Es Baluard Museu abre proceso de selección, como personal laboral con contrato de interinidad, con posibilidad de contratación indefinida, de un puesto de trabajo de Técnico/a del Área de Educación y Programas Públicos, perteneciente al grupo III, para la Fundació Es Baluard.
BASES
FUNCIONES:
El puesto de trabajo de Técnico/a del Área de Educación tiene un papel relevante a la hora de diseñar los contenidos y programas educativos del Museo, siempre en diálogo con la persona responsable del Área de Educación y Programas Públicos.
La misión se concreta en las siguientes funciones específicas:
Asistencia en la realización de las diferentes tareas del Área de Educación y Programas Públicos.
En equipo: diseño de los contenidos y programas.
Implementación de los diferentes contenidos y programas: visitas para centros educativos, talleres familiares, formaciones a sectores y colectivos profesionales específicos (educadores, mediadores sociales, colegios, colectivos culturales).
Intermediación, dinamización y atención a los grupos con los que se trabaje.
Configurar proyectos sociales y programas especiales de mediación y contenidos I+D.
Seguimiento documental de los procesos y resultados.
Gestión de pedagogías culturales, investigación y difusión de las mismas.
Participación en programas de formación del sector profesional.
Todas aquellas tareas complementarias, consecuencia, derivación o desarrollo de las mencionadas anteriormente.
REQUISITOS:
Para poder formar parte de la oferta, las personas aspirantes deben cumplir en la fecha en la que finaliza el plazo para presentar las solicitudes, y mantener hasta el momento de la contratación y asignación del puesto de trabajo los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española o la de un estado de la Unión Europea, o ser nacional de otros estados con las condiciones que establece el artículo 57 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público y que son de aplicación análoga, si procede.
Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo convocado.
Estar en posesión de una titulación superior universitaria en Historia del Arte, Bellas Artes, Pedagogía y/o Educación Social. En caso de poseer titulaciones en Historia del Arte y/o Bellas Artes, será necesario acreditar estudios complementarios específicos en Educación, que, necesariamente, han de ser máster o postgrado, con una duración mínima de 150 horas lectivas. A efectos de evitar cualquier duda, se hace constar específicamente que para el cómputo de las mencionadas 150 horas no se podrán sumar otros estudios, por lo que es necesario que, por lo menos, uno de los estudios alcance la cifra de horas mencionada. En caso de poseer titulaciones en Pedagogía y/o Educación Social, habrá que acreditar estudios complementarios específicos relacionados con el arte contemporáneo, que, necesariamente, han de ser máster o postgrado, con una duración mínima de 150 horas lectivas. Igualmente en este caso, para el cómputo de las mencionadas 150 horas no se podrán sumar otros estudios, por lo que, por lo menos, uno de los estudios alcanzará la cifra de horas mencionada.
Experiencia mínima demostrable de 2 años en áreas educativas de un espacio museístico, centro cultural o similar, y/u otros proyectos de mediación artística desarrollados con colectivos sociales, colectivos vulnerables, desde entidades culturales, sociales o como freelance.
Tener un perfecto dominio del castellano, hablado y escrito.
Acreditar un certificado mínimo de nivel C1 de catalán. Serán válidos los certificados emitidos por la EBAP y los emitidos u homologados por la Conselleria competente en materia de política lingüística o reconocidos como equivalentes de acuerdo con la normativa autonómica vigente. En caso de que existan dudas sobre su validez o sobre la puntuación que deba otorgarse, se puede solicitar un informe a la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria de Fons Europeus, Universitat i Cultura.
Acreditar un certificado mínimo de nivel B2 de inglés.
Serán válidos los certificados emitidos por las escuelas oficiales de idiomas, universidades, EBAP o escuelas de Administración Pública.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. En el caso de personas nacionales de otro estado, no haber sido inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.
En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, si procede, debe aportarse la correspondiente homologación del Ministerio de Educación.
Además de las condiciones anteriores, las persones aspirantes deben saber que, en cualquier caso, antes de acceder a la plaza, hay que hacer constar que no se ocupa ningún puesto de trabajo ni se realiza ninguna actividad en el sector público delimitado por la Ley 53/1984 de incompatibilidades, y que no se percibe pensión o prestación incompatible. Si la persona realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo declarará con anterioridad a la incorporación al puesto de trabajo, para que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las solicitudes y la documentación deben presentarse telemáticamente a través del correo electrónico de la Fundació: museu@esbaluard.org. En el asunto del correo debe indicarse: “Convocatoria Técnico/a de Educación y Programas Públicos Es Baluard Museu”.
Una vez realizado el proceso de solicitud, se asignará al candidato un número de registro que se utilizará para todas las comunicaciones y publicaciones del concurso. Desde la Fundació Es Baluard se confirmará la recepción de la solicitud.
Las solicitudes deben presentarse de acuerdo con el modelo que puede encontrarse en la web de la Fundació Es Baluard (museo/convocatorias y becas) y se acompañarán de una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del pasaporte.
Se harán constar los siguientes datos personales requeridos:
Nombre y apellidos.
Fecha de nacimiento.
Domicilio, con localidad, municipio y código postal.
Correo electrónico.
Teléfono de contacto.
Los datos correspondientes al domicilio, teléfono y correo electrónico que figuren en la solicitud serán considerados como únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de las personas aspirantes un posible error en su consignación. En caso de cambios en alguno de dichos datos, será responsabilidad exclusiva del aspirante comunicarlo a la Fundació Es Baluard; mientras esta comunicación no se haya recibido, se tendrán por correctamente notificadas todas las informaciones comunicadas usando los datos consignados.
Una vez identificada, la persona candidata, rellenando el formulario, acepta:
La declaración responsable de veracidad de los datos y cumplimiento de los requisitos de la convocatoria.
Los términos y condiciones que, en materia de Protección de Datos, se establecen en estas bases.
La notificación y comunicación telemática referente a esta oferta pública.
El formulario debe enviarse con la firma del aspirante.
Las personas aspirantes deben presentar todos los justificantes acreditativos de requisitos y méritos, de forma telemática, ordenados según los apartados de las bases de la convocatoria y numerados correlativamente.
Las personas aspirantes aceptan que, antes de la contratación, se les requiera la presentación de los documentos o las justificaciones originales o pertinentes para comprobar su autenticidad. No presentar esta documentación supondrá la no contratación. No podrán valorarse los requisitos o méritos que no hayan sido acreditados aportando la justificación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.
La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen será el día en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes, y deben mantenerse hasta el momento mismo de la contratación y asignación del puesto de trabajo. Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta selección dan su consentimiento para que la Fundació trate los datos personales a los efectos que de ella se deriven.
La solicitud se acompañará de la siguiente documentación:
Documentación acreditativa de la titulación exigida.
Documentación acreditativa del nivel de conocimientos de idiomas exigido.
Documentación acreditativa de la experiencia profesional.
Documentación o justificación acreditativa de los méritos alegados.
Para las personas aspirantes con discapacidad, el certificado acreditativo del grado de discapacidad, así como el certificado de aptitud expedido por la Direcció General de Dependència o por un organismo público equivalente, sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes al puesto de trabajo convocado. Este certificado debe expresar que se halla en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del puesto de trabajo, mediante, si procede, las adaptaciones pertinentes.
Curriculum vitae completo, informativo y descriptivo de la carrera profesional, con justificación (documental o por hipervínculo) de todos los contenidos que deban valorarse.
Carta de motivación, con un máximo de 2 páginas.
PLAZO DE SOLICITUD:
El plazo de presentación de las solicitudes es de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en la web de la Fundació (hasta el 21 de diciembre de 2021). Si el último día del plazo fuera inhábil (sábado, domingo o festivo), el plazo acabará al finalizar el día hábil inmediatamente posterior. El plazo finaliza a las 14:00 horas del último día.
PROCESO DE SELECCIÓN:
En el plazo máximo de veinte días hábiles desde el día en que finaliza el plazo de presentación de las solicitudes, se publicará en la web de la Fundació la relación provisional de personas admitidas y excluidas, indicando las causas de exclusión. Las personas interesadas disponen de un plazo de cinco días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la exposición de las listas, para subsanar los defectos o para aportar los documentos o justificaciones que sean preceptivos. Para evitar cualquier duda, se consigna específicamente que este plazo no es válido para aportar nueva información, documentación o justificaciones, sino únicamente para subsanar los posibles defectos o dudas que puedan surgir de la información, documentación o justificación que se haya presentado debidamente en el plazo de 10 días mencionado.
Una vez subsanadas las deficiencias y examinadas las alegaciones se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, al igual que la lista provisional.
La Fundació Es Baluard tiene la voluntad de seguir las buenas prácticas en los museos y centros de arte, en el sentido de ejercer una gestión cultural transparente, democrática y participativa, por lo que será un jurado de profesionales formado por miembros de la Fundació Es Baluard quien elija el mejor perfil y trayectoria para cubrir la plaza propuesta.
La selección se realizará mediante el procedimiento de concurso de méritos.
Los empates en la puntuación, si procede, se dirimirán aplicando sucesivamente los siguientes criterios:
Mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional.
Persona de mayor edad.
Sorteo.
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN:
La Comisión Técnica de Valoración está formada por las siguientes personas:
Presidenta: Imma Prieto, Directora de la Fundació.
Vocales: Toni Torres (Administrador de la Fundació), Eva Cifre (Responsable de Educación y Programas Públicos de la Fundació) y Pilar Rubí (Técnica de Programas Públicos).
Secretario: el de la Fundació.
Los miembros de la Comisión Técnica de Valoración deberán abstenerse de intervenir si concurren los motivos que establece el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
A las reuniones de la Comisión podrá asistir, con voz, pero sin voto, un representante de los trabajadores. A tal efecto, se comunicarán a esta representación las fechas de las reuniones con la suficiente antelación.
Las funciones básicas de la Comisión Técnica de Valoración son las siguientes:
Comprobar que las personas aspirantes cumplen los requisitos establecidos en esta convocatoria.
Valorar los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, de conformidad con el baremo establecido en esta convocatoria.
Proponer la contratación de la persona seleccionada.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La jornada de trabajo es a tiempo completo, con una dedicación horaria semanal de 36 horas, con el siguiente horario: de lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 horas. Un día a la semana, de libre determinación por la Fundació Es Baluard, el horario es de 09:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. De octubre a mayo, a lo largo de la temporada de talleres familiares, se trabajará de martes a sábado.
La información relativa a la jornada laboral, horarios y otros aspectos de interés se encuentran recogidos en el Convenio colectivo de la Fundació Es Baluard, publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, núm. 107, de 30 de agosto de 2018 (F. 148 – Sec. III – Pág. 29404).
Se debe formalizar por escrito, de manera obligatoria, un contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo, por un período máximo de seis meses.
El período de prueba es de quince días naturales.
El contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo en los diez días siguientes a la contratación y podrá extinguirse previa denuncia de cualquiera de las partes, por la expiración del tiempo convenido, que no debe exceder nunca del máximo legal, que es de seis meses. Al finalizar el contrato eventual por circunstancias de la producción, la Dirección de la Fundació Es Baluard elevará un informe a la Comisión Ejecutiva, que decidirá si procede la conversión a personal indefinido o en plantilla, o la finalización del contrato.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
Según el catálogo retributivo vigente, el sueldo bruto anual es de 24.224,62 euros, distribuidos en catorce pagas.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.esbaluard.org