El Centre de Cultura Contemporània de Barcelona abre proceso selectivo para la incorporación temporal de un/a Técnico de realización de audiovisuales, con contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial de un trabajador laboral de la plantilla adscrito al Servicio de Audiovisuales del Consorcio del CCCB.
FUNCIONES:
Crear y realizar las producciones audiovisuales vinculadas a las actividades que programa el CCCB.
Realizar rodajes, coordinando los equipos que participan e incluyendo la localización de espacios y la elaboración de la ficha técnica necesaria (medios personales y técnicos) y de los calendarios de rodajes.
Realizar el tratamiento digital de imágenes, documentación gráfica, maquetación y fotocomposición para su incorporación en materiales audiovisuales.
Capturar contenidos a partir de DVD para documentación y edición de vídeos por exposiciones. Búsqueda de contenidos históricos en otros formatos por programas del CCCB.
Utilizar programas de autoedición, tratamiento y retoque de imágenes y herramientas informáticas para la creación de material audiovisual.
Conservar y mantener el archivo de audiovisuales de producción propia y/o adquiridos, así como el material informático complementario.
Adaptar producciones audiovisuales de soporte a actividades de formación, divulgación y difusión.
Realizar las transmisiones en directo (streaming) de las actividades que presenta el CCCB a través de las redes sociales.
Búsqueda y documentación de las producciones audiovisuales del CCCB.
Todas aquellas funciones de carácter similar que le sean atribuidas.
REQUISITOS:
De acuerdo con lo establecido en el artículo 12, apartado 7 a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el contrato de relevo se celebrará con una persona en situación de paro o que tenga concertado con el CCCB un contrato de duración determinada.
Este requisito será de obligado cumplimiento en el momento de la contratación de la persona seleccionada.
Tener nacionalidad española, de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o la de los Estados en los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, es aplicable la libre circulación de trabajadores.
También podrán ser admitidos/as el/la cónyuge, cualquiera que sea su nacionalidad, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes. Los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea tendrán que acreditar su nacionalidad.
Los extranjeros a que se refieren los apartados anteriores, así como las personas extranjeras con residencia legal en España, podrán participar en igualdad de condiciones que las personas españolas.
Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Posibilidad de incorporación inmediata.
Estar en posesión del título de Diplomatura o equivalente en enseñanzas técnicas de la rama de comunicación, imagen y sonido. Las personas aspirantes de Estados miembros de la Unión Europea tendrán que estar en posesión del título reconocido en España, de conformidad con lo que se establece en la normativa vigente en la materia.
Tener conocimiento de lengua catalana y castellana. Las personas aspirantes que no tengan nacionalidad española tendrán que demostrar el conocimiento suficiente de lengua española, excepto quienes provengan de un Estado que tenga como lengua oficial el idioma español. Todas las personas aspirantes tendrán que acreditar el nivel B2 de catalán durante el proceso de selección, pudiéndose exigir la superación de pruebas con esta finalidad.
Tener la capacidad funcional para cumplir las tareas.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para desarrollar empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso en el empleo público.
No estar afectado/a por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la Ley 53/1984, de 16 de diciembre, que regula la incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los interesados tendrán que presentar solicitud de participación y documentación acreditativa por alguna de estas dos modalidades:
Presencialmente en el registro general del CCCB, en la calle Montalegre, número 5 de Barcelona (08001), de lunes a jueves laborables, de 09:00 a 14:00 horas.
Telemáticamente mediante instancia genérica en la sede electrónica del CCCB: https://seu-e.cat/ca/web/cccb/seu-electronica.
La documentación acreditativa será la siguiente:
Fotocopia del DNI/NIE.
Currículum vitae firmado.
Fotocopia de la titulación académica.
Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social.
Certificación del nivel intermedio B2 de catalán o superior (de la Dirección General de Política Lingüística o de cualquiera de los títulos, diplomas o certificados que establece
la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, modificada por la Orden VCP/233/20deu, de 12 de abril, por la que se refunden y actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística).
Acreditación del conocimiento de lengua castellana -sólo en caso de personas aspirantes que no tengan nacionalidad española ni de un país en el que el español sea la lengua oficial-.
Fotocopia de documentación acreditativa de los aspectos valorables, sin que el Órgano Seleccionador pueda valorar otros que no sean aportados en ese momento.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 20 de marzo de 2024.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato laboral temporal de relevo. Duración prevista desde la formalización del contrato hasta febrero de 2027.
Jornada ordinaria partida.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
37.405,76 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.cccb.org