La Fundació Antoni Tàpies, creada en 1984 por el artista Antoni Tàpies con el objetivo de promover el estudio y el conocimiento del arte moderno y contemporáneo, abre concurso internacional para proveer la plaza de Dirección de esta institución.
FUNCIONES:
Definir las líneas programáticas; planificar las exposiciones, programas públicos y actividades.
Dirigir y coordinar las líneas expositivas que se desarrollen en la Fundació, asegurando una buena coordinación de todos sus proyectos.
Dirigir el equipo del personal de la Fundació en coordinación con la Gerencia, de acuerdo con las responsabilidades que esta tiene asignadas.
Representar institucionalmente a la Fundació en todas aquellas funciones determinadas por el ejercicio de su cargo y aquellas que le sean delegadas por los órganos de gobierno.
Desarrollar una buena y efectiva relación con los medios de comunicación. Fomentar la búsqueda e incorporación de nuevos públicos.
Crear y desarrollar redes de trabajo, cooperación y coproducción a todos los niveles.
Contribuir a poner en marcha, en coordinación con la Gerencia, las iniciativas necesarias para garantizar el incremento de recursos propios y el desarrollo de programas y proyectos de mecenazgo y patrocinio.
Asistir a las reuniones del Patronato y de la Comisión Delegada, y ejecutar las funciones delegadas por los órganos de gobierno de la Fundació.
Asumir todas las atribuciones de gestión y representación que le otorgue el Patronato o la Comisión Delegada, necesarias para el mejor funcionamiento de la Fundació.
Ejercer sus funciones en coordinación con la Gerencia, de acuerdo con las responsabilidades que esta tiene asignadas.
REQUISITOS:
Formación adecuada y conocimientos suficientes para el ejercicio de las responsabilidades vinculadas al cargo de Dirección de la Fundació Antoni Tàpies.
Experiencia profesional contrastable en el ámbito de los museos o centros de arte contemporáneo, que permita garantizar que la Fundació mantenga su prestigio como institución de referencia local, nacional e internacional, así como desarrollar la política de exposiciones y actividades de acuerdo con los fines de la Fundació formalizados en los Estatutos.
Conocimiento de la obra de Antoni Tàpies, así como de la trayectoria de la Fundació: se valorará, en este sentido, el análisis y diagnóstico que se realice de la situación actual y la capacidad de articular una programación diversa, innovadora y atractiva, capaz de definir el papel de esta institución en el momento y contexto actuales.
Demostrar habilidades de liderazgo, elevado nivel de capacidad de comunicación y negociación, así como de planificación, determinación de prioridades y toma de decisiones. Se valorará muy especialmente la capacidad de liderar y motivar al equipo humano vinculado a la Fundació.
Capacidad para representar a la Fundació en el amplio abanico de ámbitos de sus actuaciones, así como para crear y cultivar redes de relaciones y complicidades con el fin de desarrollar y articular proyectos.
Capacidad para impulsar iniciativas vinculadas al incremento de recursos propios y al desarrollo de programas y proyectos de mecenazgo y patrocinio.
Nacionalidad española o de un país miembro de la UE. En el resto de casos, el nombramiento quedará condicionado a la obtención de la residencia legal en España.
Conocimiento de los dos idiomas cooficiales en Cataluña y del inglés. En el caso de no acreditar el conocimiento de uno de los idiomas cooficiales en Cataluña, será necesario su aprendizaje en el plazo de doce meses, requisito que quedará recogido en el contrato.
SE VALORARÁ:
Grado de conocimiento y vinculaciones con el medio cultural y artístico catalán, español e internacional.
Conocimiento de otros idiomas.
Disponibilidad para incorporarse a las responsabilidades de Dirección de forma inmediata.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las personas interesadas tendrán que presentar su curriculum vitae (con los documentos acreditativos de los méritos expuestos) y un informe-memoria (de una extensión máxima de 10 hojas) que contenga, en primer lugar, una valoración y un diagnóstico de la trayectoria de la Fundació Antoni Tàpies hasta el momento y de la situación actual; y, en segundo lugar, las líneas generales del proyecto que se propone para los próximos años.
Esta documentación deberá presentarse en los idiomas catalán, castellano y/o inglés, y deberá dirigirse a la FAT (borsadetreball@ftapies.com). En caso de enviarse la documentación por correo postal (c/ Aragó 255, 08007- Barcelona), este deberá ser certificado.
PLAZO DE SOLICITUD:
El plazo para la presentación de las candidaturas finaliza el 30 de octubre de 2022.
PROCESO DE SELECCIÓN:
Las solicitudes presentadas serán analizadas y evaluadas, en una primera fase del concurso, por una Comisión de expertos formada por:
Ferran Rodés, presidente del Patronato de la Fundació Antoni Tàpies.
Manuel Borja-Villel, director del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, expresidente del CIMAM.
María Dolores Jiménez Blanco, doctora en Historia del Arte por la UCM, directora del Departamento de Historia del Arte de la Facultad de Geografía e Historia de la UCM.
Toni Tàpies, galerista.
Àlex Nogueras, galerista.
Marta Clari, gerente del Área de Cultura, Educación, Ciencia y Comunidad del Ayuntamiento de Barcelona.
Sònia Hernández Almodóvar, directora general de Patrimonio Cultural de la Generalitat de Catalunya.
La Comisión establecerá los criterios para la evaluación de los méritos de las candidaturas de acuerdo con los requisitos fijados en la convocatoria. Esta misma Comisión realizará, en una segunda fase, las entrevistas que considere oportunas y elevará una propuesta de candidatura al Patronato de la Fundació Antoni Tàpies para su nombramiento.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La persona designada para ocupar la Dirección suscribirá un contrato de alta dirección que contemplará una duración de cinco años, con la posibilidad de renovación. Su relación laboral quedará regulada por lo que se establezca en el contrato y por la normativa aplicable.
La plaza de Dirección, en virtud del tipo de contrato de alta dirección que formaliza su vinculación con la institución, está sometida al mismo régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, debido a su dedicación completa, y no es compatible con otras actividades.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
La retribución bruta anual será de 80.000 euros distribuidos en 12 pagas.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
https://fundaciotapies.org/