El Museo del Prado convoca un proceso selectivo para la contratación de un empleado público procedente de un Departamento u Organismo público de los incluidos en el ámbito de la Oferta de Empleo Público, como personal laboral fijo con la categoría profesional de Jefe de Servicio Económico.
Pertenecerá al grupo profesional I, nivel 1, y se seleccionará por el sistema de concurso-oposición.
La fase de concurso será previa y eliminatoria. En el caso de superar la fase de concurso, a los puntos obtenidos se sumarán los obtenidos en la fase de oposición.
BASES
REQUISITOS:
Tener la condición de empleado público de la Administración General del Estado, como funcionario de carrera de un Cuerpo o Escala del subgrupo A2 o como personal laboral fijo con categoría equivalente, y estar en servicio activo, en Departamento u Organismo distinto del convocante.
Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
Compatibilidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Es precisa la utilización fluida de herramientas ofimáticas, en especial Excel y Access, como usuario avanzado, del manejo experto de aplicaciones de sistema de apoyo a la gestión económico-presupuestaria de los centros gestores y las entidades públicas administrativas (Sorolla2), conocimientos del Sistema Informático de Contabilidad (SIC3), del Portafirmas electrónico Corporativo (DocelWeb), de la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS), de la aplicación para la tramitación electrónica normalizada de expedientes de modificaciones presupuestarias de la Administración (ATENEA), así como de aplicaciones de gestión interna del Museo Nacional del Prado.
FUNCIONES:
Control económico-presupuestario de los expedientes de gasto.
Seguimiento y control de ejecución del presupuesto de gastos.
Seguimiento y control de las asignaciones presupuestarias de las diversas áreas de gasto del Organismo.
Seguimiento y control de los ingresos generados por el Organismo.
Gestión de los procedimientos especiales de Anticipos de Caja fija y Pagos a Justificar. Tramitación de las propuestas de mandamiento de pago.
Elaboración de los informes y memorias sobre materias relacionadas con el Servicio en los procesos de fiscalización y auditoría de la Intervención Delegada o Tribunal de Cuentas. Elaboración de estadísticas e informes periódicos relacionados con las materias de su responsabilidad, a solicitud del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Intervención General de la Administración del Estado, Tribunal de Cuentas, y otros Organismos.
Gestión ante los organismos competentes (IGAE, Informática Presupuestaria, Tribunal de Cuentas) de las incidencias que puedan producirse en cuanto al mantenimiento de los diversos sistemas informáticos.
Elaboración de los Pliegos de Prescripciones Técnicas que rigen la contratación de las empresas de servicios que precise la unidad y emisión de los correspondientes Informes de Valoración Técnica.
Colaboración y apoyo a las diferentes unidades del Organismo en materias relacionadas con el puesto de trabajo.
Colaboración con el Área Jurídica del Museo en la tramitación de expedientes de gasto.
Colaboración con el Área Jurídica en el suministro de información a la Plataforma de contratación, Registro Público de Contratos y del Tribunal de Cuentas, entre otros.
Apoyo al Jefe/a de Área Económico-Financiera, al Coordinador/a General de Programación y al Director/a Adjunto de Administración en las materias de su competencia.
RÉGIMEN HORARIO:
40 horas semanales en régimen de especial dedicación.
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas que figura en el Anexo IV de la convocatoria.
La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General del Museo Nacional del Prado, en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o telemáticamente a través del Registro Electrónico Común de la Administración General del Estado, en el plazo de quince días contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria y se dirigirán al Director del Museo Nacional del Prado.
DOCUMENTACIÓN:
A la solicitud se acompañará:
Documentación acreditativa de la pertenencia a un Cuerpo o Escala de los expresados en los requisitos, o de tener la condición de personal laboral fijo con categoría equivalente, y estar en servicio activo.
Cuanta documentación estimen necesaria para la adecuada valoración de los méritos que se señalan en el Anexo II: Fase de concurso.
Los aspirantes con discapacidad con un grado igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.
Todos los documentos que acompañen a la solicitud deberán ser originales o fotocopias compulsadas.
ADMISIÓN DE ASPIRANTES:
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Director del Museo dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.
En dicha resolución se señalará un plazo de cinco días para subsanar el defecto que haya motivado, en su caso, la exclusión u omisión del aspirante.
Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:
El Órgano de Selección publicará la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Órgano de Selección publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso. En dicha relación se anunciará el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición.
El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «Ñ», según lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 11 de abril de 2018 (Boletín Oficial del Estado de 14 de abril de 2018).
Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Órgano de Selección hará pública la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con doce horas de antelación, al menos, a la señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.
CALENDARIO:
La fase de oposición se iniciará a partir del mes de julio de 2018. La duración máxima del proceso selectivo será de seis meses, contados a partir de la fecha de realización del primer ejercicio.
Concluido el proceso selectivo, el aspirante que haya obtenido mayor puntuación, una vez haya acreditado cumplir los requisitos exigidos, será contratado con carácter fijo, personal laboral sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado, quedando, caso de ser funcionario de carrera, en la situación de servicios especiales en su Cuerpo o Escala de procedencia.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
47.694,96 euros, a la que se sumarán, en su caso, las retribuciones que le correspondan por antigüedad.
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