El IVAM abre proceso de selección para el ingreso como personal fijo de un/a Secretario/a de gerencia, por turno libre y con el sistema de selección de concurso de valoración de méritos (grupo C, nivel 16).
FUNCIONES:
Apoyar a la Gerencia en la tramitación administrativa de sus expedientes y ayudar en el monitoreo del cumplimiento de sus objetivos.
Redactar y traducir documentos, cartas y escritos institucionales.
Tramitar y controlar los viajes del personal del Museo y de los terceros colaboradores.
REQUISITOS:
Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana permita el acceso al empleo público.
Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa o aquella otra que pueda establecerse por ley.
Título oficial de Bachiller o título de Técnico Superior o certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia profesional correspondiente. Pruebas acceso a mayores de 25 años.
Inglés A1.
Valenciano B1.
Conocimiento del castellano.
Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
No haber sido separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
Asimismo, quienes superen las pruebas selectivas deberán acreditar, mediante el correspondiente certificado médico oficial, que poseen las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
El o la aspirante seleccionado para un puesto de trabajo que implique contacto habitual con menores deberá presentar, con carácter previo a la contratación, certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente. En caso de que el certificado sea positivo o no se aporte, la contratación no se producirá.
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Los aspirantes que concurran al proceso habrán de presentar su solicitud en el Registro del IVAM (C/ Guillem de Castro 118. Valencia 46003. Horario: 09:00 a 14:00 horas) o por alguna de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
La solicitud se presentará conforme al formulario que figura en el Anexo II de las bases, a ella se acompañarán fotocopia del DNI y curriculum vitae conforme al formulario del Anexo III, junto con todos los documentos acreditativos del mismo.
PLAZO DE SOLICITUD:
El plazo para la presentación de las solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (hasta el 23 de enero de 2023).
PROCESO SELECTIVO:
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos en virtud de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos y computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La puntuación máxima será de 100 puntos que se repartirán del siguiente modo:
Un 60 % de la misma corresponderá a méritos profesionales.
Un 40 % de la misma corresponderá a méritos académicos, idiomas y otros que no sean requisitos de acceso.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
El contrato será de naturaleza laboral indefinido.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
https://ivam.es/