La Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, de la que depende el MUSAC, abre convocatoria pública para cubrir el puesto de Director/a de este museo leonés, conforme al acuerdo adoptado por su Comisión Ejecutiva del día 14 de diciembre de 2020, previa autorización pertinente de la Consejería de Economía y Hacienda.
El MUSAC representa el arte contemporáneo y las vanguardias artísticas en la Comunidad de Castilla y León y continúa desarrollando su actividad principal para consolidarse como uno de los focos más importantes a nivel nacional e internacional en la generación y promoción de las nuevas vanguardias artísticas y en el apoyo a los jóvenes creadores. Esos objetivos estratégicos se deben cumplir no solo mediante el desarrollo de un programa expositivo temporal, sino también mediante la conservación, las nuevas adquisiciones, la puesta en valor e itinerancia de su Colección, así como mediante el impulso y dinamización de un programa didáctico, educativo y de acción cultural dirigido a todo tipo de público y colectivos con el objetivo de llegar al máximo de la población; colaborando así mismo con otros centros y entidades a nivel local, regional, nacional e internacional con el fin de aprovechar sinergias y contribuir a la sostenibilidad económica del mismo, todo ello en el marco de actuación legal y de buenas prácticas en la gestión del museo en todos sus ámbitos.
FUNCIONES:
En dependencia directa de los órganos de gobierno de la Fundación Siglo, asumiendo la ejecución de los acuerdos de estos órganos, el puesto convocado incluye entre otras las siguientes funciones:
Ejercer la dirección artística de las actividades que debe desarrollar el centro en las áreas de exposición, producción, educación, investigación, difusión y comunicación.
Ejercer la gestión administrativa, económico-presupuestaria y técnica del Museo en el marco normativo, organizativo y procedimental de la Fundación Siglo, siendo responsable de su control y supervisión, y velar por el cumplimiento de la programación de acuerdo con unos presupuestos asignados.
Coordinar los comisariados de las exposiciones.
Organizar y gestionar la prestación de servicios del Museo.
Dirigir y coordinar los trabajos relativos al tratamiento científico, técnico y administrativo de los fondos y archivos, y el funcionamiento de las áreas básicas del Museo.
Velar por la seguridad y dirigir, coordinar y supervisar las funciones de registro y de conservación de las obras de la Colección del Museo, presentando un informe anual que permita tener conocimiento actualizado de la situación y estado de conservación de la colección.
Dirigir y coordinar el inventario, los registros y el catálogo de la biblioteca, mediateca y centro de documentación del Museo.
Dirigir y coordinar todo el personal adscrito al Museo.
Captar recursos para contribuir a la sostenibilidad económica de las actividades del Museo a través del impulso de acciones de patrocinio y mecenazgo por parte de otras instituciones públicas o/y privadas.
Velar por la seguridad y el mantenimiento de las instalaciones del Museo.
Dirigir y coordinar las actividades culturales y de participación social del Museo.
Elaborar y proponer el programa anual de actividades, así como su ejecución en el marco presupuestario que se asigne, y realizar la memoria del Museo. En la elaboración del programa de actividades tendrá presente la importancia de contribuir al desarrollo y de mantener una amplia comunidad de usuarios promoviendo el museo como un lugar para la participación, el pensamiento, la acción pública y la interrelación entre todos los actores que la integran. Los programas deberán prestar especial atención al contexto de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, sus creadores y colectivos, implicándose activamente en su escena y buscando fórmulas para su proyección, formación e integración.
Ostentar la representación institucional ordinaria del Museo cuando no esté atribuida a otro órgano.
Impulsar las relaciones institucionales con otros centros museísticos o entidades e instituciones culturales o científicas, tanto nacionales como internacionales, y el establecimiento de redes y proyectos o programas de colaboración.
Proponer modificaciones del Plan Museológico del Museo de Arte contemporáneo de Castilla y León, incluyendo la composición de la colección permanente.
Proponer las adquisiciones de obras de arte destinadas a la colección del Museo e informar la incorporación de obras mediante depósito u otros procedimientos.
Informar las salidas de fondos sin perjuicio de la normativa correspondiente en la materia.
Proponer las publicaciones del museo, sin perjuicio de las disposiciones aplicables a las publicaciones de las entidades del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León.
Informar de las actuaciones relativas a la labor del Museo como cabecera de Red Museística de Castilla y León.
Aquellas otras que expresamente se le encomienden desde la Fundación Siglo o vengan establecidas en la normativa de aplicación.
REQUISITOS:
Para ser admitidos, los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes:
En relación con su nacionalidad, podrán participar los que ostenten alguna de las siguientes condiciones:
Ser español o nacional de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
Cualquiera que sea su nacionalidad, ser cónyuge, o persona que mantenga una unión análoga a la conyugal inscrita en un registro público, de una persona que cumpla la condición del apartado anterior, siempre que no estén separados de derecho.
Ser descendiente de una persona que cumpla las condiciones de los apartados anteriores, siempre que sea menor de veintiún años o mayor de dicha edad dependiente.
Ser nacional de algún Estado incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados con la Unión y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Ser nacional de terceros Estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que se tenga residencia legal en España.
Tener una edad comprendida entre los 18 años y la legal de jubilación.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidades del Sector Público, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.
Poseer titulación de nivel 2 o superior del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) o de nivel 6 o superior del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF).
Pleno dominio hablado y escrito del idioma español y dominio operativo eficaz del idioma inglés. Podrán acreditarse mediante la presentación de sendos títulos de niveles C2 y C1, respectivamente, conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL); en caso contrario, se comprobarán en la entrevista personal.
Poseer experiencia mínima de 8 años en puestos de competencias y responsabilidades similares en el ámbito de la dirección o gestión y administración de instituciones museísticas o artísticas, tanto públicas como privadas.
La comprobación de la falsedad en cualquiera de los datos exigidos o aportados dará lugar a la exclusión inmediata del proceso selectivo o, en su caso, a la extinción de la relación contractual.
MÉRITOS A VALORAR:
Se valorarán los méritos que se señalan a continuación:
Experiencia profesional superior a 8 años en puestos de competencias y responsabilidades similares en el ámbito de la dirección o gestión y administración de instituciones museísticas o artísticas, tanto públicas como privadas.
Postgrado o doctorado en alguna de las materias relacionadas con la Historia del Arte, Arte Contemporáneo, Museología, Museografía, Gestión Cultural o gestión de exposiciones.
Formación, distinta de la del apartado precedente, adicional a la exigida como requisito, relacionada con el ámbito y las funciones a desarrollar en el cargo.
Experiencia en el diseño e impulso de programas en el ámbito cultural y museístico, tanto nacional como internacionalmente.
Experiencia en el establecimiento de relaciones de colaboración con instituciones públicas o privadas, nacionales e internacionales, así como, en particular, con entidades del sector público cultural.
Conocimientos como especialista en arte moderno y contemporáneo, artes visuales, cultura y pensamiento contemporáneos.
Realización de trabajos científicos, publicaciones y trabajos de investigación desarrollados en torno a las prácticas artísticas contemporáneas.
Se valorará tener acreditado un nivel mínimo correspondiente al B2 conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) en otros idiomas, a excepción del inglés que se incluye como requisito.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
La documentación se presentará en español y se remitirá a la Fundación Siglo, en la dirección: Centro Cultural Miguel Delibes, Avda. del Real Valladolid 2, 47015 Valladolid, indicando en el sobre “SELECCIÓN DEL PUESTO DE DIRECCIÓN DEL MUSEO DE ARTE CONTEMPORÁNEO DE CASTILLA Y LEÓN (MUSAC)”.
La documentación podrá ser presentada:
En el Registro de la FUNDACION SIGLO, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00 horas.
Por correo postal en el plazo señalado. En este caso el candidato deberá justificar la fecha de imposición del envío en la oficina de correos y anunciar la remisión de la solicitud en el mismo día mediante fax dirigido a la Subdirección de la Fundación Siglo (Fax: 983 36 25 13) o mediante correo electrónico a fundacion.siglo@jcyl.es, indicando en el Asunto: “Selección del PUESTO DE DIRECCIÓN DEL MUSEO DE ARTE CONTEMPORÁNEO DE CASTILLA Y LEÓN (MUSAC)”
No se admitirán candidaturas ni documentación remitida por otras vías distintas a las expuestas en este punto.
DOCUMENTACIÓN:
Formulario de inscripción (Anexo), debidamente cumplimentado y firmado.
A efectos de comprobar que el aspirante cumple los requisitos exigidos:
Copia de DNI, NIE, pasaporte, o documento identificativo y, en su caso, documento acreditativo de hallarse en alguna de las circunstancias previstas en los requisitos en torno a nacionalidad de esta convocatoria.
Copia de los títulos que acrediten los niveles académicos exigidos. Los requisitos establecidos en lo relativo a idiomas podrán acreditarse mediante la presentación de los títulos de niveles C2 y C1 conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) establecidos en el mismo.
A los efectos de proceder a las distintas Fases del procedimiento de selección previstas en esta convocatoria:
Currículum vitae con fotografía actual (acompañado de un resumen de máximo tres páginas A4), donde se acredite, entre otros aspectos y especialmente, la trayectoria profesional y experiencia en puestos de competencias y responsabilidades similares en el ámbito de la dirección o gestión y administración de instituciones museísticas o artísticas, públicas o privadas, acompañado de los documentos acreditativos de los requisitos y méritos referidos que sean susceptibles de valoración. Entre otros, deberá presentarse informe de vida laboral actualizado.
Propuesta de dirección del MUSAC escrita en castellano, que desarrolle, entre otros aspectos, y como mínimo lo siguiente: líneas de actuación prioritarias, sus objetivos y sus necesidades a corto, medio y largo plazo, resaltando una hoja de ruta para lograrlos, valorándolos económicamente, presupuestándolos y señalando su posible financiación.
Además, se deberá tener en cuenta lo relativo a los siguientes aspectos:
Conservación de los fondos, incidiendo de manera particular sobre su documentación, custodia, seguridad y control del estado de conservación, así como en la planificación en materia de conservación preventiva.
Exposición de los fondos propios, depositados o cedidos.
Propuesta de adquisición de obra, creación de archivos, y criterios de sostenibilidad e igualdad.
Líneas de actuación para el desarrollo de las funciones establecidas.
La Propuesta de dirección del MUSAC deberá hacer referencia, además, a un Programa de Viabilidad y de Seguridad, en el que se incluirán aspectos como la accesibilidad, así como todas aquellas cuestiones que se consideren oportunas en relación con las funciones y atribuciones del puesto. Deberá presentarse en papel (A4) y en soporte informático, en formato PDF no editable. Deberá contener, además, una caratula y un índice de contenidos y estar paginado y firmado.
A efectos de acreditar la experiencia exigida y la valorada como mérito, en su caso, la documentación acreditativa podrá ser aportada en la última fase del procedimiento de selección, con carácter previo a la realización de la entrevista personal.
La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la correspondiente traducción oficial.
Solo se aportará la documentación fotocopiada, si bien a lo largo del proceso se podrá requerir la aportación de los documentos originales. En todo caso, la persona seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a la resolución de la convocatoria.
Únicamente se admitirán las solicitudes que contengan el ANEXO debidamente cumplimentado.
El procedimiento de selección se llevará a cabo exclusivamente con la documentación aportada en el momento de la solicitud, a excepción de lo establecido para la acreditación de la experiencia profesional.
PLAZO DE ENVÍO DE SOLICITUDES:
El plazo de presentación de solicitudes será de 40 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León (hasta el 23 de junio de 2021).
PROCESO DE SELECCIÓN:
Se constituirá una Comisión de Selección designada por el Presidente del Patronato de la Fundación Siglo y formada por un presidente y cuatro vocales, de los cuales al menos tres serán designados entre directores de museos o centros de arte contemporáneo o expertos en gestión de instituciones museísticas, artísticas o culturales, más un secretario con voz y sin voto.
La Comisión de Selección podrá disponer, si así lo cree conveniente, la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las fases, que actuarán con voz, pero sin voto, en las sesiones de la Comisión. Tanto los miembros de la Comisión de Selección como los asesores que pudieran intervenir deberán firmar una declaración de confidencialidad así como de no incursión en los supuestos de abstención recogidos en el régimen jurídico del sector público.
Una vez recibidas las solicitudes, desde la Subdirección de la Fundación Siglo se comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos por parte de los candidatos conforme a la solicitud y la documentación presentada. Posteriormente se remitirán las solicitudes y documentación a la Comisión de Selección al objeto de que, conforme a lo que se señala a continuación, desarrolle el procedimiento estructurado en las cuatro fases siguientes:
1ª Fase: Comprobación del cumplimiento del requisito exigido como experiencia.
A los efectos de comprobar el cumplimiento del requisito exigido como experiencia, se analizará el bagaje profesional de los candidatos en puestos de competencias y responsabilidades similares en el ámbito de la dirección o gestión y administración de instituciones museísticas o artísticas, tanto públicas como privadas.
2ª Fase: Valoración de méritos.
La Comisión de Selección procederá a la valoración de los méritos de aquellos candidatos que cumplan los requisitos, conforme a lo dispuesto en el currículum y en el resto de la documentación presentada.
3ª Fase: Valoración de la Propuesta de dirección del MUSAC.
La Propuesta de dirección del museo, que tendrá como contenido mínimo el determinado anteriormente, será valorado en base a lo siguiente:
Calidad: coherencia, concreción y planificación temporal de su desarrollo.
Adecuación a la realidad presente y futura del Museo.
Adecuación a la realidad de la Fundación Siglo y acciones de colaboración que se propongan conforme a la actividad del museo.
Respeto de la normativa de igualdad.
Adecuación a los objetivos de la Agenda 2030.
Como resultado de la valoración de los méritos y de la Propuesta de dirección del MUSAC, la Comisión de Selección procederá a puntuar y preseleccionará a un máximo de cinco candidatos en función de la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases 2ª y 3ª, sin perjuicio de la comprobación en la 4ª fase del cumplimiento del requisito exigido sobre conocimiento de español e inglés.
4ª Fase: Entrevista personal y defensa de la Propuesta de dirección del MUSAC.
Versará sobre la trayectoria profesional y los méritos valorados, en la que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las características y competencias requeridas para el puesto. Se evaluará si el candidato tiene un conocimiento en profundidad del arte contemporáneo internacional, nacional y de Castilla y León.
La defensa de la Propuesta de dirección del MUSAC será valorada en función de la capacidad de liderazgo para defender su ejecución, desarrollar su implicación y sus estrategias, políticas y programas que hagan posible la consecución de los objetivos planteados en el mismo. Los miembros de la Comisión de Selección podrán realizar a los candidatos las preguntas que estimen oportunas en relación con cualquiera de los requisitos y méritos recogidos en la presente convocatoria, con la Propuesta de dirección presentada, o relacionadas con el puesto de trabajo y las competencias profesionales necesarias para su desempeño.
En la entrevista, y teniendo en cuenta también la documentación aportada por los candidatos, se comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos, para lo cual una parte de la entrevista podrá realizarse en inglés. La Comisión podrá así mismo disponer la realización de una prueba escrita en idioma inglés.
Concluidas las fases del procedimiento, la Comisión de Selección puntuará a los candidatos y los ordenará según la puntuación total resultado de sumar las obtenidas en las fases 2ª, 3ª y 4ª del proceso de selección, y elevará una propuesta al órgano competente de la Fundación Siglo para la contratación del candidato que haya obtenido mayor puntuación, así como la relación de candidatos, por orden de puntuación, que se proponen para su contratación en el supuesto de renuncia del candidato propuesto en primer lugar o de no superación por éste del periodo de prueba.
La Comisión de Selección podrá proponer que el puesto quede desierto.
CONTRATO:
Contrato de alta dirección a tiempo completo, de carácter temporal por un periodo de cuatro años prorrogable por otros cuatro años más como máximo y conforme a lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y demás normativa aplicable. Será de aplicación el régimen de incompatibilidades del personal al servicio del sector público vigente en cada momento.
PERIODO DE PRUEBA:
Se establece un periodo de prueba de seis meses de duración.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
El salario bruto anual por todos los conceptos será de 63.507,52 euros, actualizable conforme a lo dispuesto en la normativa de aplicación, sin perjuicio de la antigüedad que le corresponda en el caso de que tenga la condición de personal al servicio del sector público.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.fundacionsiglo.es