El MACBA abre proceso de selección de un Técnico de personas y desarrollo, como personal laboral con contrato temporal y perteneciente al grupo A. Su fecha de incorporación será inmediata.
REQUISITOS:
Contar con titulación superior universitaria en Psicología, Administración y Dirección empresas, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Las personas extranjeras deben estar en posesión de alguno de los títulos reconocidos en España, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en esta materia. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, es necesario disponer de la homologación correspondiente en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Tener un conocimiento de los siguientes idiomas: Castellano nivel alto y Catalán titulación mínima nivel C o equivalente.
Tener nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, será de aplicación la libre circulación de trabajadores. También pueden ser admitidos/as el/la cónyuge, cualquiera que sea su nacionalidad, tanto de los ciudadanos españoles como de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de esa edad dependientes.
Los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea deben acreditar su nacionalidad y deben demostrar conocimientos suficientes de castellano y catalán; se exigirá la superación de pruebas a tal fin.
Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse bajo ningún tipo de inhabilitación para ocupar puestos de trabajo o desempeñar cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado (o en ninguna situación equivalente) ni haber sido sometido a sanción disciplinaria (o equivalente) que en su Estado impida, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas.
No estar afectado por causa de incompatibilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
FUNCIONES:
Selección de personal: gestionar las aprobaciones internas correspondientes, elaborar las bases y el calendario de los concursos públicos, difusión de las vacantes, cribado y seguimiento de las fases de los concursos y comunicación con los candidatos, entrevistas personales, pruebas, preparación de informes, así como del plan de acogida.
Selección de estudiantes en prácticas de todos los departamentos del Museo: aprobaciones internas correspondientes, análisis de necesidades, definición del perfil, búsqueda de universidades y estudios relacionados, publicación de las ofertas, acompañamiento a los departamentos en el cribado curricular y entrevistas personales, tramitación del convenio, preparación de informes y justificaciones y plan de acogida.
Diseño del programa anual de formación, que incluye la búsqueda de cursos, la definición de cursos a medida, el seguimiento de la formación bonificada, el contacto con los proveedores, los trámites internos de solicitud de presupuesto en el sistema interno y la gestión de compras y facturas. Control presupuestario y soporte en la previsión de cierre anual y trimestral del presupuesto de formación.
Gestión, mantenimiento y actualización de los documentos de planificación y control de los equipos de personas (relación de puestos de trabajo, créditos y ofertas web, indicadores).
Gestión de proyectos de formación y planes de empleo con los colaboradores externos.
Participación en el desarrollo de proyectos vinculados a la gestión de personas y la estructura organizativa.
Apoyo en los procesos de administración de recursos humanos y relaciones laborales, así como propuesta de mejoras por el departamento.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
La solicitud para tomar parte en el proceso de selección debe presentarse telemáticamente a través de la Sede Electrónica del MACBA. Los datos correspondientes al domicilio, teléfono y dirección electrónica que figuren en la solicitud se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y serán responsabilidad exclusiva de los aspirantes los errores en su consignación y la comunicación en el Museo de Arte Contemporáneo de Barcelona de cualquier cambio de los mismos.
Una vez identificada, la persona candidata deberá rellenar el formulario de solicitud y aceptar:
La declaración responsable de veracidad de los datos y de cumplimiento de los requisitos especificados en estas bases.
El texto de Protección de Datos al que se hace referencia.
La notificación y comunicación telemática referente a esta oferta pública.
A continuación se le requerirán una serie de documentos para ser admitido en el proceso de selección:
Currículum Vitae.
Carta de motivación, de máximo dos páginas.
Certificación nivel C1 de catalán o superior o una Declaración de compromiso de realizar la prueba de nivel, organizada por el MACBA, en caso de quedar finalista.
PLAZO DE SOLICITUDES:
Hasta el 25 de noviembre de 2022.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato temporal.
Jornada horaria semanal de 37,5 horas.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
30.460,50 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.macba.cat