El Museo Thyssen-Bornemisza abre proceso selectivo para seleccionar un/a Oficial de Recursos Humanos.
FUNCIONES:
Dependiendo de la Directora de Recursos Humanos y Servicios Generales, se encargará de realizar las tareas de administración de personal y gestionar los procesos de personal para garantizar el óptimo funcionamiento del Museo y el cumplimiento de la legislación vigente en materia de recursos humanos, realizando, entre otras, las siguientes funciones:
Organizar los turnos del personal de los servicios del museo. Tanto en los servicios auxiliares de atención al público como en los eventos del Museo.
Coordinar la gestión de permisos, ausencias, horas complementarias, etc. de los empleados. Control de horarios/turnos, fichajes, vacaciones y absentismo.
Coordinar y comunicar altas y bajas, tipos de contratos y datos para liquidaciones del personal garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral y de seguridad social.
Coordinar actividades en materia de prevención de riesgos laborales.
Realizar la coordinación de actividades empresariales con las empresas subcontratadas.
Coordinar la documentación y las reuniones en materia de Conciliación e Igualdad, para el mantenimiento del certificado EFR.
Resolución de dudas al personal en materia de RRHH.
Apoyo y colaboración en las diferentes tareas/proyectos que puedan surgir en el área de Recursos Humanos.
REQUISITOS:
Formación Profesional rama administrativa.
Experiencia profesional mínima de cinco años en posición similar en departamento de Recursos Humanos.
Dominio del entorno Windows. Word, Excel y conocimiento de bases de datos.
Dominio de las herramientas de gestión de RRHH: Sistema Red de la Seguridad Social:
Contrat@- Servicio público de empleo estatal.
Siltra de la Seguridad Social.
Epsilon 3 Mobile. Aplicación para la gestión integral de los Recursos Humanos y Nómina.
SE VALORARÁ:
Titulación de Grado Medio en áreas relacionadas con Recursos Humanos, tales como Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho.
Certificado de cualificación en gestión de la conciliación: Modelo EFR para Managers y auditores internos.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Jornada completa.
Contrato indefinido.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.museothyssen.org