El Ayuntamiento de Ondarroa (Vizcaya) ha convocado una plaza de Técnico de Cultura, de la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, subgrupo A2, de la plantilla de personal funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición y en turno libre.
FUNCIONES:
Las funciones del puesto de Técnico de Cultura del Ayuntamiento de Ondarroa son las siguientes:
Diseño y gestión de la programación cultural:
Planificar, dinamizar, desarrollar y ejecutar programaciones anuales y mensuales de forma eficaz y coherente con las políticas establecidas, en coordinación con la ciudadanía, agentes e instituciones implicadas.
Recogida y puesta en común de propuestas con asociaciones y la ciudadanía.
Organización y seguimiento de eventos.
Colaborar con el área de comunicación en la publicación y difusión de la programación cultural y en la difusión de los talleres y cursos.
Promoción, gestión y supervisión de actividades culturales, desarrollando estrategias para aumentar la participación del público.
Responsabilizarse del control y seguimiento del funcionamiento del área de cultura, de forma específica y documental (estadística de actividades, diagnóstico, evaluación de programas, seguimiento de expedientes, etc.), con responsabilidad en la elaboración y presentación de las memorias correspondientes.
Realizar la evaluación de la calidad y el rendimiento del programa cultural.
Gestión de fiestas y eventos:
Coordinación de fiestas y eventos locales con agentes locales y otras áreas municipales correspondientes.
Asistir a los actos cuando las circunstancias lo requieran.
Atender las necesidades logísticas: preparación de materiales, supervisión, seguimiento de cesiones de materiales y organización de espacios en coordinación con el departamento de urbanismo.
Establecer los protocolos de seguridad y salud en fiestas y eventos, en colaboración con las policías locales y demás áreas e instituciones competentes.
Apoyar iniciativas de asociaciones y agentes, escuchar sus necesidades e integrar programas.
Promoción de la participación ciudadana y de actividades.
Desarrollo de relaciones con asociaciones, agentes e instituciones:
Mantener una relación permanente con las asociaciones y agentes culturales.
Recoger las aportaciones de las asociaciones y agentes culturales e integrarlas en los programas.
Hacer propuestas a las asociaciones y agentes culturales y promover proyectos basados en la colaboración entre grupos.
Coordinación con voluntarios y proveedores.
Establecer y mantener las relaciones y contactos necesarios con otras instituciones, entidades y profesionales (Gobierno Vasco, Diputación Foral, asociaciones municipales, etc.) para el desarrollo de sus funciones.
Atención ciudadana:
Atención de consultas, quejas y sugerencias ciudadanas y gestión de peticiones culturales.
Ofrecer información a la ciudadanía en la materia.
Contacto directo presencial y telefónico con la ciudadanía y agentes culturales.
Atención de trámites administrativos en cultura:
Velar por la conservación y difusión del patrimonio histórico y artístico del municipio.
Realizar el seguimiento y control de los presupuestos asignados al área de cultura, planificando los gastos y supervisando el uso de las asignaciones económicas.
Informar sobre el contenido y presupuesto de las actividades a realizar desde el área de cultura, así como realizar la justificación económica y las solicitudes de subvención que se le soliciten.
Tramitación de premios y becas desde el ámbito cultural.
Tramitación de resoluciones, preparación de documentación y justificaciones de convocatorias de subvenciones culturales del Ayuntamiento.
Gestionar expedientes derivados del área de cultura.
Preparar los documentos y comunicaciones para la elaboración de propuestas de acuerdo y decretos.
Elaborar expedientes, canalizar propuestas técnicas y realizar el seguimiento de convenios culturales.
Elaborar los pliegos técnicos y los contratos menores del Departamento, así como completar los procedimientos de contratación.
Proponer la adquisición de nuevos equipamientos y medios en función de las necesidades culturales detectadas, facilitando la información necesaria para su adquisición.
Garantizar el contacto diario con los servicios contratados desde el Área de Cultura, el seguimiento de la ejecución y la gestión administrativa de la facturación.
Elaborar y proponer Ordenanzas, Reglamentos y normativa municipal vinculada a su ámbito funcional.
Coordinación y levantamiento de actas de la Comisión de Cultura.
Asistir a las comisiones de cultura u otros órganos que se le encomienden y colaborar con información técnica y asesoramiento especializado.
Impulsar y orientar la normalización de los procedimientos culturales.
Participar en procesos de selección de personal acordes con la clasificación de su puesto de trabajo.
Realizar cualesquiera otras tareas necesarias para el logro de los objetivos definidos y que así se le encomienden, acordes con la clasificación de su puesto de trabajo.
REQUISITOS:
Las personas aspirantes deberán reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de solicitudes:
Tener ciudadanía española. Asimismo, podrán participar en las pruebas selectivas los ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea, los y las cónyuges de nacionales de España y de los Estados miembros de la Unión Europea, cuando no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los y las de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. Igualmente, podrán concurrir personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España que impliquen la libre circulación de trabajadores.
Disponer de la capacidad funcional y psicofísica necesaria para el normal desempeño de las funciones correspondientes a la plaza que se pretende cubrir.
Tener cumplidos los dieciséis años de edad y, en su caso, no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por resolución judicial para el ingreso en el cuerpo o escala de funcionarios. En el caso de los miembros de otro Estado, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni estar sujetos a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado el acceso al empleo público.
Titulación universitaria de Diplomatura, Grado, equivalente o superior. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se deberán haber abonado los derechos para la expedición del título. A estos efectos, no será suficiente con haber superado los planes de estudios o pruebas para la obtención de la titulación, ni disponer de la certificación académica que lo acredite. Quienes se encuentren en estas situaciones deberán haber abonado, en el plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo, los derechos de expedición del título para el cumplimiento del requisito de titulación. En el caso de presentarse un título obtenido en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o certificación acreditativa de la homologación.
Acreditar el perfil lingüístico 4 de euskera o equivalente, de acuerdo con la normativa vigente de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera.
No estar incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, de acuerdo con la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que quienes desempeñen un cargo público o ejerzan una actividad privada incompatible puedan ejercitar la opción en los términos previstos en la normativa legal citada.
Presentar, en el plazo establecido al efecto, la instancia normalizada de solicitud de participación en el procedimiento selectivo que figura en el Anexo I de las bases específicas, debidamente cumplimentada y firmada.
Proceder al pago de la tasa de 15 euros para participar en el procedimiento selectivo, en los términos previstos en la ordenanza fiscal de la tasa de derechos de examen en los procedimientos selectivos del Ayuntamiento de Ondarroa, publicada en el Boletín Oficial de Bizkaia número 165, de 31 de agosto de 2026.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Ondarroa y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas y firmadas, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
PLAZO DE SOLICITUD:
20 días hábiles desde el día siguiente al extracto en el BOE (hasta el 2 de noviembre de 2026).
PROCESO SELECTIVO:
El procedimiento de selección de la persona aspirante será el de concurso-oposición.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Personal funcionario de carrera.
Complemento específico: 20.190,53 euros.
Perfil lingüístico: 4, con fecha de preceptividad vencida (28 de mayo de 2026).
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.bizkaia.eus
