La Fundació Pilar i Joan Miró a Mallorca abre convocatoria para la selección de su dirección/ gerencia.
FUNCIONES:
Dirigir el funcionamiento ordinario de la Fundació para la consecución de sus objetivos, de acuerdo con el presupuesto y el programa de actividades aprobados por el Patronato y la Comisión de Gobierno.
Proponer a la Comisión de Gobierno el organigrama de personal.
Proponer la programación anual de las actividades de la Fundació.
Presentar la memoria anual de las actividades realizadas.
Impulsar y realizar la elaboración de bases de datos, libros, catálogos, guías didácticas y otros materiales relacionados con los fondos de la Fundació.
Cuidar la proyección pública de las actividades de la Fundació e impulsar toda clase de iniciativas que permitan la captación de recursos ajenos.
Ser el responsable último de la dirección de los recursos humanos y de la coordinación de los jefes de departamento y otros jefes de la Fundació, y velar, junto con el jefe del Departamento de Administración, para que los encargos, funciones y tareas asignadas al personal se ejecuten correctamente, así como el seguimiento de las bajas y el absentismo laboral, y, en su caso, ejercer las potestades disciplinarias ante las posibles infracciones que se cometan y proponer al órgano competente (Presidencia o Comisión de Gobierno) la adopción de las sanciones y/o las medidas que correspondan.
Hacerse cargo de todos los aspectos relacionados con la promoción de las actividades de la Fundació: elaboración de programas, relaciones con los medios de comunicación, publicidad, relaciones públicas…
Despachar la correspondencia y otros asuntos, si se le encargan.
Otras tareas que el Patronato, la Comisión de Gobierno o la Presidencia le puedan encargar.
Formular las cuentas anuales confeccionadas al efecto para presentarlas a la Comisión de Gobierno y someterlas a la aprobación definitiva de la Junta del Patronato (balance, cuenta de resultados y memoria económica, junto con la memoria de actividades, la liquidación del presupuesto y el inventario).
Redactar y someter a la Comisión de Gobierno, para su posterior aprobación definitiva en la Junta del Patronato, el plan de actuación del ejercicio siguiente, junto con el correspondiente presupuesto de ingresos y gastos.
Gestionar y ejecutar el plan de actuación y el presupuesto aprobado por el Patronato siguiendo las directivas marcadas por la Comisión de Gobierno, dentro del límite que dispone la Junta del Patronato.
REQUISITOS:
Las personas aspirantes a cubrir la plaza deben cumplir los siguientes requisitos:
Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española o la de un país miembro de la Unión Europea. En caso contrario, antes de suscribir el contrato deberá acreditar residencia legal y permiso de trabajo en las Islas Baleares.
Disponer de una titulación universitaria de licenciatura, grado o equivalente.
Poseer una trayectoria y experiencia demostrable en la gestión cultural, la dirección o gestión de museos, centros de arte o espacios culturales.
Acreditar conocimientos en arte moderno y contemporáneo.
Acreditar conocimientos de nivel C1 de las lenguas catalana (1) e inglesa. Si la persona candidata no tiene la nacionalidad española y procede de un país en el que el idioma oficial no es el castellano, deberá aportar el título acreditativo del dominio de este idioma de nivel C1. Para facilitar la acreditación de los conocimientos de catalán exigidos, las personas que no dispongan de la certificación oficial correspondiente podrán solicitar participar en la prueba de nivel equivalente al C1 de catalán que se llevará a cabo para determinar si la persona es apta o no apta solo a efectos de lo dispuesto en este punto.
Presentar un proyecto de funcionamiento de la Fundació para los próximos cuatro años que incluya los objetivos a alcanzar, las líneas básicas de actuación, los criterios de trabajo y otros aspectos que se considere adecuado aportar.
INSCRIPCIÓN Y DOCUMENTACIÓN:
Los candidatos tendrán que aportar la siguiente documentación:
ANEXO I. Solicitud disponible en los anexos a las presentes bases y en la página web de la Fundació miromallorca.com.
Documento acreditativo de la identidad y nacionalidad, así como, en su caso, los oportunos permisos de residencia y de trabajo.
Acreditación de conocimientos de nivel C1 de lengua catalana e inglesa en todos los casos, y de lengua castellana si procede.
ANEXO II: Índice y acreditación de la formación. Debe aportarse copia simple de los documentos acreditativos. Las copias deben presentarse numeradas siguiendo el índice presentado.
ANEXO III: Índice y acreditación de la experiencia. Debe aportarse copia simple de los documentos acreditativos y un certificado de vida laboral. Las copias deben presentarse numeradas, siguiendo el índice presentado.
Proyecto de funcionamiento de la Fundació para los próximos cuatro años.
Si la documentación se presenta en un idioma diferente al catalán o castellano, deberá acompañarse con una traducción a uno de estos idiomas y una declaración responsable de compromiso de aportar la traducción jurada antes de la toma de posesión si la persona es la seleccionada. La comisión de selección solicitará copia auténtica de la documentación presentada a la persona propuesta para cubrir la plaza que se convoque. Podrá solicitarla en cualquier momento del proceso a cualquiera de las candidaturas si se considera necesario. La comisión de selección realizará la valoración de los requisitos y de los méritos únicamente a la vista de las copias entregadas de los documentos presentados.
La documentación deberá presentarse en un solo sobre cerrado general que indique “Candidatura dirección-gerencia FPJM 2023”. Se asignará un código a cada candidatura. Este sobre general deberá contener otros dos, identificados únicamente con las inscripciones “sobre A” y “sobre B”:
SOBRE A:
Deberá contener los documentos señalados salvo el Proyecto de funcionamiento.
La documentación debe presentarse en un único formato y deberá escogerse entre papel o digital. En ambos casos deberá seguirse el orden de presentación establecido anteriormente.
SOBRE B:
Deberá contener el Proyecto de funcionamiento de la Fundació para los próximos cuatro años. Este sobre y el proyecto se entregarán sin ningún elemento que permita identificar su autoría.
El proyecto deberá presentarse en papel y en formato digital.
COMISIÓN DE SELECCIÓN:
La selección de la persona para ocupar la dirección-gerencia de la Fundació correrá a cargo de una comisión integrada por expertos en la materia y representantes del Patronato de la Fundació:
Mària Vallés Segura, gerente de la Fundació Joan Miró de Barcelona.
Josep Massot Ramis de Ayreflor, escritor, periodista cultural y miembro del Patronato de la Fundació.
Tonina Cerdà Ripoll, jefe de programas públicos del Museo Picasso de Barcelona.
Manuel Borja Villel, historiador, comisario y crítico de arte, ex director del de la Fundación Antoni Tàpies, el MACBA y el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofia.
Joan Punyet Miró, miembro del Patronato de la Fundación y Sucesió Miró.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Su dedicación a la Fundació será a jornada completa de 40 horas semanales. No podrá desarrollar ninguna otra actividad laboral, mercantil o vinculada al comercio del arte o al coleccionismo privado. Excepcionalmente podrá aceptarse su participación en algún proyecto externo a la Fundació, con la autorización de la Comisión de Gobierno.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
La retribución se establece en la tabla salarial de gerentes de entes públicos dependientes del Ajuntament de Palma y será de 54.000 euros, más 6.000 euros vinculados al cumplimiento de objetivos. Estará sometido al régimen establecido por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
https://miromallorca.com/