El Ayuntamiento de Ribeira (A Coruña) abre proceso selectivo para la cobertura en propiedad, a través de oposición, de una plaza de dinamizador/a de su Museo del Grabado, como personal laboral, grupo II, nivel 20.
FUNCIONES:
Asumir, con arreglo a la capacitación profesional y/o legal inherente, el diseño/programación, la supervisión y la puesta en marcha de los programas y actividades del Museo, así como de los orientados a su promoción; todo ello de manera coordinada con las restantes actuaciones y museos/centros de la Unidad y el Departamento, y bajo las directrices de la Consellería competente.
Elaborar informes y/o propuestas de actuación/resolución, en el marco de sus competencias y capacitación profesional y/o legal.
Prestar asesoramiento y asistencia técnica al respecto de las actuaciones/procedimientos/expedientes de todos los departamentos y servicios, cuando así sea requerido y en el marco de sus competencias y capacitación profesional y/o legal, con la elaboración de los informes y/o propuestas de resolución/actuación que, de ser el caso, correspondan.
Cualquier otra función, propia de su capacitación profesional y legal, vinculada con el campo competencial en el que se integra.
REQUISITOS:
Tener la nacionalidad española. También podrán participar las personas que posean la nacionalidad de otros Estados miembros de la Unión Europea; las personas, cualquiera que sea su nacionalidad, que sean cónyuges de quienes posean la nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separadas de derecho; las personas, cualquier que sea su nacionalidad, descendientes de personas que posean la nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean menores de veintiún años o mayores de la dicha edad dependientes; las personas, cualquiera que sea su nacionalidad, descendentes del cónyuge no separado de derecho de quienes posean la nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean menores de veintiún años o mayores de la dicha edad dependientes; los incluidos en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores; y los extranjeros con residencia legal en España.
Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión (o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias) del título de Grado, Diplomado Universitario o equivalente, que se deberá acreditar mediante documento oficial expedido por el organismo competente.
En el supuesto de estar en posesión de un título equivalente al exigido en la convocatoria, habrá de alegarse documentalmente la norma que establezca la equivalencia o, en su defecto, acompañar certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar, en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias, que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación, o certificado de su equivalencia a la titulación.
Estar en posesión del Celga 4 o equivalente, debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia. En su defecto, el/ la aspirante deberá acreditar el conocimiento de la lengua gallega con la realización de una prueba específica.
No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo al que se opta. A estos efectos, se establece la igualdad de condiciones de las personas con discapacidad con los demás aspirantes, no pudiendo fijarse con carácter general limitaciones físicas o psíquicas sino en los casos en que sean incompatibles con el normal desempeño del trabajo correspondiente, adoptándose por el Tribunal Calificador medidas y medios para la realización de las pruebas, de ser el caso, de forma que disfruten de igualdad de oportunidades con los demás participantes. La condición de discapacidad y su compatibilidad se acreditará con certificación expedida por el órgano competente.
No incurrir en causa de incompatibilidad o de incapacidad, conforme a la normativa vigente.
No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder a la misma categoría profesional a la que se pertenecía. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos tener acceso al empleo público.
Todos los requisitos exigidos se deberán cumplir en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y mantenerlos hasta el momento del nombramiento y toma de posesión.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo se harán mediante instancia dirigida al Alcalde de Ribeira, en el modelo adjunto en el anexo II de las bases, en el que se hará constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos.
En los supuestos de discapacidad física o psíquica, ésta deberá acreditarse mediante la aportación, con la solicitud de participación en el proceso de selección, de certificado de discapacidad igual o superior al 33% expedido por el órgano competente de la Administración autonómica, junto con el certificado de compatibilidad con el puesto de trabajo asociado.
Dichas solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas). También se podrán presentar en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ribeira (https://sede.ribeira.gal).
Junto con la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo, los aspirantes deberán aportar, inexcusablemente, la siguiente documentación:
Justificante del ingreso de la tasa de los derechos de examen o acreditación de situación de desempleo para el caso de la exención de la tasa. La situación de desempleo se acreditará mediante un certificado de períodos de inscripción acompañado de vida laboral, de fecha actual.
Copia del Documento Nacional de Identidad o documento identificativo.
Copia de la titulación académica exigida.
Certificado de discapacidad (en su caso) junto con el certificado de compatibilidad con el puesto de trabajo asociado, así como solicitud de adaptación de tiempos y medios, de ser el caso.
La acreditación del conocimiento de la lengua gallega si se dispone de ella. En caso contrario, la persona aspirante tendrá que realizar la prueba del conocimiento del idioma gallego.
Para que tengan validez en este proceso selectivo, los documentos que se presenten deberán estar expedidos en alguna de las lenguas oficiales en la Comunidad Autónoma de Galicia (gallego o castellano). En el caso de tratarse de documentos expedidos en otras comunidades autónomas del Estado Español, para que tengan validez deberán estar redactados en la lengua castellana o traducidos por el organismo competente de la respectiva comunidad, debidamente validados y apostillados por el organismo competente.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 9 de marzo de 2026.
PROCESO SELECTIVO:
El sistema de selección es el de oposición.
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