Convocatoria pública para seleccionar la Dirección Artística del CAAM

El plazo de presentación de propuestas se cierra el 19 de diciembre

El Consejo de Administración del Centro Atlántico de Arte Moderno, dependiente del Cabildo de Gran Canaria, aprobó, el pasado 6 de octubre, la convocatoria pública y las bases por las que se elegirá la Dirección Artística del CAAM, cumpliendo así con el compromiso de aplicar el documento sobre las buenas prácticas en museos y centros de arte contemporáneo redactado por las principales asociaciones del sector y asumido por el Ministerio de Cultura.

BASES

Plazo de presentación de propuestas:

Se cerrará el próximo 19 de diciembre de 2009.

Lugar de presentación:

Las candidaturas se deberán presentar en sobre cerrado en el Registro General del CAAM, dirigidas a su Presidente, o en cualquiera de las formas y lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; indicando de manera visible “CONVOCATORIA DIRECCIÓN ARTÍSTICA DEL CAAM”.

La documentación recibida será inscrita en el Registro General del CAAM.

Objeto de la convocatoria:

Seleccionar la persona que ha de ocupar la Dirección Artística del CAAM, centro que fue creado por el Cabildo de Gran Canaria en 1989 y que está inserto en un proceso de modernización que afecta tanto a su estructura jurídica como a sus instrumentos de gestión, sus instalaciones y a su propio proyecto artístico. El “Proyecto Artístico y Cultural del CAAM”, aprobado por el Consejo de Administración del CAAM en la sesión celebrada el 29 de mayo de 2009, incluye las líneas matrices de desarrollo de un centro que aspira a consolidarse en el Sistema de Arte, Ciencia y Tecnología del Estado Español, y a contribuir a fomentar la creatividad contemporánea y el aprecio social por las tendencias artísticas actuales en un territorio ultraperiférico como es el Archipiélago Canario.

Funciones de la Dirección Artística del CAAM:

– Asesorar al CAAM en todas aquellas cuestiones de carácter artístico y museológico que se susciten en el desarrollo de las actividades del CAAM, para el mejor cumplimiento de sus fines.

-Velar por el rigor artístico y autenticidad de los contenidos museográficos del CAAM.

– Controlar que se cumplan, en todo momento, las exigencias de protección y conservación de los bienes culturales que estén bajo la responsabilidad del CAAM.

– Definir y coordinar el programa de actividades expositivas, didácticas y divulgativas del CAAM, según los acuerdos adoptados al respecto por los órganos superiores del CAAM.

– Impulsar los proyectos de investigación que supongan un mejor conocimiento científico del arte contemporáneo.

– Promover el desarrollo de la colaboración y los proyectos comunes con Museos, Universidades y demás instituciones científicas.

– Elevar a los órganos superiores del CAAM las propuestas e iniciativas que estime convenientes para el mejor funcionamiento del CAAM en el ámbito de sus competencias artísticas.

– Y, en general, todas aquellas iniciativas relacionadas con el funcionamiento y desarrollo artístico del CAAM.

Documentación que deberán presentar los aspirantes:

– Documento acreditativo de la identidad y de la nacionalidad del/la solicitante. En el caso de ciudadanos/as españoles, fotocopia compulsada del DNI, y, en el supuesto de ciudadanos/as comunitarios (UE), será válida la presentación de fotocopia compulsada del documento de identidad de su país o del pasaporte; mientras que, en el caso de ciudadanos/as no comunitarios, fotocopia compulsada del pasaporte o NIE.

– Programa Artístico Razonado, acorde con el “Proyecto Artístico y Cultural del CAAM” (aprobado por el Consejo de Administración del CAAM, en sesión de 29 de mayo de 2009), que establezca las líneas matrices y estructura del CAAM, y defina un modelo de centro con vocación de insertarse en el Sistema de Arte, Ciencia y Tecnología del Estado Español. El programa debe incluir:

– Un programa de exposiciones y actividades que estimule la participación de los diversos departamentos del CAAM para un periodo de cinco años, correspondiente a la duración del contrato del Director/a Artístico/a.

– Estrategias orientadas a la creación de audiencias.

– Líneas de investigación específicas y planes de integración en redes temáticas y profesionales que propicien el logro de niveles de excelencia como centro expositivo, de investigación, debate, reflexión y producción.

– Presupuesto necesario para llevar a cabo el programa de exposiciones y actividades.

– Currículo profesional y documentos acreditativos de los méritos expuestos y del cumplimiento de los requisitos exigidos.

Requisitos de los/las aspirantes:

– Pertenecer a cualquier país de la Unión Europea. En el caso de ser extracomunitario/a, su contratación quedará condicionada a la obtención de la residencia legal española en Gran Canaria.

– Estar en posesión de una titulación universitaria con el nivel de Licenciatura o equivalente.

– Certificar el dominio pleno de la lengua castellana y del idioma inglés.

Méritos que se valorarán a los/las aspirantes:

– Poseer estudios específicos, de postgrado, en Museología, Gestión Cultural y Mercado del Arte.

– Conocer profundamente el Sistema del Arte (crítica, mercado, otros centros, artistas, asociaciones, etc.)

– Acreditar experiencia de al menos tres años en el ámbito interdisciplinario de las artes visuales, la tecnología, el diseño y la creación artística e industrial, desempeñando funciones de dirección artística o análoga.

– Acreditar amplia experiencia en la selección de obras, para su posible adquisición, y de artistas para la programación de exposiciones y actividades, así como en la organización, comisariado, coordinación y/o diseño de montajes de exposiciones.

– Acreditar amplia experiencia en la gestión de organismos culturales, conservación del patrimonio, investigación e interpretación del arte y conocimiento de protocolos museísticos.

– Poseer una red acreditada de contactos nacionales e internacionales en el ámbito de la producción y la exhibición de las artes visuales.

– Acreditar experiencia en la organización del trabajo y en la coordinación de equipos.

– Demostrar habilidad para difundir programas y conocimientos eruditos, y para involucrar y hacer partícipes a audiencias diversas, así como acreditar sobrada capacidad de comunicación.

– Demostrar capacidad para buscar y encontrar fuentes de subvención y patrocinios, contribuyendo de manera eficaz a la consecución de los mismos.

– Conocer suficientemente a los agentes económicos susceptibles de aportar recursos financieros, humanos y culturales a la institución, y tener capacidad para desarrollar programas que incentiven su patrocinio.

– Dominar cualquier otro idioma distinto al castellano y al inglés.

– Demostrar capacidad de representar al centro en distintos ámbitos y para construir, liderar o desarrollar redes de relaciones tanto nacionales como internacionales.

– Acreditar conocimiento de la realidad artística canaria, estatal e internacional, así como del arte que se genera en estos ámbitos.

Procedimiento de valoración de las solicitudes:

La valoración se llevará a cabo por un Comité que contará con expertos de reconocido prestigio nacional e internacional en el sector del arte y la gestión de centros de arte, provenientes de diversos museos y centros de arte, quienes valorarán, entre otros requisitos, que los candidatos cuenten con un programa artístico concreto para el centro y un plan de actividades, así como un currículo que acredite su experiencia y trayectoria. En el Comité de Valoración estarán cuatro miembros designados/as por el CAAM, entre los/las cuales éste nombrará al Presidente/a y Secretario/a, a los que se sumará un representante de la Asociación Española de Directores de Museos y Centros de Arte Contemporáneo y dos representantes institucionales del Cabildo de Gran Canaria.

El Comité de Valoración evaluará las candidaturas y los méritos de quienes las presentan. Opcionalmente, el Comité podrá celebrar entrevistas con ellos/as para aclarar todos aquellos aspectos sobre su currículo o sobre su propuesta de Programa Artístico Razonado, y para que contesten a cuantas preguntas le sean realizadas por los/as miembros del Comité de Valoración.

El Comité de Valoración puntuará las propuestas según los méritos anteriores y propondrá el nombramiento del candidato/a mejor valorado/a. En caso de empate en la propuesta, ésta se resolverá por votación entre los/las miembros del Comité. De persistir el empate, dirimirá la Presidencia del Comité con su voto de calidad.

Finalizado el proceso de selección, el Comité de Valoración elevará propuesta al Consejo de Administración del CAAM. La convocatoria se podrá declarar desierta si el CAAM considera que ninguno de los/as candidatos/as se adecua a los requisitos del puesto del Director/a Artístico/a.

Contratación:

Se suscribirá un contrato de alta dirección, regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que contemplará una duración de cinco años, con la posibilidad de su renovación. Los emolumentos anuales serán de 53.000 euros brutos.

El puesto de Dirección Artística estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que le hayan sido fijados, quedando el contrato sujeto a la resolución por parte del CAAM en caso de incumplimiento de sus obligaciones.

Su relación laboral quedará regulada por lo establecido en el contrato y demás normativa que le resulte de aplicación. El candidato/a seleccionado/a estará obligado/a a tener su residencia habitual (empadronamiento) en un municipio de la isla de Gran Canaria.

Para más información:

www.caam.net