Fundación Banco Santander, con el apoyo de Openbank, convoca la segunda edición de Emplea Cultura, un programa que quiere facilitar el acceso de los jóvenes al empleo en el ámbito de la cultura visual contemporánea.
Se realizarán dos convocatorias diferenciadas: una primera para organizaciones que quieran cubrir un puesto de trabajo y una segunda para los jóvenes que quieran optar a estos puestos.
Se escogerán 10 puestos de 10 organizaciones distintas cubriendo Fundación Banco Santander el coste por empleado de 23.000 euros anuales. Esta cantidad incluye el coste empresa y el salario bruto del empleado a jornada completa.
PROGRAMA
DESTINATARIOS:
El Programa tiene dos tipos de destinatarios:
Organizaciones. Fundaciones / asociaciones / empresas con sede social en España, cuyo ámbito de actuación puede ser provincial, autonómico, estatal o internacional relacionadas con el arte contemporáneo que necesiten incorporar un empleado en su estructura.
Candidatos. Profesionales en situación de desempleo con formación relativa al sector cultural, que quieran ejercer su actividad profesional en el ámbito del arte contemporáneo y estén interesados en los puestos ofertados.
REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES:
Organizaciones
Sede social en España.
Actividad directamente relacionada con el arte contemporáneo.
Un año, mínimo, de antigüedad dentro de la actividad requerida.
Puesto de trabajo vacante a medio/largo plazo.
Depósito de cuentas de 2015 en regla.
No haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura 2014.
Candidatos
Encontrarse en situación actual de desempleo (entendido “actual” como el momento en el que se presenta la candidatura y en previsión de estarlo durante los 6 meses siguientes a presentar dicha candidatura).
Disponer de licenciatura, diplomatura, grado o master homologado en España.
Disponer de titulación acorde al perfil requerido.
En caso de tener más de una titulación universitaria, la primera debe haber sido obtenida entre 2006 y 2015.
No se tendrá en cuenta a los candidatos que hayan colaborado de manera estable o habitual con la organización para la que solicitan el empleo.
No haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura 2014.
PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA
Organizaciones
Las organizaciones podrán acceder al Programa completando el formulario correspondiente a través de la página web: https://www.fundacionbancosantander.com/es/empleo
El formulario estará activo del 14 de octubre al 17 de noviembre de 2015.
Candidatos
Los candidatos podrán acceder al Programa completando el formulario correspondiente a través de la página web: https://www.fundacionbancosantander.com/es/empleo
El formulario estará activo del 16 de diciembre de 2015 al 13 de enero de 2016.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
Organizaciones
El Comité Evaluador del Programa seleccionará 10 puestos de trabajo en 10 organizaciones diferentes.
Los criterios que tendrá en cuenta el Comité Evaluador del Programa, convocado por Fundación Banco Santander, a la hora de seleccionar y valorar los puestos presentados son:
Sostenibilidad en el tiempo. El puesto de trabajo deberá tener viabilidad en el futuro, independientemente de la financiación aportada por Fundación Banco Santander durante el primer año. Esta ayuda no se destinará a proyectos concretos sino a puestos que puedan ser sostenibles en el futuro.
Necesidad demostrable. Este Programa está dirigido a dar respuesta a las necesidades identificadas en el sector cultural y, más concretamente, en arte contemporáneo, con el fin de apoyarlo para hacerlo más sólido. Las organizaciones deberán justificar sus necesidades en el corto, medio y largo plazo.
Coherencia. El puesto presentado por la organización debe ser coherente y corresponderse con los objetivos definidos por el resto de la entidad. Deberá ser dotado con los medios necesarios para la realización del trabajo del futuro empleado.
Colaboración y red. Se valorará positivamente la capacidad de la organización de tejer redes de trabajo dentro del sector y potenciar el trabajo colaborativo.
Innovación y creatividad. Se valorará positivamente la innovación en los proyectos desarrollados por la organización así como la creatividad de su trabajo.
Candidatos
Se valorarán estudios complementarios o de postgrado en relación a la cultura visual contemporánea.
Se valorarán estudios relacionados con otras áreas de la cultura.
Se valorará el conocimiento de idiomas (dependiendo en cada caso del perfil solicitado).
Se valorarán positivamente aquellas candidaturas que demuestren interés por el sector cultural y vinculación con el mismo.
Se valorará en cada caso la adecuación de las capacidades y aptitudes al puesto concreto ofertado por la organización.
DOTACIÓN ECONÓMICA:
Fundación Banco Santander entregará a cada una de las 10 organizaciones escogidas para formar parte de este proyecto, 23.000 euros destinados en su totalidad a la contratación del empleado durante un año. Esta cantidad (23.000 euros) incluye el coste total de empresa para la contratación del empleado durante un año a jornada completa.
Fundación Banco Santander realizará esta dotación (23.000 euros) a cada una de las organizaciones en 4 pagos diferenciados (1 por trimestre). Fundación Banco Santander se reserva el derecho a interrumpir los pagos si cualquiera de los dos beneficiarios (organizaciones y candidatos) incumpliera las obligaciones de su contrato laboral o éste se anulara.
Si la organización receptora de la dotación quisiera dedicar más recursos propios a la contratación, Fundación Banco Santander no intervendrá en esta decisión.
CALENDARIO:
Presentación del Programa Emplea Cultura: 14 de octubre de 2015.
Periodo de participación de organizaciones: del 14 de octubre al 17 de noviembre de 2015.
Periodo de selección de organizaciones: del 17 de noviembre al 9 de diciembre de 2015.
Periodo de participación de candidatos: del 16 de diciembre de 2015 al 13 de enero de 2016.
Periodo de selección de candidatos por Fundación Banco Santander: del 13 de enero al 29 de febrero de 2016.
Periodo de selección de candidatos por las organizaciones: del 1 de marzo al 4 de abril de 2016.
Duración del Programa y fechas de incorporación (a determinar por la organización): de mayo de 2016 a mayo de 2017 o de septiembre de 2016 a septiembre 2017.
PROCESO DE SELECCIÓN:
Fundación Banco Santander realizará una primera selección de organizaciones según los criterios de selección anteriormente descritos y será el Comité Evaluador quien escoja las 10 organizaciones finales.
Los nombres de los componentes de este Comité Evaluador serán publicados en la web de Fundación Banco Santander dos semanas antes del cierre del periodo de participación de las organizaciones. En la primera edición de Emplea Cultura (2014) el Comité Evaluador estuvo compuesto por:
Berta Sureda, Responsable Actividades Públicas. Museo Reina Sofía
Enrique Villalba, Director Máster Gestión Cultural. Universidad Carlos III de Madrid
Silverio Agea, Director General. Asociación de Fundaciones
Borja Baselga, Director General. Fundación Banco Santander
Susana Gómez, Responsable de Educación y Talento Joven. Fundación Banco Santander
Y fueron seleccionados: Pedagogías Invisibles, Basurama Asociación, Hablar en Arte, Galería Blanca Soto, Estampa, Arte Global, Experimentem amb l’Art, La Fundició y Portadores de Sueños.
Candidatos:
Fundación Banco Santander realizará la primera selección de candidatos con el asesoramiento de una empresa de recursos humanos y los departamentos de recursos humanos y la asesoría jurídica de
Fundación Banco Santander. Tras esta primera selección y con el fin de asegurar el éxito del proyecto conectando a las organizaciones con los candidatos que mejor se ajusten a su perfil, Fundación Banco Santander proporcionará a las organizaciones un mínimo de 3 y un máximo de 5 candidatos para que sean éstas quienes tomen la última decisión.
OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS
Fundación Banco Santander se encargará del seguimiento y evaluación de los profesionales y organizaciones a lo largo de todo el periodo de duración del Programa. Los profesionales y las organizaciones beneficiarias deberán cumplir con todas aquellas obligaciones legales derivadas de la contratación del empleado, de acuerdo con las leyes españolas así como de la utilización de la totalidad de la dotación económica de este Programa en dicha contratación. Las organizaciones deberán incluir en las fórmulas del contrato que escojan para sus candidatos, 2 meses de prueba con el fin de asegurar el buen funcionamiento del profesional.
Las organizaciones contratantes ingresarán los sueldos en las cuentas de los candidatos (sin costes) que abrirán previamente en OpenBank S.A.
En caso de incumplimiento de las obligaciones anteriores, Fundación Banco Santander se reserva el derecho a interrumpir la ayuda económica proporcionada y de reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios. Fundación Banco Santander se reserva el derecho de expulsar de la convocatoria a aquellos candidatos o empresas que incumplan las obligaciones durante el proceso de selección.
ENTRA E INSCRÍBETE: