: horarios, actividades, etc., y a los diferentes medios de comunicación virtual; Elaborar y mantener el catálogo, guías, bibliografías, dossieres y otros documentos similares para acercar la información a las personas usuarias;
Informar y asesorar las personas usuarias de los aspectos de uso y funcionamiento de la biblioteca, así como de los recursos y actividades que se ofrecen tanto al centro como al municipio.
CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Las personas interesadas en participar en el presente procedimiento selectivo tendrán que reunir, en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes, las siguientes condiciones, de acuerdo con el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.
Tener la nacionalidad española o de cualquier de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los cuales sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes del puesto de trabajo.
Tener 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. En el supuesto de ser menor de dieciocho años, es necesario el consentimiento de sus padres o tutores o la autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial por trabajos o cargos públicos por resolución judicial, por el acceso al cuerpo o escalera de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilidad. En este caso, de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilidad o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaría o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al trabajo público.
Estar en posesión del título universitario de Diplomado en Biblioteconomía y Documentación o del título universitario de Grado de Información y Documentación.
Acreditar el conocimiento de lengua catalana correspondiente al nivel de certificado B2, mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Instituto de Estudios Baleáricos, la Escuela Balear de Administración Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, o bien mediante la superación de una prueba específica de acreditación del nivel de conocimientos que se exige, el resultado de la cual se calificará de apto/no apto, y que en todo caso será eliminatoria. El aspirante solicitará esta prueba dentro del plazo de presentación de la solicitud.
Declaración responsable de tener conocimientos de las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades establecidas a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES:
Las solicitudes para participar en el presente proceso de selección se dirigirán a la alcaldesa y se presentarán directamente en el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Alaior, c/ Mayor, núm. 11, en horario de 8:00 a 14:30 de lunes a viernes y de 9:00 a 13:00 los sábados, o bien en las demás oficinas públicas señaladas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En caso de utilizar la oficina de correos o el registro de cualquiera otro órgano administrativo que no sea lo del Ayuntamiento de Alaior se tendrá que remitir copia de la instancia presentada al fax núm. 971372958 y dirigido al Registro general de entrada del Ayuntamiento de Alaior, dentro del plazo de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales contadores desde el día siguiente de la publicación de las bases en el boletín oficial de las Islas Baleares. A efectos informativos, también se publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal “http://alaior.sedelectronica.es”.
Los derechos de examen por esta convocatoria, de acuerdo con el Ordenanza Fiscal 2/4 de 30 de mayo de 2013, están fijados en 10 euros, que se tienen que hacer efectivos mediante ingreso a la cuenta bancaria (IBAN) SE81 2100 0060 1502 0018 7670 indicando el nombre del ordenante y el asunto “prueba selectiva bolsa bibliotecario ”. No obstante, estarán exentos del pago de la tasa los que estén inscritos al paro.
En las instancias, que se presentarán de acuerdo con el modelo del anexo I, deberá constar la manifestación expresa de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y, a la vez, se tendrá que adjuntar la siguiente documentación: DNI (original o copia autenticada); Título oficial exigido para formar parte de la convocatoria o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición (original o copia autenticada); Documentos acreditativos de los méritos que se aleguen (originales o copias autenticadas), los méritos no justificados documentalmente o presentados fuera de plazo no serán valorados y certificado vida laboral emitido por la seguridad social (original o copia autenticada); El anexo II cumplimentado, y justificante del pago de los derechos de examen.
ADMISIÓN DE LOS PARTICIPANTES:
Finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, el concejal delegado de personal dictará la correspondiente resolución en la que declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, en función de si han presentado la correspondiente solicitud (anexo I, y el anexo II) y el justificante de pago de la tasa. En esta resolución se hará constar las iniciales de los aspirantes, número de documento nacional de identidad y la causa por la cual no han sido admitidos, se indicará el nombramiento de los miembros que formarán parte del tribunal calificador y se fijará el lugar, fecha y hora en que tendrán lugar las pruebas.
Así mismo, dicha resolución se publicará en tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal “http://alaior.sedelectronica.es”, concediendo a los aspirantes excluidos un plazo de 10 días naturales para reclamar y, si es el caso, subsanar las faltas u omisiones que hayan causado la exclusión.
Las reclamaciones que se puedan producir serán aceptadas o rechazadas por el regidor delegado de personal mediante resolución motivada. La lista definitiva se publicará en la misma forma que la provisional. Si no hubiera ninguna reclamación, se entenderá elevada a definitiva la lista provisional sin necesidad de resolución expresa ni nueva publicación.
PROCESO SELECTIVO:
El proceso de selección constará de tres fases:
Fase 1: Oposición
Fase 2: Concurso
Fase 3: Entrevista personal
Fase 1 de Oposición – Prueba:
Primer ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio: Desarrollar por escrito, en el plazo máximo de dos horas, un tema extraído al azar correspondiente al temario general y un tema a elección del aspirante de entre los dos temas extraídos al azar correspondiente al temario específico del anexo de estas bases. La puntuación máxima de este ejercicio será de 20 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 10 puntos para poder continuar con el proceso selectivo.
Segundo ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio: consistirá en desarrollar una prueba de carácter práctico, propuesta por el Tribunal calificador que versará sobre los procedimientos más habituales en el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional de bibliotecario/a. El tiempo para realizar esta prueba será de máximo 1 hora y 30 minutos. La puntuación máxima de este ejercicio será 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para poder continuar con el proceso selectivo.
Fase 2 de Concurso – Valoración de méritos:
Se procederá únicamente a la valoración de los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. La puntuación máxima que se podrá lograr respecto de los méritos presentados será de 15 puntos. Los méritos tendrán que estar fehacientemente documentados (originales o copias auténticas). Sólo se valorarán los méritos correctamente documentados:
Experiencia profesional (puntuación máxima 6,5 puntos): Se valorarán los servicios profesionales prestados en plazas de categoría profesional similar o inferiores a la plaza convocada de acuerdo con la siguiente baremación:
Por cada mes completo de servicio prestado en bibliotecas públicas en lugares de igual o superior categoría a la del lugar al que opta: 0,10 puntos
Por cada mes completo de servicio prestado en bibliotecas públicas como auxiliar de biblioteca (lugar de inferior categoría a la del lugar al que opta): 0,05 puntos.
Por cada mes completo de servicio prestado en otros tipos de bibliotecas (universitarias, escolares, especializadas, privadas): 0,025 puntos.
Por cada mes completo prestado en centros de documentación: 0,012 puntos.
Estos méritos se tienen que acreditar formalmente mediante certificado emitido por los órganos pertinentes o contrato de trabajo en el que se indicará fecha de inicio, fecha de fin de la relación laboral, categoría y/o puesto de trabajo) y al que se tendrá que adjuntar el certificado de la vida laboral del aspirante emitido por la seguridad social. Estos documentos tendrán que ser presentados en original o copia autenticada.
Formación (total puntuación máxima 6 puntos):
Titulación universitaria de grado superior (puntuación máxima 3 puntos):
Por estar en posesión de un título de Licenciado universitario en Biblioteconomía: 1,5 puntos.
Por estar en posesión de un título de Licenciado universitario en Documentación: 1,5 puntos.
Por estar en posesión de un título de Licenciado universitario en filología hispánica: 0,75 puntos
Por estar en posesión de un título de Licenciado universitario en filología catalana: 0,75 punto
Por estar en posesión de un título de Licenciado universitario en cualquier materia relacionada con el lugar de trabajo: 0,75 punto
Este mérito se tiene que acreditar mediante el Título universitario o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición (en original o copia autenticada)
Cursos de especialización consistentes en maestrías y posgrados relacionados en el ámbito de las bibliotecas, documentación y gestión cultural, con un mínimo de 400 horas, organizados o promovidos por universidades u organismos oficiales. Se otorgará un máximo de 2 puntos. Sólo se valorará un título.
Este mérito se tiene que acreditar mediante el Título o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición (en original o copia autenticada)
Otros cursos y cursillos: Por la realización de cursos y cursillos de formación que tengan relación con la plaza a cubrir y de acuerdo con el siguiente baremo (Puntuación máxima 1 punto):
Cursos con certificado de asistencia: 0,005 puntos por cada hora de curso hasta un máximo de 0,35 puntos
Cursos con certificado de asistencia y aprovechamiento: 0,008 por cada hora de curso hasta un máximo de 0,65 puntos
Este mérito se tiene que acreditar mediante el certificado del curso correspondiente emitido por el centro impartidor que tendrá que incluir expresamente las horas de duración del mismo (en original o copia autenticada)
Conocimiento lengua catalana: Sólo se reconocerán las titulaciones expedidas por el Instituto de Estudios Baleáricos, la Escuela Balear de Administración Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (Puntuación máxima 1 punto):
Por el certificado de conocimientos correspondientes al nivel C1: 0,40 puntos
Por el certificado de conocimientos correspondientes al nivel C2: 0,60 puntos
Por el certificado de conocimientos correspondientes al nivel E: 0,40 punto
Sólo se valorará la del nivel superior excepto en el caso del nivel E, que se podrá sumar al nivel C1 o C2. Este mérito se tiene que acreditar mediante el certificado correspondiente (en original o copia autenticada)
Otros méritos relacionados con la categoría profesional: (puntuación máxima 1,5)
Docencia: Por la impartición de cursos de formación reglada o continúa: 0,20 p/10 h
Investigación:
Autoría o dirección de investigaciones relacionadas con la categoría profesional: 0,20 puntos
Coautoria o colaboraciones en investigaciones relacionadas con la categoría profesional: 0,10
Publicaciones:
Libros: 0,20
Capítulos libros:0,15
Artículos: 0,15
Fase 3 de Entrevista personal:
El Tribunal convocará los aspirantes a una entrevista personal para tratar sobre los méritos específicos adecuados a las características del lugar, el análisis de las tareas del lugar de trabajo convocado y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para ejercerlo, la cual tiene carácter de obligatoria. La no presentación implica renuncia a la solicitud del lugar de trabajo. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
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