El Ayuntamiento de Azuqueca convoca una plaza de bibliotecario/a como personal funcionario del Ayuntamiento mediante concurso-oposición (grupo A2).
BASES
TITULACIÓN REQUERIDA:
Biblioteconomía o Grado en Documentación.
HORARIO:
Horario en Turno Parcial: De 8:00 horas a 15:00 horas, y un día a la semana que realizará su jornada de 14:00 horas a 21:00 horas.
REMUNERACIÓN:
32.192,52 euros brutos anuales.
FUNCIONES:
Planificación, coordinación, supervisión y/o desarrollo de las actividades llevadas a cabo por la Biblioteca para ofrecer una adecuada calidad de servicio a los usuarios, así como fomentar un mayor acercamiento de las mismas a la población del municipio. Sus actividades principales serán:
Dirigir la biblioteca e impulsar las actividades desarrolladas en función de los recursos existentes y las directrices marcadas.
Planificar, diseñar, desarrollar y realizar el seguimiento del programa de actividades culturales realizadas por la biblioteca (visitas culturales, actividades relacionadas con la lectura, charlas informativas, etc.)
Elaborar y proponer el presupuesto del material bibliográfico, audiovisual y de las actividades culturales a desarrollar por la biblioteca, así como supervisar la justificación del gasto.
Contactar con proveedores para la adquisición de material bibliográfico y audiovisual, así como para la realización de servicios.
Organizar y proporcionar los servicios de información a los usuarios (realizar las guías de lectura, atender consultas bibliográficas, etc.)
Conformar, organizar y clasificar el material bibliográfico y audiovisual.
Controlar el fondo de la biblioteca y su conservación.
Controlar la adecuada utilización de las instalaciones y materiales de la biblioteca.
Elaborar los proyectos, informes, memorias, etc. que sean requeridos al ocupante del puesto dentro de su campo de actuación.
Distribuir a sus colaboradores las actividades a realizar en función de las necesidades de la biblioteca y las cargas de trabajo.
Supervisar y controlar la correcta realización de las tareas realizadas por el personal a su cargo.
Mantener contactos con diversas organizaciones públicas y privadas para la difusión de las actividades de la biblioteca o el desarrollo de proyectos conjuntos.
Mantener reuniones periódicas de coordinación interna con los profesionales del área y/u otras áreas del Ayuntamiento para intercambiar información, coordinar y evaluar el desarrollo de actividades conjuntas, etc.
Despachar y colaborar con el superior jerárquico aquellos asuntos que requieran superior decisión o supervisión, y dar cuenta de su trabajo a éste.
Desarrollar otras tareas afines a la categoría del puesto de trabajo para las cuales haya sido previamente formado.
SISTEMA SELECTIVO:
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y constará de los siguientes ejercicios, de carácter eliminatorio:
FASE OPOSICIÓN
PRIMER EJERCICIO: Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 1,5 horas dos temas elegidos al azar de entre los comprendidos en el temario de las materias comunes.
Este ejercicio se calificará como máximo con 10 puntos.
El ejercicio tendrá carácter eliminatorio, sólo podrá considerarse superado si se obtienen como mínimo 2 puntos.
Se valorarán el nivel de formación general, la composición gramatical, la ortografía, la claridad de exposición y los conocimientos del tema.
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 2 horas
dos temas elegidos al azar de entre los comprendidos en el temario de las materias específicas.
Este ejercicio se calificará como máximo con 30 puntos.
El ejercicio tendrá carácter eliminatorio, sólo podrá considerarse superado si se obtienen como mínimo 10 puntos.
TERCER EJERCICIO: Constará en la resolución de uno o varios supuesto práctico en el tiempo máximo de una hora, a propuesta del Tribunal, relacionados con la parte de materias específicas del temario anexo.
Esta prueba será puntuable hasta un máximo de 40 puntos, el Tribunal decidirá la nota mínima necesaria para la superación de esta prueba.
Todos los ejercicios tendrán carácter eliminatorio. No pasando a la fase de concurso, los aspirantes que no hayan superado la fase de oposición.
La puntuación de los ejercicios se obtendrá mediante media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal. Sin embargo, cuando entre las puntuaciones exista una diferencia de 3 o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, serán automáticamente excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en 3 o más puntos, sólo se eliminará una de las calificaciones máxima y otra de las mínimas. No se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de las calificaciones.
La puntuación máxima de la fase de oposición será de 80 puntos.
FASE DE CONCURSO
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal valorará los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la primera fase (oposición) del procedimiento selectivo.
Será necesario que la documentación esté justificada con certificados, contratos, informe de vida laboral y títulos. Esta justificación se hará mediante fotocopias cotejadas en el Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) del Ayuntamiento con los originales. En la documentación a valorar deberá describir las funciones realizadas y la duración. En caso de que la documentación aportada no esté justificada según las instrucciones dadas, el Tribunal no podrá valorar esa documentación.
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 25 puntos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
El Tribunal valorará la experiencia profesional que se justifique documentalmente (imprescindible contratos de trabajo, certificados o informes de vida laboral, en los que justifiquen la categoría o funciones realizadas, así como la duración total de la experiencia a valorar). La puntuación total asignada por experiencia no podrá exceder de 15 puntos.
a) Por cada mes contratado en la categoría a la que se opta en Corporaciones Locales de 20.000 o más habitantes: 0,038 puntos por mes.
b) Por cada mes contratado en la categoría a la que se opta en Corporaciones Locales de menos de 20.000 habitantes: 0.019 puntos por mes.
c) Por cada mes contratado en la categoría a la que se opta en el Sector Privado o Autónomo:
0.009 puntos por mes.
TITULACIÓN ACADÉMICA COMPLEMENTARIA:
Hasta un máximo de 2,5 puntos.
a) Másteres y Cursos de Postgrado relacionado con el puesto de trabajo y Doctorado especializado (por cada Máster, Curso): 0,25 puntos.
b) Título de Licenciado en Geografía e Historia o Filosofía: 0,75 puntos.
c) Doctorado especializado en la materia: 1 punto.
No se valorará la titulación necesaria como requisito para participar en el proceso selectivo. No se valorarán los títulos inferiores.
Este apartado se justificará con la fotocopia del Título, cotejada en Secretaría con el original.
ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓN:
El Tribunal valorará sólo la asistencia a cursos relacionados directamente con la especialidad del puesto al que accede. NO se valorarán los cursos de aplicaciones informáticas relacionadas con el entorno Office.
Se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios. Hasta un máximo de 2,5 puntos:
De 10 a 19 horas-0,05ptos.
De 20 a 49 horas-0,15ptos.
De 50 a 99 horas-0,30ptos.
De 100 en adelante-0,60ptos.
Este apartado se justificará con la fotocopia del Título, cotejada en Secretaría con el original, será necesario que se especifique el número de horas y la descripción.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo en el impreso normalizado establecido por el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares que les será facilitado gratuitamente en el Departamento de Servicio de Atención al Ciudadano situado en la Casa Consistorial, Plaza de la Constitución número 1, haciendo constar la plaza a la que quieren optar y especificando que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
Las personas que aleguen méritos para ser tenidos en cuenta en la fase de concurso deberán aportar, junto con la instancia y en el plazo de presentación de las mimas, fotocopia cotejada en el Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, con los documentos originales que sirvan de prueba para la identificación de aquellos, de forma individualizada para cada una de las plazas a las que se quiera optar.
No serán tenidos en cuenta los méritos alegados y que no se hayan presentado en el plazo y forma anteriormente mencionados.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (hasta el 8 de noviembre).
El impreso de solicitud y copia debidamente cumplimentados se presentarán con el justificante de haber satisfecho los derechos de examen en el Servicio de Atención al Ciudadano (SAC) del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, Plaza de la Constitución, número 1, planta baja, en horario de lunes a jueves de 8h a 19h y los viernes de 8h a 15h.
PARA MÁS INFORMACIÓN: