El Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (Badajoz) abre proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, para incorporar un Técnico Medio Gestor para el Museo Etnográfico de la localidad (grupo 1B, nivel 24), en la plantilla de personal laboral de dicho Ayuntamiento.
FUNCIONES:
Ejercer la dirección artística, de investigación, de patrimonio artístico, de comunicación y de educación del museo M.U.V.I.
Establecer, definir y proponer, para su aprobación por la Concejalía de Museo, el Plan de Actuación para cada ejercicio y asumir la responsabilidad de su ejecución.
Gestionar y ejecutar los acuerdos, políticas y planes aprobados por la Concejalía de Museo.
Elaborar una memoria anual de resultados de las actividades con valoración crítica de las actuaciones, y rendir cuentas.
Dirigir, coordinar y planificar el personal que preste servicio en el Museo.
Definir y coordinar el inventario, registro y catálogo del Museo.
Garantizar la seguridad y la correcta conservación y presentación de los fondos del Museo.
Ejercer la gestión administrativa, económico-presupuestaria y técnica del Museo en el marco normativo, organizativo y procedimental, siendo responsable de su control y supervisión, y cuidar el cumplimiento de la programación de acuerdo con los presupuestos asignados.
Velar por la seguridad y el mantenimiento de las instalaciones del Museo.
Proponer la adquisición y enajenación de obras de arte y emitir informes preceptivos sobre la aceptación de donaciones, legados y herencias de obras para la colección del Museo.
Deberá emitir informes sobre la salida temporal de las piezas, sea cual sea el destino de las obras artísticas fuera de las instalaciones del Museo, y también sobre la aceptación en el mismo de los depósitos de obras artísticas de otra titularidad.
Impulsar las relaciones institucionales y los acuerdos de cooperación y colaboración con otros museos, entidades e instituciones culturales afines.
Ostentar la representación institucional ordinaria del Museo cuando no este atribuida al propio Delegado de Museo o Alcalde, en actos de cualquier naturaleza y ante cualquier tipo de organismo, institución o empresa.
Transmitir la imagen de capacidad profesional, de experiencia en el discurso de las artes visuales y de eficacia en la gestión y en la administración.
Definir y coordinar la estructura, contenidos y actualizaciones del área institucional de la página web, redes sociales y cualquier otro medio que se venga a adoptar.
Desarrollar una relación buena y efectiva con los medios de comunicación y con el sector del arte.
Desempeñar estas funciones, entre otras, en consonancia con el contenido de las materias recogidas en el anexo I de esta convocatoria, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades del título exigido para el acceso a este puesto.
REQUISITOS:
Para tomar parte en este procedimiento selectivo, será necesario reunir las siguientes condiciones:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. Las pruebas se realizaran en español.
Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título universitario de Grado, o equivalente según los distintos planes de estudios, en alguna de las siguientes titulaciones académicas: Historia del Arte, Geografía e Historia, Arqueología, Bellas Artes, Antropología, Conservación-Restauración de Bienes culturales, Conservación-Restauración de Patrimonio Cultural o equivalentes, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas del puesto al que se aspira.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso de personal laboral, en las que hubiesen sido separados o inhabilitados. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impidan, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
A efectos de ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
La instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo, conforme al modelo que aparece en el anexo II de las bases.
Copia del DNI, NIE o pasaporte del aspirante.
Copia de la titulación universitaria requerida o documento acreditativo del abono de las tasas para la expedición de la titulación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso.
Copia de la vida laboral, emitida por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Resguardo justificativo del abono de la tasa de derechos de examen o documentación acreditativa de estar exento de su abono, así como justificación de reducción de tasa por bonificación.
Las instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta, se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Villafranca de los Barrios, en horas de oficina (de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes) o bien por la sede electrónica. También podrán presentarse conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y adelantar posteriormente, dentro del plazo de presentación, copia de la solicitud al fax 924527978 o bien al correo electrónico personal@villafrancadelosbarros.es.
Las instancias presentadas a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas, dentro del plazo de presentación de instancias. Solo en este caso se entenderá que las instancias han tenido entrada en el Registro General de este Ayuntamiento en la fecha en que fueron entregadas en la mencionada oficina.
PLAZO DE SOLICITUD:
El plazo de presentación será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (hasta el 3 de julio de 2023).
PROCESO DE SELECCIÓN:
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.dip-badajoz.es