La gerencia del Consorcio del Museu d´Art Contemporani de Barcelona convoca el proceso de selección de la dirección del MACBA, como personal de alta dirección.
FUNCIONES:
La Dirección del MACBA comporta la dirección artística, patrimonial y estratégica del museo, así como su representación institucional.
Sus funciones serán:
La dirección artística y patrimonial del museo.
La dirección de los servicios que el museo preste y de las actividades que realice.
El asesoramiento técnico de los demás órganos del Consorcio.
Proponer a la gerencia del museo la compra de obras de arte hasta un valor de 15.000 euros, y proponer a la Comisión Delegada la compra de obras de arte cuando el valor supere esa cifra.
Elaboración del programa artístico y de contenidos.
Emisión de un informe preceptivo sobre la aceptación de donaciones, legados y herencias.
Todas aquellas funciones que le puedan delegar los demás órganos del Consorcio.
Tendrá las siguientes responsabilidades:
Trabajar de forma alineada con la Comisión Delegada y el Consejo General, y bajo sus directrices, para desarrollar la dirección estratégica y las iniciativas necesarias para cumplir la misión del museo.
Llevar a cabo la dirección artística, de investigación y de patrimonio artístico del museo, que supondrá:
Definición de las líneas estratégicas de la colección y elaboración de las propuestas de nuevas adquisiciones de obras de arte.
Definición de las líneas programáticas y planificación de las exposiciones, actividades y programas.
Planificación, supervisión y seguimiento de los programas de investigación, así como fomento de la relación con las instituciones académicas.
Dirección y coordinación de las líneas expositivas que se desarrollen en el MACBA, asegurando una buena coordinación de todos los proyectos.
Liderar al equipo del museo en el ámbito artístico y de contenidos.
Representar institucionalmente al MACBA en todas las funciones de su cargo y las que le sean delegadas por los órganos de gobierno.
Contribuir en la puesta en marcha, en coordinación con la gerencia, de las iniciativas necesarias para garantizar el incremento de ingresos propios.
Fomentar y consolidar una relación sólida, fluida y estratégica con los medios de comunicación y con los agentes del sector del arte contemporáneo.
Asistir a las reuniones de la Comisión Delegada y el Consejo General del MACBA, y ejecutar las funciones delegadas por los órganos de gobierno del Consorcio MACBA.
Elaborar y presentar una memoria anual basada en un sistema de indicadores acordado con la Comisión Delegada y el Consejo General, orientada a la evaluación de resultados, del impacto y la sostenibilidad del proyecto del museo.
REQUISITOS:
Disponer de titulación universitaria superior homologada.
Disponer de trayectoria y experiencia en la dirección o en posiciones de relevancia en museos y/o centros de arte contemporáneo, al menos durante tres años.
Tener conocimiento suficiente de una de las lenguas oficiales de Cataluña y el compromiso de alcanzar el dominio de la otra en el plazo de un año, con la inclusión de este requisito en el contrato. Se valorará el conocimiento de inglés y de otros idiomas.
Podrán participar en el presente procedimiento de selección todas las personas que cumplan los requisitos establecidos en estas bases, con independencia de su nacionalidad. Esto incluye a las personas extranjeras no pertenecientes a la Unión Europea. La falta de nacionalidad o título habilitante equivalente no constituirá motivo de exclusión durante el proceso selectivo. Sin embargo, la formalización del contrato laboral exige que la persona propuesta como candidata acredite, con carácter previo a la firma del contrato laboral, que dispone de nacionalidad española o de algún otro título jurídico habilitante que le permita acceder legalmente a esta relación laboral, según lo establecido en Real Decreto 1382/1985, por el que se regula la relación laboral especial de alta dirección, la Ley orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y el Real decreto 557/2011, sobre autorizaciones de residencia y trabajo.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública, ni encontrarse bajo ningún tipo de inhabilitación para ocupar puestos de trabajo o desempeñar cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado (o en ninguna situación equivalente) ni haber sido sometido a sanción disciplinaria (o equivalente) que en su Estado impida, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar afectado por causa de incompatibilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
La solicitud para tomar parte en el proceso de selección debe presentarse telemáticamente a través de la Sede Electrónica del MACBA.
Los candidatos tendrán que presentar la siguiente documentación en cualquiera de las lenguas oficiales (catalán o castellano):
CURRICULUM VITAE Y CARTA DE MOTIVACIÓN, así como aquellos documentos que acrediten los méritos expuestos. En todo caso, deberá aportarse copia de la titulación universitaria.
DNI (Copia). En el caso de personas que no tengan la nacionalidad española, será necesario aportar la tarjeta de residencia comunitaria o el permiso de residencia y de trabajo exigidos legalmente, si se dispone, o documento oficial de identificación del país del que se es nacional.
PROYECTO: El proyecto de dirección deberá referirse a un horizonte temporal de cinco años, tendrá una extensión máxima de 30 hojas (interlineado sencillo, letra Arial 12) y deberá estar redactado en alguna de las dos lenguas oficiales de Cataluña.
PLAZO DE SOLICITUDES:
El plazo de presentación de solicitudes será de 32 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la web del museo (hasta el 21 de abril de 2026).
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato laboral de alta dirección.
La duración prevista es de cinco años desde el día siguiente a la formalización del contrato laboral, con la posibilidad de renovación a un máximo de tres años más. En este caso, será necesario el acuerdo explícito del Consejo General.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
115.000 euros.
Se incrementarán anualmente con los porcentajes y cuantías que apruebe el Ayuntamiento de Barcelona para su personal directivo.
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