El Instituto Cervantes convoca un proceso selectivo para incorporar un/a Técnico de Hispanismo en su Dirección Académica, en contrato de relevo.
El proceso selectivo se realizará mediante al sistema de oposición-concurso, de acuerdo con las siguientes fases:
Fase de oposición: prueba escrita y prueba práctica.
Fase de concurso: méritos y entrevista.
El proceso de selección se realizará en la sede central del Instituto Cervantes (C/ Alcalá, 49, 28014-Madrid y/o C/ Libreros 23, 28001 Alcalá de Henares) o en el lugar que la comisión de selección determine.
FUNCIONES:
Apoyar en las tareas de mantenimiento de contenidos del Portal del Hispanismo del Instituto Cervantes.
Apoyar en las tareas de supervisión de publicaciones y coordinación con editoriales para actividades relacionadas con el fomento del hispanismo.
Participar y colaborar en las tareas de revisión de la calidad lingüística de textos, materiales y documentos generados por el Instituto Cervantes.
Participar y colaborar en la elaboración de informes técnicos sobre el hispanismo internacional y/o la situación del español en el mundo, por regiones o ámbitos.
Apoyo en la organización y gestión de cursos y actividades del Instituto Cervantes que se coordinan desde la Unidad de Hispanismo.
Colaborar en las tareas de comunicación y promoción de las actividades coordinadas desde la Unidad de Hispanismo, así como de los contenidos del Portal del Hispanismo, y realizar un seguimiento de dicha promoción en redes sociales.
Otras labores que le sean encomendadas en relación con la actividad de la Dirección Académica.
REQUISITOS:
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los candidatos deberán reunir, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la finalización del contrato de trabajo, el siguiente requisito de nacionalidad:
Tener la nacionalidad española.
Ser nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge menores de veintiún años o mayores dependientes.
Quienes no estando incluidos en los anteriores apartados se encuentren en España en situación de legalidad.
Tener cumplidos al menos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza que se convoca.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Estar en posesión del título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniero Técnico o equivalentes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del certificado de equivalencia, expedido por la autoridad española competente.
Conocimientos de corrección ortotipográfica y revisión de estilo (estos conocimientos podrán acreditarse justificando un mínimo de 30 horas de formación específica o una experiencia profesional de un año en la gestión de actividades relacionadas con las funciones del puesto).
Conocimientos de gestión de proyectos editoriales y publicaciones (estos conocimientos podrán acreditarse justificando 30 horas de formación o una experiencia profesional en la utilización de estas aplicaciones de un año).
Experiencia laboral mínima de dos años (acreditada mediante vida laboral, certificado de empresa y contrato laboral) en puestos de trabajo técnicos y relacionados con las funciones del puesto que se convoca.
Dominio de herramientas informáticas de revisión textual, composición editorial o edición digital como Word (nivel avanzado), Excel (gráficos), Indesign (estos conocimientos podrán acreditarse justificando 50 horas de formación o una experiencia profesional en la utilización de estos paquetes informáticos de un año).
SE VALORARÁ:
Diplomatura o grado relacionado con las funciones del puesto (Filología Hispánica u otras filologías, Historia, Filosofía, Humanidades).
Cursos específicos relacionados con las funciones del puesto (corrección ortotipográfica, revisión de estilo, maquetación, gestión de proyectos editoriales, creación de eBook/ePub, ortografía y gramática para correctores, redacción profesional, copywritting, propiedad intelectual en el sector editorial, derechos de autor, infografías, comunicación y gestión de redes sociales, estilos y gestores bibliográficos).
Experiencia en puestos de trabajo relacionados con las funciones del puesto, superior a la establecida en el apartado de requisitos, en los últimos diez años.
Conocimiento de otros programas informáticos no incluidos en requisitos: Drupal, WordPress, HTML, Canva, Power Point Avanzado, Prezi, Adobe Acrobat, Illustrator, RefWorks.
Conocimiento de idiomas oficiales de la Unión Europea.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los candidatos deberán presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes (https://cervantes.sede.gob.es).
No obstante lo anterior, en caso del personal en el exterior, o cuando no sea posible presentarlo a través de la sede electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar excepcionalmente su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: S5-TE2 REL-01/25), por uno de los siguientes medios:
Presentación en la sede central del Instituto Cervantes: Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección C/ Alcalá, 49, 28014 MADRID.
Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado, dentro del plazo de admisión de solicitudes, por una Oficina de Correos (C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid).
En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de no presentarse en la sede central, se deberá adelantar la solicitud (Anejo III) firmada y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion.sede@cervantes.es. No obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
A la solicitud (anejo III) se acompañará:
Currículum Vitae.
Documentación que justifique los requisitos que se exigen y los méritos que se aleguen.
Declaración responsable, indicada en el anejo IV.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 30 de diciembre de 2025.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato de relevo.
100 % de la jornada.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
32.284,93 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN: