Donostia Kultura abre convocatoria para la contratación, con carácter indefinido, de un/a técnico de proyectos culturales y expositivos para la Fundación Cristina Enea de San Sebastián.
FUNCIONES:
Formulación y seguimiento operativo de proyectos culturales, propios o en colaboración con colectivos y entidades. Coordinación de la línea editorial.
Diseño de calendario de exposiciones temporales, gestión de la cesión y alquiler de muestras y creación de exposiciones de producción propia.
Gestión del calendario de visitas a espacios expositivos, con seguimiento de impacto y resultados.
Todas aquellas funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por la Dirección y que no hayan quedado específicamente reseñadas.
REQUISITOS:
Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea. En relación con las personas nacionales de otros Estados, si tienen residencia legal en el Estado español podrán acceder al empleo, en todo caso, cumpliendo los restantes requisitos de la convocatoria.
Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación ordinaria en la fecha en que finalice el plazo de solicitud de participación.
Poseer titulación académica oficial superior en Bellas Artes, Antropología, Ciencias Sociales o similar, con experiencia demostrable en la gestión de proyectos culturales, la creación y/o comisariado de exposiciones y su certificación ambiental. Se valorará como mérito la formación complementaria en ámbitos relacionados con movimientos sociales y sostenibilidad.
Se deberá acreditar estar en posesión del título acreditativo de nivel C1 de euskera del marco europeo o equivalente, o, en su caso, certificación para la aplicación de las exenciones previstas en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de la exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas: no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el empleo o cargo público del que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sancionado/a disciplinariamente.
No haber sido inhabilitado/a para el ejercicio de funciones similares a las que se desempeñaban por una sanción de despido disciplinario de personal laboral por la comisión de una falta muy grave.
Los aspirantes deberán reunir los requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el final del proceso, sin perjuicio de que en cualquier fase del procedimiento se les podrá solicitar su acreditación y, en caso de no cumplirlos, podrá procederse a su exclusión del proceso de selección.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las instancias se presentarán según el modelo oficial incorporado a las bases como Anexo, y que se encontrará también disponible en la página web de la Fundación y en la de Donostia Kultura.
En definitiva, se deberá presentar, para ser admitido/a en el proceso, la siguiente documentación:
Solicitud de participación cumplimentada, según el modelo adjunto como anexo a las bases. Se deberá hacer constar que se reúnen las condiciones exigidas, así como los datos a valorar en la fase de valoración de méritos, si bien para la acreditación documental de los mismos se abrirá un período específico durante el proceso de selección.
Curriculum vitae actualizado: deberá elaborarse de manera que se acredite la idoneidad de la persona aspirante en relación con la definición del puesto a cubrir.
Informe de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social u otro documento acreditativo de la fecha de finalización y de la duración íntegra del/de los contrato/s de trabajo, debiendo acompañarse del/de los contratos de trabajo y de certificaciones de empresa en las que conste el contenido del o de los puestos de trabajo desempeñados, categoría profesional y funciones desempeñadas.
Certificado de euskera: título acreditativo de nivel C1 del marco europeo o equivalente, o, en su caso, certificación para la aplicación de las exenciones previstas en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de la exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera.
Titulación mínima requerida, según lo dispuesto en las bases.
Cualquier documentación que esté en un idioma distinto al castellano o al euskera deberá presentarse traducida por un traductor jurado. Las instancias se enviarán, debidamente cumplimentadas, junto con la documentación requerida, por correo electrónico, a la dirección hautaketacristinaenea@lksnext.com, indicando en el asunto del correo la referencia «Cristina Enea Kultura-Expo».
PLAZO DE SOLICITUD:
Hasta el 11 de septiembre de 2026.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La contratación se realizará mediante la formalización de un contrato indefinido a jornada completa, sujeto a las condiciones laborales del personal de la Fundación Cristina Enea, sin perjuicio de la necesaria superación de un período de prueba que tendrá una duración efectiva de seis meses.
El lugar de trabajo estará ubicado en el Paseo Duque de Mandas nº 66, Parque de Cristina Enea, de Donostia/ San Sebastián (CP 20012).
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
44.705,36 euros.
PARA MAS INFORMACIÓN:
www.donostia.eus
