El Área de Personas de la Fundación “la Caixa” en Barcelona necesita incorporar a un/a gestor/a de formación y desarrollo, para ampliar su equipo con un perfil para llevar a cabo acciones relacionadas con el Plan de formación y desarrollo de la plantilla de esta institución.
FUNCIONES:
El gestor/a que se incorpore al equipo se encargará de las siguientes funciones:
Colaborar en la conceptualización y el diseño del plan de formación para los empleados de la Fundación.
Gestionar y planificar las actividades del Plan de Formación anual.
Colaborar en la evaluación e identificación de las necesidades de formación de la plantilla.
Colaborar en la búsqueda y selección de los proveedores adecuados a las necesidades formativas.
Gestión integral de las formaciones en idiomas.
Coordinar la calendarización de las formaciones, de los formadores y de la logística de sesiones presenciales y en línea.
Contribuir en la mejora continua de los procesos formativos y de desarrollo.
Coordinar la introducción de datos formativos al LMS.
Evaluación de la efectividad de la formación: medir y analizar el impacto de los programas de formación, hacer seguimiento de KPI’s y elaborar informes de impacto.
REQUISITOS:
Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o similar.
Estudios de posgrado o máster en Recursos Humanos o Gestión de Proyectos.
Experiencia previa en formación y desarrollo o en el área de personas (a partir de tres años).
Experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos.
Capacidad para gestionar proyectos formativos de principio a fin.
Experiencia en plataformas de formación.
Nivel avanzado del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Presentaciones e informes ejecutivos.
Conocimiento del SAP Succesfactor o de la plataforma de formación Netex.
Nivel alto de catalán, castellano e inglés.
Buenas habilidades comunicativas.
Capacidad de análisis de datos.
Autonomía y proactividad.
Organización, planificación y rigor en los procesos.
Capacidad de trabajo en equipo, tanto con colaboradores internos como con colaboradores externos.
Curiosidad y ganas de seguir aprendiendo.
SE VALORARÁ:
Experiencia en consultoría.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los interesados pueden enviar su currículum y una carta de motivación al correo electrónico vdomingo@mur-partners.com, con la referencia “Proceso 20/2025 Gestor/a de formación y desarrollo”.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 15 de marzo de 2026.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato indefinido.
Jornada a tiempo completo.
Incorporación en abril de 2026.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
A valorar en función del perfil del candidato.
PARA MÁS INFORMACIÓN: