TEA. Tenerife Espacio de las Artes convoca un proceso selectivo para la cobertura por personal laboral fijo de una plaza de técnico de administración general, rama jurídica (A1) y la creación de una lista de reserva. La vigencia de la bolsa de empleo será de cinco años.
FUNCIONES:
Gestión, estudio, informe y propuesta jurídica-administrativa en las materias competencia de la entidad, asumiendo la integridad de la tramitación de expedientes de los procedimientos de que se trate (contrataciones, etc.).
REQUISITOS:
Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales asimilados (Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza). También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de españoles, de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y asimilados, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes, y los extranjeros que residan legalmente en España conforme a las normas legales vigentes.
Tener cumplidos dieciséis años de edad.
Estar en posesión del título de Grado Universitario en Derecho, Licenciatura en Derecho o equivalente correspondiente al Nivel 2 del MECES, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes aspiren y que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones o tareas genéricas descritas.
No haber sido despedido/a mediante despido disciplinario procedente o separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, por resolución judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán hacerlo constar cumplimentando debidamente la solicitud de participación que figura como Anexo I a las bases, que deberá presentarse de forma presencial en las oficinas del TEA ubicadas en Avenida San Sebastián, nº8, 38003, Santa Cruz de Tenerife o de forma telemática en el registro de la sede electrónica de la entidad (https://teatenerife.sedelectronica.es/).
Junto con la solicitud de participación se deberá aportar la siguiente documentación acreditativa:
Instancia cumplimentada, según modelo adjunto como Anexo I a las bases, también disponible en las oficinas de TEA.
Documento nacional de Identidad (DNI en vigor) para los participantes que ostenten la nacionalidad española. Documento de identidad del país de origen o pasaporte o tarjeta de residente comunitario para el resto de aspirantes.
Fotocopia del título académico o títulos académicos completos exigidos como requisito de acceso o del justificante de haber iniciado los trámites para su expedición. En el supuesto de haber presentado un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se aportará copia de la credencial que acredite su homologación en España y los puestos de trabajo desempeñados con anterioridad, con especial referencia a aquellos de análogas o similares características a la plaza objeto de la convocatoria.
Declaración responsable del cumplimiento de los requisitos previstos.
Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial deberán presentar la siguiente documentación en vigor:
La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.
La resolución o certificado expedido al efecto por el órgano competente en la materia, de conformidad con la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias o el órgano competente en la materia de distintas Administraciones Públicas, donde se especificará respecto del/la aspirante lo siguiente, sin que quepa hacer referencia a la presentada en otra convocatoria:
Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas correspondientes a la categoría profesional a la que se aspira.
Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización de los ejercicios y para el posterior desempeño del puesto. Asimismo, se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se deberá aportar el justificante de haberla solicitado; en este caso, los aspirantes tendrán que aportar dicha certificación dentro del plazo de subsanación de defectos de la solicitud de participación.
Asimismo, las personas con discapacidad que soliciten adaptación del ejercicio deberán presentar el certificado en el que conste el tipo de discapacidad que se padece al objeto de adoptar las medidas necesarias para el adecuado desarrollo del ejercicio que integra la fase de oposición.
PLAZO DE SOLICITUD:
Veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (hasta el 3 de junio de 2026).
PROCESO SELECTIVO:
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Personal laboral fijo.
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