Se convoca proceso selectivo para la cobertura, entre funcionarios y personal laboral de las Administraciones consorciadas, del puesto de Gerente del Consorcio Casa Árabe, en régimen laboral mediante contrato de alta dirección.
FUNCIONES:
Las principales funciones del Gerente son las que le delegue el director general, y en particular:
Consejo Rector:
Preparación de la documentación económico- administrativa y de recursos humanos para las reuniones del Consejo Rector y presentación de la misma ante dicho órgano.
Secretario/a del Consejo Rector.
Recursos Humanos:
Gestión global de los Recursos humanos.
Nuevas contrataciones y bajas.
Nóminas y seguros sociales.
Tramitación y resolución de las solicitudes que pueda cursar el personal.
Vacaciones, permisos y licencias.
Interlocución con el personal.
Control horario.
Responsable de la política de prevención de riesgos laborales y de la salud.
Gestión económico-financiera, contratación y gestión de convenios:
Elaboración, tramitación, ejecución, control y seguimiento del presupuesto.
Contabilidad financiera, presupuestaria y de costes.
Elaboración y seguimiento de objetivos e indicadores de gestión.
Gestión económico-financiera del consorcio.
Contratación administrativa en todas sus fases, incluida la elaboración de pliegos de cláusulas administrativas particulares y gestión del perfil del contratante de la Plataforma de Contratación del Sector Público.
Redacción, solicitud de autorización y tramitación de convenios.
Elaboración de informes de respuesta a preguntas de la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas, así como cualquier otro tipo de informe.
Gestión patrimonial, mantenimiento y conservación de los edificios.
REQUISITOS:
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:
Ser nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o cónyuges de españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes, las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Vínculo con las Administraciones Públicas consorciadas: Ser funcionario de carrera del grupo A1 o personal laboral equivalente de alguna de las Administraciones Públicas consorciadas.
Titulación de Licenciatura o Grado. La titulación será la oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional español (siendo necesario presentar la documentación que confirme el reconocimiento u homologación de dicho Ministerio).
Acreditar un mínimo de tres años de experiencia en las funciones de gestión económico-financiera, contabilidad, contratación pública y dirección o gestión de recursos humanos en el ámbito del sector público.
SE VALORARÁ:
Experiencia en puestos directivos dentro del sector público relacionados con las funciones del puesto convocado.
Experiencia acreditada en dirección y gestión de equipos.
Conocimiento de idiomas extranjeros.
Capacidad de trabajo en equipo.
Adecuación del perfil al puesto.
Alineamiento con la visión, objetivo y propósito de Casa Árabe.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los candidatos deberán presentar:
Solicitud motivada dirigida a la dirección general del Consorcio. Esta solicitud deberá remitirse firmada.
Currículum vitae actualizado.
Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos.
Documentación acreditativa méritos solicitados y los aducidos.
Índice de toda la documentación presentada y su relación con la presente convocatoria.
Los requisitos y méritos alegados por los candidatos serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes para, de forma clara e inequívoca, acreditar la relación de méritos solicitados y los aducidos, de modo que permita al órgano de selección apreciar de forma fehaciente y precisa los méritos que aporta el/la solicitante y su base documental.
La documentación podrá ser enviada por email a la siguiente dirección: gerencia@casaarabe.es, o presentarse en alguna de las sedes del Consorcio:
Casa Árabe en Madrid – C/ Alcalá, 62 – Madrid.
Casa Árabe en Córdoba – C/ Samuel de los Santos Gener, 9 – Córdoba.
PLAZO DE SOLICITUD:
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir de su publicación en la web de Casa Árabe (hasta el 24 de octubre de 2023).
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La relación laboral especial de alta dirección que resulte de este procedimiento selectivo tendrá naturaleza temporal. La duración máxima del nombramiento o contrato laboral de alta dirección se establece en cuatro años, prorrogables por periodos similares sucesivos.
El puesto de Gerente requiere plena disponibilidad y capacidad para viajar.
La/el Gerente disfrutará de veintidós días laborables de vacaciones anuales y ejercerá sus funciones en régimen de dedicación exclusiva, acorde a la legislación vigente.
El candidato/a designado suscribirá un contrato de alta dirección en los términos previstos en la legislación vigente de aplicación que los regula.
RETRIBUCIÓN ANUAL:
Salario base: 40.656,14 euros.
Complemento de puesto: 24.393,60 euros.
Complemento variable: 11.616,08 euros.
Total anual: 76.665,82 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.casaarabe.es