El Consorcio del Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona selecciona mediante concurso a su subdirector gerente, cargo directivo sujeto a relación laboral especial de alta dirección. La duración del contrato es de tres años, hasta octubre de 2019, pero podrá prorrogarse.
FUNCIONES:
Planear y desarrollar los objetivos anuales del CCCB según las indicaciones de la Dirección General y junto al Coordinador de programación.
Definir las políticas generales de la administración del CCCB.
Elaborar, junto a los responsables de las distintas áreas, el presupuesto general de la entidad y hacer el seguimiento de su gestión y la liquidación anual.
Someter a revisión y aprobación de la Dirección General los proyectos de la memoria económica, estado financiero y presupuesto anual del CCCB, así como sus modificaciones.
Representar al CCCB ante las autoridades judiciales, administrativas, laborales, etc, cuando sea necesario.
Preparar y presentar la documentación necesaria para asistir a las reuniones de la Comisión de Cuentas y del Consejo General del CCCB, con voz pero sin voto, dando cuenta de las actuaciones desarrolladas.
Proponer a la Dirección General la firma de contratos de servicios, obras y suministros para el normal funcionamiento de la entidad, así como los específicos para la presentación de las actividades culturales programadas.
Desarrollar y ejecutar los planes de inversión y mantenimiento necesarios.
Dirigir las relaciones laborales representando a la Dirección General en las reuniones con el Comité de Empresa de la entidad.
Proponer a la Dirección General la firma de convenios de colaboración con otras instituciones públicas y entidades privadas.
Supervisar la contabilidad y las órdenes de pago.
Dirigir el Área Técnica, el Servicio de Seguridad y los servicios administrativos y económicos.
Participar en la definición de la estructura de la organización, así como en la selección de personal de la entidad.
Dirigir y gestionar los recursos externos: establecimiento de precios públicos, cesión de espacios, concesiones y patrocinios.
Supervisar y participar en la elaboración y justificación de coproducciones y subvenciones públicas y privadas.
Establecer relaciones institucionales, de acuerdo con sus funciones y responsabilidades.
Dirigir la ejecución del plan de autoprotección de la entidad.
Velar por la aplicación de la normativa vigente en materia de protección de datos y de condiciones de trabajo y salud, así como, en general, en la que afecta al normal desarrollo de las funciones de gerencia.
COMPETENCIAS PROFESIONALES:
Capacidad de comunicación, negociación, planificación y determinación de prioridades, toma de decisiones y solución de conflictos.
Capacidad para la representación institucional del CCCB en cualquier ámbito.
Competencia en la construcción y desarrollo de redes de relación internas y externas a nivel internacional y de públicos, amigos, entidades y empresas colaboradoras del CCCB.
Capacidad de liderazgo para motivar e inspirar al colectivo que trabaja y colabora con el CCCB.
REQUISITOS:
Título de Grado o Licenciatura en Ciencias Sociales o Jurídicas (Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración).
Nacionalidad española, o de algún país miembro de la Unión Europea o de países donde, en virtud de tratados internacionales suscritos por la UE y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
Conocimiento de la lengua catalana (nivel C1 o equivalente).
SALARIO ANUAL:
Retribución bruta anual de 69.594 euros, de los que 58.897,48 corresponden a la retribución básica y el resto a la retribución complementaria por lugar de trabajo y cumplimiento de objetivos.
PARA MÁS INFORMACIÓN Y ENVÍO DE SOLICITUDES: