El CCCB abre proceso selectivo para elección de un Subdirector-Gerente como personal laboral temporal, directivo profesional (letra B, en la relación de puestos de trabajo de personal de alta dirección de la entidad).
BASES
FUNCIONES:
Planear y desarrollar los objetivos anuales del CCCB, de acuerdo con las indicaciones de la Dirección General y en relación con la Coordinadora de Programación.
Definir las políticas generales de la Administración del CCCB.
Dirigir el Área Técnica (Sistemas, Producción, Mantenimiento, Infraestructuras y Limpieza), el Servicio de Seguridad y los Servicios Administrativos y Económicos (Finanzas, Recursos Humanos y Contratación Asesoría Jurídica).
Elaborar, conjuntamente con los jefes de los diferentes servicios, el presupuesto general de la entidad, hacer el seguimiento de su gestión y liquidación anual.
Someter a la revisión y aprobación de la Dirección General los proyectos de la memoria económica, estados financieros y presupuestos anuales del CCCB, así como sus modificaciones.
Representar al CCCB ante las autoridades judiciales, administrativas, laborales, etc., cuando sea necesario.
Preparar y presentar la documentación necesaria para asistir a las reuniones de la Comisión de Cuentas y del Consejo General del CCCB, con voz pero sin voto, dando cuenta de las actuaciones de su ámbito.
Proponer a la Dirección General la celebración de contratos de servicios, obras y suministros necesarios para el normal funcionamiento de la entidad, así como los específicos para la presentación de las actividades culturales que se programen.
Desarrollar y ejecutar los planes de inversión y mantenimiento necesarios.
Dirigir las relaciones laborales representando a la Dirección General en las reuniones con el Comité de Empresa de la entidad.
Proponer a la Dirección General la firma de convenios de colaboración con otras instituciones públicas y/ o entidades privadas.
Supervisar la contabilidad y las órdenes de pago.
Participar en la definición de la estructura de la organización, así como en la dirección de la selección de personal de la entidad.
Dirigir y gestionar los recursos externos: establecimiento de precios públicos, cesión de espacios, concesiones, así como participar activamente en la captación de fondos públicos y privados, de acuerdo con los objetivos y prioridades establecidos por la Dirección General.
Participar y supervisar la elaboración y justificación de coproducciones y subvenciones públicas o privadas.
Establecer relaciones institucionales, de acuerdo con sus funciones y responsabilidades.
Sustituir a la Dirección del CCCB en caso de ausencia, vacaciones o enfermedad.
Dirigir la ejecución del plan de autoprotección de la entidad.
Dirección de la implementación de la administración electrónica y digitalización de la organización.
Dirección y seguimiento de proyectos europeos (subvenciones UE, acuerdos de coproducción, etc.)
Coordinación con los grandes equipamientos de la ciudad y participación activa en las reuniones de Articket o de otros grupos de trabajo de entidades culturales y sociales de los que forme parte el CCCB.
Velar por la aplicación y cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y de condiciones de trabajo y salud, así como, en general, de aquella normativa que afecte al normal desarrollo de las funciones gerenciales.
Cualquier otra función que le sea encargada por los órganos de gobierno del CCCB.
REQUISITOS:
Ser funcionario de carrera o personal laboral del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales y/o funcionarios con habilitación de carácter nacional perteneciente a alguna de las categorías susceptibles de ser incluidas en el subgrupo de clasificación A1; o un profesional del sector privado con más de cinco años de ejercicio profesional.
Tener estudios universitarios de grado superior (doctorado, licenciatura universitaria o título de grado) de acuerdo con las disposiciones contenidas en el artículo 76 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público para el acceso al subgrupo A1. Los aspirantes de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados diferentes deben estar en posesión de alguno de los títulos reconocidos en España, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Tener nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o la de los estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, es aplicable la libre circulación de trabajadores. Independientemente de la nacionalidad, también podrán ser admitidos en esta convocatoria:
Los cónyuges de los ciudadanos españoles y de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, si no están separados de derecho.
Los descendientes de los cónyuges ciudadanos españoles y los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho, si son menores de veintiún años o dependientes.
Los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea deberán acreditar su nacionalidad.
Las personas extranjeras a que se refieren los apartados anteriores, así como las personas extranjeras con residencia legal en España, podrán participar en igualdad de condiciones que los nacionales españoles.
Los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea y los extranjeros con residencia legal en España deben demostrar conocimientos suficientes de castellano y catalán, y se puede exigir la superación de pruebas con esta finalidad.
Acreditar el nivel de suficiencia de catalán C1 o equivalente de conocimientos de la lengua catalana. Los aspirantes deberán acreditar a lo largo del proceso selectivo el nivel de conocimiento de las lenguas catalana y castellana exigidos, tanto oral como escrito. En el caso de que no estén en posesión del certificado acreditativo referido se evaluarán los conocimientos mediante una prueba específica. Se aceptarán las acreditaciones del nivel exigido hasta el momento anterior a la realización de la prueba.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los interesados deberán presentar su solicitud impresa debidamente cumplimentada y firmada, junto con la documentación que debe acompañarla, de lunes a viernes laborables, de 10:00 a 14:00 horas, en el Registro General del CCCB, en la calle Montalegre, núm. 5 de Barcelona (08001), sin perjuicio de presentarla en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común.
La solicitud irá acompañada de la siguiente documentación:
Un ejemplar del curriculum vitae paginado con la acreditación documental de los méritos alegados que se consideren adecuadas para el puesto a proveer. El personal procedente de otras administraciones públicas podrá sustituir la acreditación documental de los méritos alegados con la certificación o acreditación por parte del órgano competente en materia de Recursos Humanos relativa a los méritos que consten registrados en el expediente personal de su administración de origen, aportando sólo la acreditación documental de los méritos que no figuren en la certificación o acreditación mencionada anteriormente.
Fotocopia del DNI / NIE.
Fotocopia del título de Licenciatura / Grado.
Documento acreditativo del nivel de suficiencia de catalán C1 o equivalente de conocimientos de la lengua catalana.
Fotocopia del certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social.
En caso de ser personal funcionario o laboral proveniente de otra administración, fotocopia del nombramiento como funcionario de carrera del subgrupo de clasificación A1 o de la contratación en una categoría que se pueda subsumir en el subgrupo de clasificación A1, que podrá ser sustituida por la certificación o acreditación del nombramiento del aspirante emitida por parte del órgano competente en materia de Recursos Humanos de su administración de origen.
Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
PLAZO DE ENVÍO DE SOLICITUDES:
Hasta el 4 de noviembre de 2021.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Relación laboral especial de alta dirección, de acuerdo con el RD 1382/1985 de 1 de agosto y el artículo 13 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
Contrato de cuatro años desde su formalización, prorrogable por periodos de cuatro años en función de la evaluación de la gestión.
Dedicación exclusiva.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
75.451,25 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.cccb.org