El Museo Nacional del Prado convoca proceso selectivo para cubrir una plaza en la categoría profesional de Técnico de Gestión (Adquisiciones y Registro), grupo profesional I, nivel 2, por el sistema de concurso-oposición.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo 2 (fase de oposición) y el anexo 3 (fase de concurso). La fase de oposición será previa y eliminatoria; la fase de concurso será eliminatoria, siendo necesario obtener, al menos, el mínimo de puntos que se especifican en el anexo 3 (fase de concurso) para superarla.
FUNCIONES:
Gestión de nuevas adquisiciones:
Tramitación de las nuevas adquisiciones ofrecidas al Museo Nacional de Prado.
Solicitud de informes a los jefes de colección relacionados con el incremento de colecciones: compraventas, donaciones, adscripciones, entradas temporales, etc.
Recopilación de documentación, y relación con el Ministerio de Cultura y otras unidades internas del Museo Nacional del Prado.
Elaboración del cuadrante de nuevas adquisiciones, donaciones, legados y adscripciones para las Comisiones Permanentes y los Plenos del Real Patronato.
Elaboración de estadísticas e informes.
Elaboración de la información de la Memoria Anual, relativa a las adquisiciones, donaciones, legados y adscripciones.
Gestión de los ingresos de nuevas adquisiciones y de entradas temporales de obras de terceros:
Solicitud de presupuestos y tramitación de expedientes de embalaje, traslado y seguro.
Solicitud de exenciones de IVA.
Solicitud de la Garantía del estado.
Redacción de convenios y/o contratos.
Programación de la recepción de las obras y relación con las unidades afectadas.
Cumplimentación de las actas de recepción y/o de devolución de bienes culturales y seguimiento de los mismas.
Tramitación de las actas de recepción de números temporales y partes de alta en la colección.
Seguimiento del etiquetado y documentación de las obras y de los marcos.
Organización de la documentación sobre las donaciones para remitirla a la Junta de Calificación.
Registro de la información en la base de datos de números temporales:
Movimientos de obras de arte y control de sus ubicaciones.
Tramitación de los partes de movimiento y seguimiento de los mismos.
Coordinación con las unidades afectadas (Servicio de Depósitos, exposición permanente, exposiciones temporales, Restauración, etc.).
Actualización de las ubicaciones en la base de datos del Museo.
Coordinación y seguimiento de la brigada de movimiento de obras de arte:
Solicitud de presupuestos, seguimiento de suministros y servicios y control del gasto. Seguimiento de la ejecución, adquisiciones de material, revisión anual de maquinaria y de espacios de almacenamiento.
Coordinación de la programación de los trabajos de la brigada de obras de arte entre las diferentes unidades de la Coordinación General de Conservación, exposiciones temporales, Servicio de exposición permanente, Servicio de Depósito y Servicio de Registro.
Elaboración de la programación semanal, integrada, de toda la CGCON.
Revisión de los almacenes de bienes culturales.
Solicitud de presupuestos, seguimiento de suministros y servicios y control del gasto.
Control específico de las ubicaciones de las obras.
Seguimiento de las necesidades.
Revisión de soportes de almacenamiento.
Control de la maquinaria para manipular e instalar obras (seguimiento de las revisiones periódicas).
Otras funciones:
Apoyo a la Jefatura de Servicio y a la CGCON en todos aquellos aspectos relacionados con la consecución de los objetivos respecto al Plan de Actuación del Museo y los planes anuales de actividad que desarrollan el anterior.
Elaboración de estadísticas e informes relacionados con el ámbito de actividad del Servicio de Registro.
Participación en programas formativos organizados por el museo en el marco de la actividad del Servicio de Registro.
Apoyar a la Jefatura del Servicio de Registro y/o a la CGCON en la tutorización y seguimiento del personal becado o en prácticas que desarrolle su actividad en las citadas unidades.
REQUISITOS:
Tener la condición de personal funcionario de un cuerpo o escala del subgrupo A1 o A2, la condición de personal laboral fijo con categoría equivalente para cuya obtención se requiera estar en posesión de la titulación de grado universitario o equivalente, y estar en activo con destino en Departamentos u Organismos Públicos incluidos en el ámbito del sector público estatal.
Estar en posesión de un título universitario de grado. Los títulos obtenidos en un país no perteneciente a la Unión Europea deberán estar homologados por el Estado español.
No estar prestando servicio como empleado público en el organismo público Museo Nacional del Prado.
Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
El desempeño del puesto de trabajo precisa poseer los siguientes conocimientos, capacidades, habilidades y actitud:
Conocimientos de nivel medio del marco jurídico del organismo público.
La Ley 46/2003, de 25 de noviembre, Reguladora del Museo Nacional del Prado.
El Estatuto del Museo Nacional del Prado, aprobado por Real Decreto 433/2004, de 12 de marzo, y modificado por Real Decreto 1713/2011, de 18 de noviembre.
Convenio Colectivo del Organismo Público Museo Nacional del Prado (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de 16 de junio de 2023).
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Ley 16/1985 de 25 de junio del Patrimonio Histórico Español.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.
Real Decreto 1373/2009, de 28 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del patrimonio de las Administraciones Públicas.
Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo.
Real Decreto 620/1987, de 10 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Museos de Titularidad Estatal y del Sistema Español de Museos.
El reparto competencial en materia de cultura. La legislación estatal sobre patrimonio.
Acuerdos y tratados internacionales sobre protección del patrimonio histórico suscritos por España. Tratamiento del patrimonio histórico en la Unión Europea.
Tráfico de bienes culturales: movilidad y traslado geográfico de los bienes culturales dentro del territorio nacional. Importación y exportación.
Tráfico jurídico: transacciones y cambio de propiedades de los bienes culturales.
Tráfico ilícito de bienes culturales. Normativa y métodos operativos de protección. La labor de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Infracciones y sanciones administrativas. Protección penal del patrimonio histórico.
Modos de adquisición de bienes culturales por las administraciones públicas. Las medidas de fomento del patrimonio histórico español según la legislación vigente. La garantía del Estado. Los seguros privados.
La política de incremento de colecciones en museos: planificación y criterios. La función del museo en la valoración y peritaje de bienes culturales: criterios, deontología y supuestos de aplicación.
La planificación en la gestión de las instituciones museísticas. La planificación estratégica y operativa. Herramientas de planificación.
La conservación preventiva en el museo. Condiciones ambientales, factores de alteración y criterios de conservación de los bienes culturales. Estrategias sostenibles de conservación.
Almacenamiento, manipulación, embalaje y transporte de bienes culturales en el museo. Criterios y sistemas.
Nivel medio/alto de inglés, hablado y escrito, y de algún otro idioma de la Unión Europea, preferiblemente francés o italiano.
Actitud de trabajo, alto nivel de exigencia y atención al detalle, con capacidad de aprender y desempeñar tareas polivalentes, con adaptación a contenidos variados.
Habilidades y actitud para integrarse en equipos de trabajo, así como capacidad para comunicarse y colaborar con otros miembros del equipo para la consecución de objetivos comunes.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas que figura en el anexo 4 (Solicitud de participación).
De acuerdo con la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de la solicitud deberá realizarse por vía electrónica a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (https://reg.redsara.es/), y se dirigirá al Director del Museo Nacional del Prado.
Para ello, los solicitantes deberán disponer de certificado digital o, en su defecto, acudir a una de las Oficinas de Atención e Información al Ciudadano del Punto de Acceso General de la Administración General del Estado (más información en el teléfono 060).
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes que la cursen en el extranjero, estos podrán presentarla en las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
Documentación acreditativa de la pertenencia a un cuerpo o escala de los expresados en las bases, o de tener la condición de personal laboral fijo con categoría profesional equivalente, y estar en servicio activo.
La documentación que acredite que están en posesión de un título de grado universitario.
La documentación que acredite que están en posesión de los méritos que pretendan que se les valore, a tenor de lo establecido en el anexo 3 (fase de concurso), y que se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de discapacidad.
Todos los documentos que acompañen a la solicitud deberán ser originales o copias auténticas. Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
PLAZO DE SOLICITUD:
15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria (hasta el 9 de marzo de 2026).
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Personal laboral fijo.
40 horas semanales, en régimen de especial dedicación.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
41.589,56 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN: