El Museo Reina Sofía ha abierto un proceso selectivo para cubrir tres plazas de personal laboral temporal de la categoría de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes (grupo profesional 1), sujeta al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
La duración de los contratos será mientras duren los proyectos mencionados en los anexos y, en cualquier caso, como máximo tres años. Las plazas son:
Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes para el proyecto “Proyecto de investigación para el estudio, planificación e implementación de procesos innovadores para la captación de recursos económicos para el Museo”.
Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes para el proyecto “Proyecto de transformación digital en la investigación e implementación de nuevos procesos de organización de las relaciones con las diferentes categorías de los públicos del Museo”.
Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes para el proyecto “Proyecto de investigación para la innovación y optimización del Programa de Fidelización del Museo”.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
BASES
REQUISITOS:
Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Asimismo, podrán participar los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se señala en el Anexo II (Licenciatura o Grado en Historia del Arte o Bellas Artes). Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:
El proceso selectivo constará de una fase de concurso y de una fase de oposición. La primera tendrá carácter eliminatorio, y se valorarán (hasta 25 puntos) méritos profesionales y formativos.
A la fase de oposición sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso.
Consistirá en la realización de una entrevista, parte en idioma castellano y parte de la misma en idioma inglés, que versará sobre los méritos alegados por los candidatos en la fase de concurso y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al puesto.
La calificación de la entrevista será de 50 puntos como máximo.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
Para superar el proceso selectivo será necesario obtener la puntuación mínima de 30 puntos.
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo IV a esta convocatoria que estará disponible en el Registro General del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, C/ Santa Isabel, 52, 28012, Madrid y en la página web del Organismo, así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de siete días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Registro General del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, C/ Santa Isabel, 52, 28012- Madrid, en las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o telemáticamente a través del Registro Electrónico Común de la Administración General del Estado.
Las solicitudes se dirigirán al Subdirector Gerente del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía (calle Santa Isabel, 52, 28012-Madrid).
A la solicitud se acompañará la documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se le valoren en la fase de concurso, atendiendo a los méritos que pueden ser alegados y que se recogen en el Anexo I.
RETRIBUCIÓN ANUAL:
27.270,74 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN Y ANEXOS: