Se convoca, por concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Bibliotecas, Publicaciones y Fototeca (RPT núm. 306), encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1. La retribución del funcionario interino nombrado ascenderá a 40.326,56€ anuales íntegros. (Especial Dedicación).
BASES
CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES:
Estar en posesión del título de Grado, o en su caso el de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionalidades de otros Estados en el aret. 57.2 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Estar en posesión del permiso de conducir clase B.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales.
FUNCIONES:
Coordinación de la red de bibliotecas de la provincia de Huesca.
Gestión y control de las subvenciones para el programa de bibliotecas municipales.
Control, promoción y venta de las publicaciones de la Diputación Provincial de Huesca.
Gestión de la Fototeca de la Diputación Provincial de Huesca.
El desempeño de las indicadas funciones requiere conocimientos en el ámbito de la gestión cultural, en materia de subvenciones dominio del paquete ofimático Microsoft Office.
INSTANCIAS:
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y se comprometen a jurar o prometer acatamiento a la Constitución española, se dirigirán al Presidente de la Diputación Provincial de Huesca.
Las instancias se presentarán en el Registro de esta Diputación Provincial en el plazo de quince días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las pruebas selectivas comenzarán el día 30 de junio de 2016.
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias y previamente a la indicada fecha, se publicará en el Tablón de Edictos y en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Huesca la lista de admitidos, así como la designación del Tribunal, la hora y lugar de celebración de la primera prueba.
La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el consentimiento de los afectados para su inclusión en el Fichero de Personal de esta entidad local, cuya finalidad es la derivada de la gestión del área de recursos humanos, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y siendo responsable del fichero el Presidente de la Diputación Provincial de Huesca. Dicho fichero se encuentra inscrito en el Registro General de Protección de Datos.
TRIBUNAL:
El Tribunal seleccionador quedará constituido por:
Presidente.
Tres vocales
Secretario.
La pertenencia al Tribunal de sus miembros será a título individual. Dicho Tribunal deberá ajustarse en su actuación a los principios de independencia y discrecionalidad técnica.
Podrán asistir, asimismo, sin voz y sin voto, un representante por cada una de las Centrales Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación, quienes podrán, en su caso, manifestar por escrito las irregularidades de carácter formal o procedimental que, a su juicio, consideren que han podido producirse durante el procedimiento.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
FASES DE OPOSICIÓN Y CONCURSO:
Fase de oposición
La fase de oposición se dividirá en dos partes, una teórica y otra práctica.
Ambas fases, de carácter obligatorio y eliminatorio, consistentes en:
Parte teórica: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 120 minutos, a dos temas extraídos al azar, entre tres, de los que figuran en el temario a la convocatoria.
Parte práctica: resolución de uno o varios supuestos teórico prácticos relacionados con las funciones del puesto a desempeñar, en un plazo máximo de 90 minutos.
Podrán realizarse conjuntamente, en una misma sesión, más de un ejercicio de la fase de oposición.
Los aspirantes deberán leer los ejercicios ante el Tribunal.
Los ejercicios se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5,00 puntos para entenderlos superados.
La puntuación total se traducirá sobre 100 puntos, multiplicándose a estos efectos por 10.
Fase de concurso
Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo, de conformidad con lo dispuesto en el vigente Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario. Máximo 40 puntos.
Tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públicas (máximo de 20 puntos).
Titulaciones Académicas (máximo de 10 puntos).
Formación (máximo de 10 puntos).
PARA MÁS INFORMACIÓN Y TEMARIO: