El Museo Nacional del Prado convoca proceso selectivo para la contratación de dos empleados, como personal laboral fijo en la categoría profesional de oficial de Servicios Generales (Brigada), sujetos al convenio colectivo del centro, en la modalidad de contrato laboral fijo de relevo.
FUNCIONES:
Manipulación de bienes culturales aplicando los principios de la conservación preventiva para cada tipo de bien cultural. Elaboración de informes de manipulación.
Planificación y realización de movimientos internos en los distintos ámbitos del museo, según la programación establecida por el Servicio de Registro y/o la Coordinación General de Conservación.
Montaje y desmontaje de bienes culturales en las salas/espacios de exposición (permanente y temporal) de los edificios adscritos al Museo.
Asesoramiento en la planificación, montaje y desmontaje de exposiciones temporales organizadas por el Museo, y en la remodelación de salas de exposición permanente de los edificios adscritos al centro.
Tareas relacionadas con la evaluación de riesgos en la manipulación, movimientos internos y almacenamiento de colecciones.
Seguimiento documental de los movimientos internos y externos de bienes culturales y de sus ubicaciones: partes de movimiento interno, partes de entrada y de salida, actas de recepción y devolución de obras de terceros, así como comunicación diaria de los cambios de ubicación realizados.
Seguimiento documental de colecciones en el montaje y desmontaje de obras del Área de Exposiciones Temporales y en la entrada y salida de obras gestionadas por el Servicio de Depósitos.
Almacenamiento de colecciones y organización de los almacenes de bienes culturales del Museo, según su naturaleza y tipología.
Revisión y control periódico de los espacios, equipamiento y almacenamiento de los bienes culturales, incluida la realización de informes de incidencias.
Control de la seguridad de las colecciones en exposición y almacén, incluyendo el sistema de cerramiento de acceso a los almacenes de bienes culturales, de su mobiliario específico y de los elementos museográficos de protección y vitrinas en las salas de exposición.
Revisiones periódicas de los almacenes externos del Museo.
Recopilación de datos de inventario durante la recepción de obras en el Museo y su siglado/marcaje.
Participación en la planificación de mejoras, nuevos diseños o nuevas adquisiciones de vitrinas, contenedores, soportes, materiales de conservación, sistemas de cuelgue y almacenamiento de bienes culturales.
Participación, conforme al Plan de Emergencia, en caso de producirse alguna situación que lo requiera.
Ocasionalmente, montaje y desmontaje de bienes culturales de la colección en otras instituciones oficiales o culturales, o la supervisión de estas tareas.
Asesoramiento al Servicio de Depósitos en tareas asimiladas a las descritas con anterioridad.
Participación en tareas formativas organizadas por el Museo en el marco de las funciones inherentes al desarrollo del puesto de trabajo.
REQUISITOS:
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:
Tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y, con las mismas condiciones, sus descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores dependientes o quienes se encuentren en España en situación de legalidad.
Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se señala en el Anexo 1: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Técnico u otras titulaciones equivalentes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que, en los mismos términos, impida en su Estado el acceso al empleo público.
El puesto de trabajo desempeñado desde las plazas convocadas precisa, entre otros, de los siguientes conocimientos, capacidades y habilidades:
Historia del Museo Nacional del Prado y de sus espacios y sus colecciones museísticas.
Ley 46/2003, de 25 de noviembre, reguladora del Museo Nacional del Prado y Estatuto del Museo Nacional del Prado. Convenio colectivo del Museo Nacional del Prado.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y deberes del empleado y del empleador en esta materia.
Ley 16/1985 de 25 de junio de Patrimonio histórico español y Real Decreto 620/1987 de 10 de abril por el que se aprueba el Reglamento de Museos de Titularidad Estatal y del Sistema Español de Museos.
Formación sobre manipulación y almacenamiento de bienes culturales.
Conocimiento básico de los materiales constitutivos de los bienes culturales, de sus factores de riesgo y deterioro y de los principios de conservación preventiva.
Competencias en planificación y coordinación de tareas.
Habilidades y disposición para integrarse y trabajar en equipos de trabajo, así como capacidad para comunicarse y colaborar con otros miembros del equipo para la consecución de objetivos comunes.
Actitud de trabajo, exigencia y detalle, con ganas de aprender, integrarse en el equipo de trabajo y de desempeñar tareas polivalentes con capacidad de adaptación a contenidos y procedimientos variados.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo de solicitud de admisión al proceso selectivo que figura en el Anexo 4 (Solicitud de participación).
De acuerdo con la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de la solicitud deberá realizarse por vía electrónica a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (AGE) (https://reg.redsara.es/), y se dirigirán al Director del Museo Nacional del Prado. Para ello, los solicitantes deberán disponer de certificado digital o Cl@ve o, en su defecto, acudir a una de las Oficinas de Atención e Información al Ciudadano del Punto de Acceso General de la Administración General del Estado (más información en el teléfono 060).
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes que la cursen en el extranjero, éstos podrán presentarla en las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
PLAZO DE SOLICITUD:
15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria (hasta el 10 de febrero de 2026).
PROCESO SELECTIVO:
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición será previa y eliminatoria. En el caso de superar la fase de oposición, a los puntos obtenidos se sumarán los obtenidos en la fase de concurso.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato laboral fijo de relevo.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
31.525,91 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN: