El CCCB abre proceso de selección para la incorporación, como personal temporal, del Jefe de su Sección de Contratación (grupo A1), mediante contrato laboral en la modalidad de interinidad hasta la cobertura reglamentaria de la plaza.
REQUISITOS:
Tener nacionalidad española, de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o la de los estados en los que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, es aplicable la libre circulación de trabajadores.
También podrán ser admitidos el cónyuge, cualquiera que sea su nacionalidad, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes. Los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea tendrán que acreditar su nacionalidad. Cuando se trate de nacionales de países que no pertenezcan a la UE, tendrán que aportar permisos de residencia y trabajo según la normativa aplicable.
Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Posibilidad de incorporación inmediata.
Estar en posesión del título de Licenciado o Grado. Los aspirantes de Estados miembros de la Unión Europea tendrán que estar en posesión del título reconocido en España, de conformidad con lo que se establece en la normativa vigente en la materia.
Tener conocimiento de lengua catalana y castellana. Los aspirantes que no tengan nacionalidad española tendrán que demostrar un conocimiento suficiente de lengua española, excepto los que provengan de un estado que tenga como lengua oficial el idioma español. Todos los aspirantes tendrán que acreditar el nivel C1 de catalán durante el proceso de selección, pudiéndose exigir la superación de pruebas a tal fin.
Tener la capacidad funcional para cumplir las tareas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de jefe administración pública, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial por desarrollar empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar afectado/a por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la ley 53/1984, de 16 de diciembre, que regula la incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.
FUNCIONES:
Coordinar y supervisar el proceso de contratación de profesionales y empresas externas (contratos menores y concursos públicos), de obras, servicios y suministros, así como los convenios de colaboración, coproducción u otros necesarios para el funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura del CCCB y para la realización de las actividades culturales programadas.
Redactar y/o supervisar la redacción, elaboración y tramitación de informes, memorias, anuncios, pliegos de condiciones, decretos, contratos, convenios, diligencias, notificaciones y otros que sean necesarios para conformar los expedientes administrativos relativos a los procesos de contratación y convenios de colaboración, en coordinación con el resto de servicios del CCCB, así como con el Servicio de Contratación de la Diputació de Barcelona.
Coordinar la convocatoria de las Mesas de Contratación y participar, de acuerdo con la designación que ostente, supervisando la redacción y tramitación de las actas de las sesiones que se celebren.
Diseñar e impulsar el establecimiento de medidas para la mejora de los procesos de contratación.
Participar en la implementación de la administración electrónica, la definición de circuitos y los procesos de tramitación y archivo documental, en el ámbito de contratación del CCCB.
Realizar y supervisar la publicación de la actividad contractual del CCCB en la web de transparencia del Consorcio, en el Perfil del Contratante de la Plataforma de Contratación de la Generalidad de Cataluña y en el Registro de Contratos según normativa vigente en materia de contratación.
Gestionar las relaciones con la Intervención y la Secretaría del Consorcio en el ámbito de la contratación pública, así como con los servicios del CCCB, contratistas empresas y profesionales.
Asesorar e informar en el ámbito de su especialidad para su correcta gestión y contratación de servicios, suministros y obras, documentando y actualizando la legislación aplicable al CCCB en materia de contratación, protección de datos, transparencia, propiedad intelectual, etc.
Dirigir la coordinación de actividades preventivas (CAP) vinculadas con las empresas contratadas que prestan servicios en el CCCB, llevar la coordinación con el servicio ajeno de prevención de riesgos laborales y la Sección de Recursos Humanos.
Implementar el sistema de información para facilitar la toma de decisiones con los datos relativos a la contratación.
Implementar medidas de evaluación del resultado de los servicios contratados.
Cualquier otra función de naturaleza análoga que le encomienden sus superiores jerárquicos.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
La solicitud deberá presentarse, preferentemente, con el modelo normalizado para esta convocatoria, en el Registro General del CCCB, en la calle Montalegre, núm. 5 de Barcelona (los días laborables, de 10:00 a 14:00 horas), sin perjuicio de presentarla en cualquier otra de las formas previstas en el artículo 16.4 de la ley 39/2015, de procedimiento administrativo común.
El número de registro de la solicitud servirá a efectos de todas las comunicaciones y publicaciones del concurso público. Los datos correspondientes al domicilio, teléfono y correo electrónico que figuren en la solicitud se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y serán responsabilidad exclusiva de las personas aspirantes los errores en su consignación y la comunicación con el CCCB. Se informará, a través del correo rrhh@cccb.org, de cualquier cambio de las mismos.
La solicitud debe ir acompañada de:
Fotocopia del DNI/NIE.
Currículum vitae firmado.
Fotocopia del título de licenciatura o grado.
Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social.
Certificación nivel C1 de catalán o superior o documento de compromiso de realizar la prueba de nivel, organizada por el CCCB, en el caso de quedar finalista. Para acreditar el nivel C1 de catalán, será necesario presentar el certificado de conocimientos de nivel de suficiencia de lengua catalana certificado C1 (antiguo Nivel C) o superior de la Dirección General de Política Lingüística o de cualquiera de los títulos, diplomas o certificados que establece la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, modificada por la Orden VCP/233/20deu, de 12 de abril, por la que se refunden y se actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística.
Acreditación del conocimiento de lengua castellana-sólo en caso de aspirantes extranjeros-.
Fotocopia de documentación acreditativa de los aspectos valorables, sin que el Órgano Seleccionador pueda valorar otros que no sean aportados en ese momento.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 20 de marzo de 2022.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la página web del CCCB la lista de admitidos y excluidos provisional. Los aspirantes podrán formular las alegaciones que consideren convenientes en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
Las alegaciones presentadas se resolverán en el plazo de los 15 días hábiles siguientes a contar desde la presentación de las mismas. Transcurrido este plazo sin que se haya dictado resolución, las alegaciones se entenderán desestimadas. Si no se presentan, la lista de aspirantes admitidos y excluidos se considerará elevada a definitiva.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato laboral de interinidad, desde su formalización hasta el fin de la cobertura reglamentaria de la plaza.
Jornada: 37,5 horas semanales.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
52.410,60 euros, distribuidos en 14 pagas.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.cccb.org