El Museo Lázaro Galdiano selecciona Jefe/a de publicaciones y marketing, gestión de eventos y administración de su revista Goya, en contrato temporal de interinidad.
FUNCIONES:
Reportando a la Directora – Gerente, la persona contratada participará en las siguientes tareas:
Gestión, comercialización de los espacios de la Fundación para celebración de eventos. Atención a los clientes. Negociación y redacción de los distintos acuerdos que se alcancen. Emisión de facturación y seguimiento de contratos con clientes y eventos. Actualización y mantenimiento de bases de datos, dosieres, informes, etc.
Desarrollo y ejecución de las acciones que se propongan con relación a la búsqueda y atención a clientes, donantes, instituciones colaboradoras y patrocinadores de la Fundación. Formalización y seguimiento de las acciones de mecenazgo. Planificar y ejecutar el plan de marketing de la Fundación, la estrategia de marca de la institución, seguimiento y desarrollo de los proyectos de fidelización y captación de públicos.
Edición de la revista Goya. Relaciones con el Consejo Asesor y con los evaluadores de los artículos y de la imprenta. Publicación y revisión de pruebas y corrección de estilo. Gestión administrativa de la revista Goya, publicidad y diseño: renovación y cobro de las suscripciones, gestión de la publicidad, envíos a los suscriptores de los ejemplares de la revista, intercambios con otras publicaciones.
Gestión y control de los productos del museo destinados a la venta en tienda. Negociación con los proveedores sobre las gamas de productos (precios de compra y de venta, ofertas, unidades de producción).
Apoyo a las tareas del área de administración de la Fundación, así como a aquellas otras tareas que a este respecto le atribuya la dirección.
REQUISITOS:
Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
Trayectoria profesional anterior demostrable, con capacidad y predisposición para las responsabilidades propias del puesto de trabajo.
Estar en posesión del título de diplomado universitario, grado o acreditación equivalente en la fecha de formalización de la solicitud. Se valorará positivamente la certificación de estudios de posgrado en el ámbito museográfico, de historia del arte y/o de gestión cultural.
Nivel avanzado de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano).
Persona con iniciativa, proactiva, con capacidad resolutiva y de trabajo en equipo.
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Las solicitudes deberán entregarse en la Secretaría de la Fundación Lázaro Galdiano, F.S.P.: C/ Serrano, 122, 28006 Madrid, teléfono 91-5616084, fax 915617793. Podrán igualmente remitirse por correo electrónico a la siguiente dirección:
secretaria@museolazarogaldiano.es
Las solicitudes incluirán una carta de presentación del candidato, su currículum vitae y la documentación acreditativa de los requisitos solicitados, así como de sus méritos y los contactos con posibles referencias de contratos anteriores.
Los solicitantes preseleccionados serán convocados a una entrevista, en la que se comprometen a presentar la documentación original de las fotocopias que hayan remitido y adjuntado con su solicitud.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta las 13:00 horas del 1 de octubre de 2025.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato temporal en la modalidad de interinidad para sustituir a un trabajador con reserva de puesto de trabajo durante el período de baja por maternidad.
Jornada laboral de 40 horas semanales, de lunes a viernes, a desarrollar en la sede de la Fundación (C/ Serrano 122, Madrid).
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
44.485,20 euros brutos distribuidos en 14 pagas (la parte proporcional que corresponda durante el tiempo efectivo de contratación por duración determinada).
La retribución se incrementará con el importe correspondiente de cotización a la seguridad social por cuota patronal.
PROCESO SELECTIVO:
El proceso selectivo constará de dos fases según se detalla a continuación:
FASE 1.
En esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, se valorarán hasta un máximo de 50 puntos los siguientes méritos, que deberán estar en posesión del interesado a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Experiencia en gestión y atención a clientes en relación con el alquiler de espacios y la organización de eventos corporativos. Hasta 10 puntos.
Experiencia en la captación de patrocinio para proyectos, en particular en el ámbito de la cultura. Hasta 10 puntos.
Experiencia en relaciones institucionales, protocolo, relaciones públicas, en el ámbito cultural. Hasta 5 puntos.
Experiencia en administración y gestión de publicaciones periódicas (comercialización, intercambios, suscriptores, publicidad, remisión de ejemplares). Hasta 10 puntos.
Conocimiento de inglés fluido (hablado y escrito). Hasta 5 puntos.
Conocimientos de marketing, captación de fondos, etc. Hasta 10 puntos.
Para pasar a la entrevista, será necesario obtener la puntuación mínima de 30 puntos en esta Fase 1.
FASE 2
Consistirá en la realización de una entrevista que versará sobre los méritos alegados por los candidatos en la Fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto.
La calificación de la entrevista personal será de hasta 50 puntos. Para superar esta fase 2 será necesario obtener una puntuación mínima de 30 puntos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Puntuación obtenida en la fase 2.
Puntuación obtenida en la fase 1.
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