La Fundacion Banco Santander ha lanzado este año la cuarta edición de Emplea Cultura, un programa destinado a crear empleo entre los jóvenes especializados en la cultura contemporánea.
Ya se han escogido las diez organizaciones que este año participarán en el programa (Hablar en Arte, una más una, Mujeres en las Artes Visuales, la Asociación LÓVA, Tle Cross Border Project, la Fundación Teatro Joven, A Bao A Qu, la Fundación Privada AAVC – Hangar, Exhibit Art Management S.L. y la Fundación Helga de Alvear de Cáceres; ahora se ha abierto la convocatoria para que envíen sus solicitudes los candidatos que desean trabajar en ellas.
BASES
REQUISITOS:
Encontrarse en situación actual de desempleo (entendiendo “actual” como el momento en el que se presenta la candidatura y en previsión de estarlo durante los 6 meses siguientes a presentar dicha candidatura).
Disponer de licenciatura, diplomatura, grado o máster homologado en España.
Disponer de un curriculum vitae acorde al perfil requerido.
En caso de tener más de una titulación universitaria, la primera debe haber sido obtenida entre 2008 y 2017.
No se tendrá en cuenta a los candidatos que hayan colaborado de manera estable o habitual con la organización para la que solicitan el empleo.
No haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura en ediciones anteriores.
INSCRIPCIÓN:
Los candidatos podrán acceder al Programa completando el formulario correspondiente a través de la página web: https://www.fundacionbancosantander.com/es/empleo
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
El formulario estará activo hasta el 12 de diciembre de 2017 a las 23:59 horas.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
Se valorarán estudios complementarios o de postgrado en relación a la cultura contemporánea.
Se valorará el conocimiento de idiomas (dependiendo en cada caso del perfil solicitado).
Se valorarán positivamente aquellas candidaturas que demuestren interés por el sector cultural y vinculación con el mismo.
Se valorará en cada caso la adecuación de las capacidades y aptitudes al puesto concreto ofertado por la organización.
DOTACIÓN ECONÓMICA:
La Fundación Banco Santander entregará a cada una de las 10 organizaciones escogidas para formar parte de este proyecto 23.000 euros destinados en su totalidad a la contratación del empleado durante un año. Esta cantidad incluye el coste total de empresa para la contratación del empleado durante un año a jornada completa.
Si la organización receptora de la dotación quisiera dedicar más recursos propios a la contratación, Fundación Banco Santander no intervendrá en esta decisión.
CALENDARIO:
Periodo de preselección de candidatos: del 12 de diciembre de 2017 al 31 de enero de 2018.
Periodo de selección de candidatos por las organizaciones: del 31 de enero al 17 de febrero de 2018.
Duración del Programa y fecha de incorporación: de abril de 2018 a abril de 2019.
OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS:
La Fundación Banco Santander se encargará del seguimiento y evaluación de los profesionales y organizaciones a lo largo de todo el periodo de duración del Programa. Los profesionales y las organizaciones beneficiarias deberán cumplir con todas aquellas obligaciones legales derivadas de la contratación del empleado, de acuerdo con las leyes españolas, así como con la utilización de la totalidad de la dotación económica de este Programa en dicha contratación. Las organizaciones deberán incluir en las fórmulas del contrato que escojan para sus candidatos 2 meses de prueba con el fin de asegurar el buen funcionamiento de la relación laboral.
En caso de incumplimiento de las obligaciones anteriores, Fundación Banco Santander se reserva el derecho a interrumpir la ayuda económica proporcionada y de reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios. Fundación Banco Santander se reserva el derecho de expulsar de la convocatoria a aquellos candidatos o empresas que incumplan las obligaciones durante el proceso de selección.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
fundacionbancosantander.com