El Instituto Valenciano de Arte Moderno. IVAM convoca proceso de selección para el ingreso como personal fijo de un/a técnico de programas culturales, en concurso-oposición y turno libre.
FUNCIONES:
Bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos:
Ejecutar el correcto desarrollo de la programación, asegurando la coherencia con las líneas de trabajo e investigación del museo.
Elaborar guías didácticas y material de apoyo sobre las actividades.
Gestionar y realizar el seguimiento de las contrataciones exteriores de carácter cultural y del desarrollo de las actividades y servicios prestados por éstas.
Puesta en práctica de mecanismos de evaluación y de mejora continua en los programas culturales del IVAM.
REQUISITOS:
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana permita el acceso al empleo público.
Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
Título universitario oficial de licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente, o bien título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones señaladas para el puesto.
Inglés A1 y valenciano C1.
Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
No haber sido separado de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme, o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
Asimismo, quienes superen las pruebas selectivas deberán acreditar, mediante el correspondiente certificado médico oficial, que poseen las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
El o la aspirante seleccionado para un puesto de trabajo que implique contacto habitual con menores deberá presentar, con carácter previo a la contratación, certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente. En caso de que el certificado sea positivo o no se aporte la contratación no se producirá.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los aspirantes que concurran al proceso habrán de presentar su solicitud en el Registro del IVAM (c/ Guillem de Castro, 118, Valencia. Horario: de 09:00 a 14:00 horas), a través de la sede electrónica del IVAM (https://seuelectronica.ivam.es/), o por alguna de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
La solicitud se presentará conforme al formulario que figura en el anexo II; a ella se acompañarán fotocopia del DNI y currículum conforme al formulario del anexo III.
PLAZO DE SOLICITUD:
El plazo para la presentación de las solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (hasta el 2 de febrero de 2026).
PROCESO SELECTIVO:
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
La fase de oposición representa el 60 % de la puntuación total del concurso-oposición, mientras que la fase de concurso el 40 % de la misma.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
El contrato será de naturaleza laboral indefinido.
PARA MÁS INFORMACIÓN: