La Fundació Museu Picasso de Barcelona abre proceso de selección para incorporar un Técnico medio de coordinación gráfica (grupo A, subgrupo A2, nivel 20).
FUNCIONES:
Ejecutar los procedimientos correspondientes, garantizando la calidad de las tareas realizadas así como la investigación continua en la mejora de procesos.
Apoyar la coordinación y la gestión en el apartado gráfico de las ediciones y coediciones de publicaciones.
Seguir las directrices del Jefe de departamento en la gestión de derechos de reproducción y de autor vinculados a las publicaciones, ediciones y diversos proyectos singulares del Museo.
Confección de listas de obra y redacción de pies de imagen.
Encargar y coordinar las sesiones fotográficas necesarias para cada publicación en coordinación con los equipos de Registro y Archivo del Museo.
Revisión de pruebas de color y coordinación de las revisiones externas.
Supervisar y controlar a todas las personas/empresas involucradas en la realización de las ediciones y coediciones de publicaciones, de acuerdo con el calendario previsto.
Impulsar la transmisión y retención de contenidos de forma transversal, así como la investigación de nuevos formatos.
Asegurar la implantación de la estrategia del departamento dada por el jefe correspondiente.
Promover la comunicación entre las personas del propio departamento, así como con el resto de trabajadores de la Fundació.
Gestionar las relaciones con proveedores, fomentando la imagen del Museu.
Otras tareas de gestión del Departamento (presupuestos, pedidos, etc) según indicaciones del Jefe de Departamento.
Todas aquellas funciones que deriven de las anteriores y aquellas directa o indirectamente relacionadas que, de forma específica, les asignen sus superiores.
REQUISITOS:
Tener la nacionalidad española, la de otros Estados miembros de la Unión Europea o la de los Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Igualmente pueden participar, sea cual sea su nacionalidad, los cónyuges de españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los descendientes del cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de esta edad dependientes, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público. En todos los casos, cuando finalice el proceso, las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española tendrán que acreditar documentalmente su nacionalidad, o si es su caso, el vínculo de parentesco con el nacional en virtud del cual se presentan y, en el caso de descendientes mayores de 21 años, el hecho de vivir a su cargo.
Igualmente, estas personas aspirantes tendrán que presentar declaración jurada o promesa hecha por el nacional, en la que manifieste fehacientemente que no está separado de derecho de su cónyuge.
Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.
Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas.
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración por resolución firme, mediante expediente disciplinario, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. En caso de ser extranjero, deberá acreditarse mediante declaración jurada o promesa no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que pueda impedir en su Estado de origen el acceso a la función pública.
No encontrarse en ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente sobre la materia.
Estar en posesión de la titulación de grado, diplomatura o superior en Historia del Arte o Bellas Artes, y estar en condiciones de tener la acreditación correspondiente en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, será necesario aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación.
Acreditar el conocimiento de la española, la catalana (Certificado C o superior) y la inglesa (nivel B2).
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deben solicitarlo mediante instancia genérica dirigida a la Dirección de la Fundació Museo Picasso de Barcelona, indicando la referencia de la plaza a la que optan.
Las instancias se podrán presentar:
Presencialmente ante cualquiera de los puntos de Registro del Ayuntamiento de Barcelona, pidiendo cita previa: https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/oficinavirtual/ca/tramito/20100001515.
Mediante presentación electrónica de instancia genérica, con certificado digital, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Barcelona: https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/registreelectronic.
En las oficinas de correos, por correo certificado administrativo, en la dirección del Registro General del Ayuntamiento de Barcelona (Plaza de San Miguel, 3). En caso de que la instancia se presente por correo certificado administrativo, será necesario enviar por e-mail, antes de finalizar el plazo, la solicitud con el sello de correos y la fecha de envío a la siguiente dirección de correo electrónico: museupicasso_rrhh@bcn.cat, para poder tener constancia dentro del plazo de presentación de instancias.
A la instancia se acompañará:
Fotocopia del DNI o NIE.
Currículum de la persona candidata.
Anexos debidamente cumplimentados y firmados. No se valorarán los méritos que no se detallen también en los anexos correspondientes.
Copia de los documentos acreditativos de todos y cada uno de los requisitos y méritos expuestos, sin perjuicio de que se le puedan pedir las aclaraciones o las justificaciones necesarias para su interpretación y/o verificación.
La indicación de una dirección de correo electrónico o teléfono a efectos de notificaciones y comunicaciones con la Fundación.
Carta de motivación de dos páginas máximo.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 19 de diciembre de 2022.
PROCESO DE SELECCIÓN:
Se articulará en dos fases:
Valoración de méritos (hasta 25 puntos).
Valoración del perfil competencial (hasta 15 puntos).
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato indefinido (periodo de prueba de seis meses).
Jornada laboral: 37,5 horas semanales.
RETRIBUCIÓN ANUAL:
34.180,89 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
http://www.bcn.cat/