Bilbao Bizkaia Museoak abre convocatoria para la incorporación de un/a administrativo/a.
FUNCIONES:
Gestionar datos en hojas de cálculo y otras herramientas.
Mantener los registros e informes actualizados.
Ayudar a ejecutar el plan de contratación de la empresa.
Organizar y programar reuniones con las contratas de la entidad.
Atender a los clientes.
Aquellas otras tareas que se le encomienden, acordes con la cualificación requerida para el acceso y el desempeño del puesto.
REQUISITOS:
Para poder tomar parte en los correspondientes procesos selectivos será necesario:
Tener cumplidos 18 años de edad.
Estar en situación de desempleo a la hora de incorporarse al puesto.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de la función. A tal fin, el/la aspirante propuesto/a deberá superar el preceptivo reconocimiento médico de ingreso.
Bachillerato, grado medio en administración o equivalente.
Acreditación de perfil lingüístico 2 de euskera.
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en la empresa de selección contratada para llevar a cabo el proceso (Campo Ochandiano).
Los aspirantes adjuntarán a su instancia:
Una fotocopia del DNI o documento oficial equivalente que acredite la identidad del aspirante.
Una declaración en la que se relacionen las titulaciones y los méritos alegados, acompañando fotocopia/s de los documentos acreditativos de los mismos. No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentación de instancias, ni aquellos otros que, alegados dentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente.
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 24 de noviembre de 2025.
PROCESO SELECTIVO:
Primera fase: la empresa de selección, aplicando los criterios marcados en las bases, realiza una selección de la que extrae un número mínimo suficiente de propuestas, en todo caso aquellas que obtengan mejor valoración, que pasarán a la segunda fase.
Segunda fase: un tribunal convocado al efecto procederá a evaluar cada candidatura propuesta en función de una entrevista y/o prueba que considere oportuna.
La composición del tribunal debe contar con un total de cinco miembros:
Secretario del Consejo de Administración o persona en quien delegue.
Directora-gerente de la entidad.
Representante del personal de la entidad.
Un/a técnico de cada una de las entidades sostenedoras con el mismo perfil de la plaza o asimilable. El orden de clasificación vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato indefinido.
Incorporación inmediata.
Retribución económica adaptada al nivel y características del puesto.
PARA MÁS INFORMACIÓN: