Ya se ha iniciado la convocatoria para seleccionar al próximo director/a del Museo Patio Herreriano de Arte Contemporáneo Español de Valladolid, como personal laboral, mediante contrato de alta dirección, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del Personal de Alta Dirección.
BASES
FUNCIONES:
La Dirección del Museo y del personal del mismo, en el ámbito de sus funciones.
La representación ordinaria del Museo.
La dirección, coordinación y planificación de las actividades y de los servicios del Museo, y la articulación de estas actividades con el territorio y el contexto en que se ubica el Museo y, en especial, con los diversos agentes del arte y la cultura contemporánea que en dicho contexto operan.
La propuesta al Consejo Rector de los planes generales de actuación del Museo, y la ejecución de sus acuerdos.
Desarrollar su proyecto de gestión y programación del Museo.
Articular adecuadamente la programación y actividad del Museo con el proyecto de gestión y programación del Museo.
Organizar y gestionar la prestación de servicios del Museo.
La propuesta al Consejo Rector de la Memoria anual de actividades del Museo.
La propuesta al Consejo Rector del presupuesto del Museo, así como de la rendición de cuentas.
Adoptar las medidas para que la protección del patrimonio artístico del Museo quede garantizada, y proponer y seguir los tratamientos para la conservación y restauración de las obras de arte del Museo.
Someter a la aprobación del Consejo Rector los planes de agrupación y ordenación de las Colecciones del Museo; proponer las adquisiciones de obras de arte por el Museo, y disponer de obras que deben ser exhibidas con carácter permanente.
Proponer al Consejo Rector el programa anual de exposiciones del Museo, así como la designación de comisarios que, bajo su supervisión, gestionen su realización e instalación de las obras que deban ser exhibidas
Organizar las exposiciones temporales.
Proponer al Consejo Rector el plan anual de publicaciones del Museo, así como el de adquisiciones para su biblioteca y mediateca.
Impulsar y proponer al Consejo Rector del Museo los acuerdos de cooperación y colaboración con otros museos e instituciones afines, universidades y centros de investigación, y la organización de actividades didácticas, educativas, culturales y científicas, tanto nacionales como internacionales.
Presentar al Consejo Rector las necesidades en relación con la contratación del personal administrativo y de servicios del Museo.
Proponer al Consejo Rector los programas de desarrollo y perfeccionamiento profesional del personal del Museo.
Dirigir y coordinar el inventario, los registros y el catálogo de los fondos artísticos del Museo, así como la biblioteca, mediateca y centro de documentación del mismo.
Aplicar las Buenas Prácticas en Museos y Centros de Arte.
El estudio y propuesta del Patronato de nuevas adquisiciones de obra, con el fin de ir implementando la colección propia del Museo.
Informar al menos una vez al año de los planes del director al Patronato y a los ciudadanos a través de los medios de comunicación o redes informáticas: compras de obras, programas expositivos, actividades etc.
Asumir cuantas otras funciones no estén expresamente encomendadas al Patronato o al Consejo Rector del Museo.
REQUISITOS:
Ser de nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. En el caso de nacionales de países no miembros de la UE, el nombramiento quedará condicionado a la obtención de residencia legal en España.
Tener cualquier titulación superior y poseer formación técnica especializada o académica en áreas relacionadas con la museología o el arte contemporáneo.
Acreditar una trayectoria y experiencia significativa en dirección, gestión o programación de museos o centros de arte moderno o contemporáneo.
Presentar en castellano un proyecto museístico para la institución para el periodo objeto del contrato.
No exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.
Pleno dominio hablado y escrito del castellano y conocimientos de inglés nivel B2 o equivalente.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por sentencia firme.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33% deberán adjuntar el dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que determinó el grado de minusvalía.
MÉRITOS A VALORAR:
Poseer formación técnica especializada o académica en museología, en gestión y administración de centros museísticos o en el campo de la gestión y las actividades de instituciones culturales.
Poseer conocimientos como especialista en arte moderno y contemporáneo, artes visuales, cultura y pensamiento contemporáneos; haber realizado trabajos científicos, publicaciones y trabajos de investigación desarrollados en torno a las prácticas artísticas contemporáneas; experiencia en comisariado.
Conocimientos de inglés, acreditados con el correspondiente certificado emitido por un Centro Oficial de Idiomas (Universidad, Escuela Oficial de Idiomas, Universidad de Cambridge, TOEIC o similares) y, de forma secundaria, el conocimiento de otros idiomas. Estas acreditaciones no serán exigibles en el caso de que el/la candidata/a sea nativo/a de un país cuya lengua oficial sea la que se valora.
La capacidad de representar al Museo en el más amplio espectro de ámbitos para trabajar en estrecha relación con otros museos y con las entidades del sector público cultural, y para construir y desarrollar redes de relaciones tanto internas como externas.
La experiencia en la gestión de museos y centros de arte (artística, de equipamientos culturales, económica, administrativa y de personal).
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria – dirigidas al Presidente de la Fundación Patio Herreriano de Arte Contemporáneo Español de Valladolid- se presentarán, en el modelo que figura como Anexo II de las bases, de forma personal en el Registro de la Fundación o por correo certificado, en ambos casos en la siguiente dirección:
Fundación Patio Herreriano de Arte Contemporáneo Español de Valladolid
c/ Jorge Guillén 6
47003 Valladolid, España
Indicando en el sobre: “Proceso de selección de la Dirección del Museo Patio Herreriano”.
También se podrán presentar las solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid, o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La Fundación Patio Herreriano, mediante correo electrónico, comunicará a los aspirantes la recepción de la candidatura y, en su caso, la desestimación o el paso a la siguiente fase del proceso de selección.
DOCUMENTACIÓN:
A la instancia se acompañará toda la documentación requerida en esta convocatoria, debidamente contrastada, que comprenderá:
Fotocopia del DNI en vigor o documento equivalente.
Documentación acreditativa de las condiciones de nacionalidad y/o residencia, en caso de no ser españolas.
Titulación compulsada.
Currículum vitae en el que se relacionen los requisitos exigidos y los méritos alegados, puestos de trabajo desempeñados, tanto en las Administraciones Públicas como en el sector privado, la experiencia profesional y proyectos realizados, los títulos académicos que se posean, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con el puesto, trabajos y publicaciones, el conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias meritorias estimen las personas candidatas oportuno poner de manifiesto para la acreditación de la idoneidad, formación, competencia profesional y experiencia necesaria para el desempeño del puesto ofertado.
Se acompañará fotocopia de la documentación acreditativa de los requisitos, méritos, títulos, cursos, relacionados en el currículo y se podrán incluir como anexos documentación acreditativa de los proyectos realizados.
Proyecto museístico a desarrollar en el Museo Patio Herreriano en el periodo objeto del contrato.
PLAZO DE ENVÍO DE SOLICITUDES:
El plazo para la presentación de solicitudes finaliza el día 1 de octubre de 2018.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La contratación se realizará en la modalidad de contrato de alta dirección, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
El contrato tendrá una duración de 4 años, prorrogable hasta por otros 4 años si el trabajo de la Dirección fuera de la satisfacción del Consejo Rector y del Patronato. En caso de prórroga, el director/a deberá presentar un proyecto museístico renovado para el periodo de prórroga.
El/la candidato/a seleccionado/a estará obligado/a a tener su residencia habitual y empadronarse en Valladolid.
El cargo requiere plena disponibilidad y absoluta dedicación. El director/a estará sometido/a al régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Además, la Dirección evitará desarrollar fuera del Museo cualquier actividad vinculada al comercio del arte o coleccionismo privado. Excepcionalmente, por ser experto en determinada materia, podría ser aceptable su participación en algún proyecto externo al Museo, previa comunicación a la Presidencia.
Las condiciones económicas se ajustarán a lo dispuesto en el Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Valladolid de 12 de enero de 2016, sobre retribución de los puestos de Gerencia y Dirección, que establece que la retribución básica máxima se fija en 47.000 euros más el 50 % de dicha retribución como porcentaje máximo de las retribuciones complementarias, conformadas por un complemento fijo anual de hasta 18.000 euros brutos y un complemento variable, por cumplimiento de objetivos, de hasta 5.000 euros brutos. Los objetivos a cumplir por la Dirección se fijarán de común acuerdo entre la Vicepresidencia y la Dirección del Museo.
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