El Instituto Cervantes convoca proceso de selección para la cobertura de siete plazas de bibliotecario en sus centros en el extranjero: Casablanca, Hamburgo, Londres, Lyon, Toulouse, Túnez y Viena.
FUNCIONES:
Las funciones del puesto de trabajo son:
Integración de la biblioteca en la Red de Bibliotecas del Instituto Cervantes, siguiendo las normativas establecidas para ello.
Propuesta al director del centro del plan de objetivos.
Selección bibliográfica y propuesta de adquisición de los fondos bibliográficos.
Preparar, en colaboración con el administrador del centro, la propuesta de presupuesto comercial de la biblioteca y velar por su cumplimiento.
Gestión y realización del proceso técnico de los fondos.
Elaboración del catálogo de la biblioteca.
Mantenimiento de los servicios bibliotecarios y de información.
Realización de programas de formación de usuarios.
Recopilación de los datos para la elaboración de la memoria anual de la biblioteca.
Difusión de las colecciones y servicios de la biblioteca.
Apoyo a la labor cultural y docente del centro.
REQUISITOS:
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:
Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge menores de veintiún años o mayores dependientes y quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad.
Tener cumplidos, al menos, 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión de un título de licenciatura o grado. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del certificado de equivalencia, expedidos por la autoridad española competente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza que se convoca.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Además, el candidato deberá cumplir y acreditar todos los requisitos siguientes:
Formación mínima de 300 horas específica en gestión de bibliotecas y/o centros de documentación.
Experiencia laboral mínima de dos años en puestos de bibliotecario o documentalista. Para aquellos candidatos que cuenten con titulación de Licenciatura o Grado en Biblioteconomía o Documentación, la experiencia laboral mínima como bibliotecario o documentalista exigida será de un año. Es necesario acreditar tanto la relación laboral, como el tiempo trabajado y el puesto desempeñado, con la siguiente documentación:
Relación laboral: Se acreditará con contrato laboral o informe de vida laboral.
Tiempo: Se acreditará con informe de vida laboral o certificado de empresa.
Puesto: Se acreditará mediante contrato de trabajo si coincide el puesto definido en el contrato con la plaza convocada, o bien mediante certificado de funciones emitido por la empresa.
Dominio de sistemas integrados de gestión bibliotecaria en formato MARC. Estos conocimientos pueden acreditarse justificando formación, o bien experiencia profesional en la utilización de alguno de estos sistemas.
Competencia comunicativa siguiente:
Casablanca: Árabe B1. Francés B2.
Hamburgo: Alemán B2.
Londres: Inglés B2.
Lyon: Francés B2.
Toulouse: Francés B2.
Túnez: Árabe B1. Francés B2.
Viena: Alemán B2.
En el caso de indicarse dos idiomas, se exige como requisito uno de ellos. Este requisito se acreditará con el nivel exigido según el MCER o equivalente o bien podrá sustituirse con la nacionalidad del país o de países en los que el idioma exigido sea lengua oficial. El candidato deberá acreditar el requisito del idioma exigido para poder formar parte de la relación de personas candidatas para contrataciones temporales, en su caso, de acuerdo a lo estipulado en el Anexo III.
Español: Se acreditará con el DELE de nivel B2 o Certificado SIELE con una puntuación total de un mínimo de 800 puntos, o bien con Informe SIELE con una puntuación mínima equivalente al B2 en comprensión de lectura (de 178 a 217 puntos), comprensión auditiva (de 164 a 211 puntos), expresión e interacción escrita (de 167 a 215 puntos) y expresión e interacción orales (de 176 a 215 puntos). Este requisito podrá acreditarse con la nacionalidad española o de países en los que el español sea lengua oficial.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo I a la convocatoria, que estará disponible:
En la Sede electrónica del Instituto Cervantes (https://cervantes.sede.gob.es).
En el punto de acceso general de las Administraciones Públicas: https://administracion.gob.es
No obstante lo anterior, en caso del personal en el exterior, o cuando no sea posible presentarlo a través de la sede electrónica debido a incidencias técnicas, el candidato podrá presentar excepcionalmente su solicitud, indicando la referencia del proceso (Ref.: CVA BIB-PUB-01/25), por uno de los siguientes medios:
Presentación en la sede central del Instituto Cervantes. (Horario de oficina de registro: de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas). Oficina de Información y Registro – A/A Dpto. de Selección e Inspección: C/ Alcalá, 49 – 28014 MADRID.
Presentación en las Embajadas o Consulados de España en el exterior.
Envío a la sede central por correo postal registrado y sellado, dentro del plazo de admisión de solicitudes por una Oficina de Correos (C/ Alcalá, 49, 28014 Madrid).
En la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de las tres últimas opciones, se deberá adelantar la solicitud (Anexo I), firmada y registrada por correo electrónico, a la siguiente dirección: seleccion@cervantes.es. No obstante, esta vía no elimina la obligatoriedad de presentar y registrar la solicitud en forma y plazo de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
A la solicitud (Anexo I) se acompañará:
Copia del Documento de Identidad o Pasaporte, en el caso de candidatos que no tengan la nacionalidad española.
Currículum vitae en español
Copia de la documentación acreditativa de los requisitos indicados y de los méritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso.
Anexo IV en el supuesto de querer formar parte de la relación de personas candidatas para contrataciones temporales, en el caso de superar el proceso selectivo y no obtener ninguna de las plazas convocadas.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de estas bases (hasta el 8 de enero de 2026).
PROCESO SELECTIVO:
Concurso-oposición.
La adjudicación de las plazas convocadas se efectuará atendiendo a la mayor puntuación obtenida por los candidatos sumadas las dos fases, según la siguiente ponderación y teniendo en cuenta que la puntuación obtenida en el concurso de méritos será previamente convertida a base 10:
FASE DE OPOSICIÓN (60%).
Primer ejercicio: 24% de la nota final.
Segundo ejercicio (catalogación): 18% de la nota final.
Tercer ejercicio (supuesto práctico): 18% de la nota final.
FASE DE CONCURSO (40%).
Valoración de méritos: 25% de la nota final.
Entrevista: 15% de la nota final.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
El candidato seleccionado firmará un contrato laboral fijo de carácter indefinido, con un período de prueba de seis meses.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
Casablanca: 48.200,35 euros.
Hamburgo: 51.433,12 euros.
Londres: 47.445,72 libras.
Lyon: 55.970,76 euros.
Toulouse: 55.970,76 euros.
Túnez: 46.625,28 euros.
Viena: 59.161,28 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
https://cervantes.sede.gob.es/