La Fundacion Banco Santander convoca la V edición de Emplea Cultura, un programa destinado a crear empleo entre los jóvenes especializados en el sector de la cultura contemporánea.
Desde el 17 de septiembre hasta el 15 de octubre, se abre el periodo de participación para organizaciones. Se escogerán diez a las que se les brindará la oportunidad de cubrir otras tantas ofertas de empleo para profesionales desempleados. Estas contrataciones estarán financiadas íntegramente por la Fundación Banco Santander, que dotará a cada organización de 23.000 euros anuales equivalentes al coste total de cada joven empleado durante el plazo de un año. Esos 23.000 euros incluyen el salario bruto del empleado más los gastos derivados de su contratación a cargo de la organización (seguridad social del trabajador, contingencias comunes, etc.)
BASES
DESTINATARIOS:
El Programa tiene dos tipos de destinatarios:
Organizaciones: Fundaciones, asociaciones o empresas con sede social en España, cuyo ámbito de actuación puede ser provincial, autonómico, estatal o internacional relacionadas con la cultura contemporánea que necesiten incorporar un empleado en su estructura.
Candidatos: Profesionales en situación de desempleo con formación relativa al sector cultural que estén interesados en los puestos ofertados.
REQUISITOS:
Organizaciones.
Sede social en España.
Actividad directamente relacionada con la cultura contemporánea.
Un año, mínimo, de antigüedad dentro de la actividad requerida.
Puesto de trabajo vacante a medio/largo plazo.
Estar en disposición de aportar:
Acreditación del depósito de cuentas de 2017 en regla.
Documento que acredite estar al corriente de pagos con la Agencia Tributaria y con la Seguridad Social.
Documentos que acrediten el nombre, apellidos, DNI y cargo de todos los miembros de los Órganos de Gobierno (Patronato, Consejo de Administración, Comisión Ejecutiva, Apoderados, Administradores, Junta General, etc.).
No haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura 2017 (cuarta edición). En caso de haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura 2014 (primera edición), Emplea Cultura 2015 (segunda edición), Emplea Cultura 2016 (tercera edición) se podrá optar a la ayuda siempre que el empleado de esa edición haya sido contratado por la organización de forma permanente.
Disponer de capacidad administrativa para la gestión de los trámites relacionados con la contratación del candidato y el desarrollo del Programa.
Candidatos.
Encontrarse en situación actual de desempleo (entendido “actual” como el momento en el que se presenta la candidatura y en previsión de estarlo durante los 6 meses siguientes a presentar dicha candidatura).
Disponer de licenciatura, diplomatura, grado o máster homologado en España.
Disponer de un curriculum vitae acorde al perfil requerido.
En caso de tener más de una titulación universitaria, la primera debe haber sido obtenida entre 2009 y 2018.
No se tendrá en cuenta a los candidatos que hayan colaborado de manera estable o habitual con la organización para la que solicitan el empleo.
No haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura en ediciones anteriores.
INSCRIPCIÓN:
Las organizaciones podrán acceder al programa completando el formulario correspondiente a través de la página web: www.fundacionbancosantander.com/es/empleo. El formulario estará activo del 17 de septiembre 2018 a las 10:00 al 15 de octubre de 2018 a las 23:59 horas.
Los candidatos podrán acceder al Programa completando el formulario correspondiente a través de la página web: www.fundacionbancosantander.com/es/empleo. El formulario estará activo del 28 de noviembre de 2018 a las 10:00 al 13 de diciembre de 2018 a las 23:59 horas.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
Organizaciones.
Sostenibilidad en el tiempo. El puesto de trabajo deberá tener viabilidad en el futuro, independientemente de la financiación aportada por Fundación Banco Santander durante el primer año. Esta ayuda no se destinará a proyectos concretos sino a puestos que puedan ser sostenibles en el futuro.
Necesidad demostrable. Este Programa está dirigido a dar respuesta a las necesidades identificadas en el sector cultural con el fin de apoyarlo para hacerlo más sólido. Las organizaciones deberán justificar sus necesidades en el corto, medio y largo plazo.
Coherencia. El puesto presentado por la organización debe ser coherente y corresponderse con los objetivos definidos por el resto de la entidad. Deberá ser dotado con los medios necesarios para la realización del trabajo del futuro empleado.
Colaboración y red. Se valorará positivamente la capacidad de la organización de tejer redes de trabajo dentro del sector y potenciar el trabajo colaborativo.
Candidatos.
Se valorarán estudios complementarios o de postgrado en relación a la cultura contemporánea.
Se valorará el conocimiento de idiomas (dependiendo en cada caso del perfil solicitado).
Se valorarán positivamente aquellas candidaturas que demuestren interés por el sector cultural y vinculación con el mismo.
Se valorará en cada caso la adecuación de las capacidades y aptitudes al puesto concreto ofertado por la organización.
DOTACIÓN ECONÓMICA:
La Fundación Banco Santander entregará, a cada una de las 10 organizaciones escogidas para formar parte de este proyecto, 23.000 euros destinados en su totalidad a la contratación del empleado durante un año. Esta cantidad incluye el coste total de empresa para la contratación del empleado durante un año a jornada completa. La Fundación realizará esta dotación a cada una de las organizaciones en dos pagos diferenciados (uno por semestre) y se reserva el derecho a interrumpir los pagos si cualquiera de los dos beneficiarios (organizaciones y candidatos) incumpliera las obligaciones de su contrato laboral o este se anulara. Si la organización receptora de la dotación quisiera dedicar más recursos propios a la contratación, la Fundación Banco Santander no intervendrá en esta decisión.
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