El Instituto Cervantes convoca, para sus centros en el extranjero, un proceso de selección para la cobertura de plazas de gestores culturales por el sistema de acceso libre.
El proceso de selección se realizará en la sede central del Instituto Cervantes en Madrid.
FUNCIONES:
Colaborar con la dirección del centro en la determinación de los objetivos específicos de la acción cultural y proponerle las estrategias de intervención en su ámbito de actuación.
Colaborar con la dirección del centro en la propuesta a la Dirección de Cultura del programa anual de actividades del centro.
Organizar y ejecutar el programa de actividades culturales del centro.
Velar por la adaptación del programa cultural del centro a las directrices de la Dirección de Cultura y por el cumplimiento de los procedimientos y plazos establecidos para la gestión de las actividades, especialmente de las coorganizadas con la Sede central.
Elaborar y remitir a la Dirección de Cultura los informes sobre la actividad cultural del centro y responsabilizarse del buen funcionamiento de la aplicación Cultuweb.
Preparar, en colaboración con el Administrador o el responsable de administración del centro, la propuesta de presupuesto comercial del programa cultural y velar por su cumplimiento.
Ayudar a la dirección del centro en la búsqueda de patrocinio.
Colaborar con las instituciones y agentes culturales españoles y locales.
Por indicación del director, asistir a las actividades culturales en representación del centro.
Realización de otras actividades de gestión y/o administrativas relacionadas con el área de cultura encomendadas por la dirección del centro.
REQUISITOS:
Tener la nacionalidad española. También podrán participar los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho; sus descendientes y los de su cónyuge menores de veintiún años o mayores dependientes; y quienes, no estando incluidos en las anteriores circunstancias, se encuentran en España en situación de legalidad.
Tener cumplidos, al menos, 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión de un título de licenciatura o grado. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del certificado de equivalencia, expedidos por la autoridad española competente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza que se convoca.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Experiencia laboral mínima de dos años en puestos de elaboración y gestión de proyectos culturales, diseño, organización y desarrollo de eventos culturales.
Idioma específico en relación al puesto: B2 en francés o portugués. B2 en español.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo I a esta convocatoria a través de la sede electrónica del Instituto Cervantes (https://cervantes.sede.gob.es).
No obstante lo anterior, en el caso del personal en el exterior o cuando no sea posible presentarlo a través de la sede electrónica debido a incidencias técnicas, los candidatos podrán presentar excepcionalmente su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: CVA-GECU-PUB-01/26), por uno de los siguientes medios:
En la sede central del Instituto Cervantes (horario de oficina de registro: de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas). Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección C/ Alcalá, 49 – 28014 Madrid.
En las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado dentro del plazo de admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid).
En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de que no se opte por la sede central, se deberá adelantar la solicitud firmada y registrada por correo electrónico a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es.
A la solicitud (Anexo I) se acompañará:
Copia del documento de identidad o pasaporte, en el caso de candidatos que no tenga la nacionalidad española.
Currículum vitae en español.
Copia de la documentación acreditativa de los requisitos indicados y de los méritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso.
Anexo IV en el supuesto de querer formar parte de la relación de personas candidatas para contrataciones temporales, en el caso de superar el proceso selectivo y no obtener ninguna de las plazas convocadas. De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los interesados se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 10 de abril de 2026.
PROCESO SELECTIVO:
El proceso de selección se realizará mediante el sistema de oposición-concurso. Este último constará de valoración de méritos y entrevista.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato laboral fijo de carácter indefinido, con un período de prueba de seis meses.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
Brasilia: 42.191,61 euros.
Burdeos: 57.370,03 euros.
París: 64.228,18 euros.
Sao Paulo: 42.191,61 euros.
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