El Ayuntamiento de Sabadell convoca, por el sistema de concurso-oposición en turno libre, una plaza de Técnico Superior (grupo A, subgrupo A1), en régimen de personal laboral fijo, vinculada al puesto de Técnico Superior Difusor/a Conservador/a del Museo de Arte de Sabadell. La plaza procede de la jubilación parcial de la persona titular del puesto y está incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2026 y su ampliación.
FUNCIONES:
Ofrecer apoyo técnico y asesoramiento en la gestión, programación y difusión de los fondos y actividades del museo.
Diseñar y gestionar programas y proyectos.
Gestionar el programa del fondo permanente de la colección (documentación, conservación, almacenamiento, restauraciones y adquisiciones).
Impulsar la investigación mediante estudios, redacción de textos y atención de consultas.
Coordinar el programa de difusión (exposiciones permanentes y temporales, publicaciones y actividades).
Elaborar documentación técnica e informes.
Ejercer las funciones que la normativa estatal y autonómica atribuye al personal técnico de los museos.
REQUISITOS:
Tener la nacionalidad española o la de otro Estado miembro de la Unión Europea, o encontrarse en alguno de los supuestos asimilados; también pueden participar las personas extranjeras con residencia legal en España.
Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Grado en Historia, Humanidades, Arqueología, Historia del Arte, Bellas Artes, Conservación-Restauración de Bienes Culturales o titulación equivalente.
Certificado de catalán de nivel C1 o superior.
Conocimiento de castellano de nivel B2 para quienes no tengan la nacionalidad de un país de lengua castellana.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública ni hallarse en inhabilitación.
No haber sido condenado/a por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
Abonar los derechos de examen.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
La solicitud se presenta preferentemente por vía telemática mediante el formulario de la sede electrónica del Ayuntamiento, con certificado digital o identificación electrónica. Sólo de forma excepcional podrá presentarse en papel en las oficinas de asistencia en materia de registro del Ayuntamiento o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Se adjuntará la siguiente documentación:
Currículum vitae actualizado.
DNI, pasaporte o documento oficial acreditativo de la nacionalidad.
Titulación exigida.
Acreditación del nivel C1 de catalán y, en su caso, del nivel B2 de castellano. Las personas que no lo acrediten deberán realizar una prueba obligatoria y eliminatoria, calificada como apto o no apto.
Justificante del pago de la tasa o de la causa de exención (situación de desempleo o pertenencia a familia monoparental o numerosa).
Documentación acreditativa de los méritos.
PLAZO DE SOLICITUD:
20 días naturales desde el día siguiente a la última publicación del anuncio de la convocatoria; si el último día es inhábil, se prorroga al siguiente día hábil: hasta el 23 de octubre de 2026.
PROCESO SELECTIVO:
Concurso-oposición.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Contrato laboral fijo con periodo de prueba.
La formalización del contrato y la incorporación efectiva deberán coincidir con la fecha de efectos de la jubilación parcial de la persona titular; si el proceso no ha concluido en ese momento, podrán aplicarse los mecanismos de contratación temporal previstos en la normativa.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
https://bop.diba.cat/
