El Ayuntamiento de Valladolid abre la convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de Libre Designación, el puesto de Gerente de la Fundación Municipal de la Cultura, con carácter laboral, mediante contrato de alta dirección.
BASES
REQUISITOS:
Las personas interesadas deberán ser funcionarios/as de carrera o laborales de las Administraciones Públicas pertenecientes al Subgrupo A1 o Grupo I de titulación, o profesionales del sector privado, titulados/as superiores universitarios/as en todo caso, y con un mínimo de 5 años de ejercicio profesional en el caso de profesionales del sector privado.
Asimismo deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Ser de nacionalidad española, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o personas extranjeras con residencia legal en España, en los términos establecidos en el artículo 57 del EBEP.
Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título de Doctor, Licenciado, Grado o título superior equivalente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
INSTANCIAS:
Las personas interesadas cursarán su solicitud en el modelo de instancia que figura en el Anexo II de esta convocatoria, y la presentarán en el Registro General del Ayuntamiento durante un plazo de veinte días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, o de acuerdo con lo previsto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se acompañará a la solicitud un “curriculum vitae” en el que figuren titulaciones académicas, puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas y en el sector privado, cursos realizados y otros méritos que se estimen idóneos, junto con la documentación acreditativa de los méritos, así como fotocopia del DNI en vigor o documento equivalente.
La documentación acreditativa de los méritos deberá ser original o fotocopias compulsadas de la misma.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidenta Delegada de la Fundación dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos señalando un plazo de diez días hábiles para la subsanación. Dicha lista será expuesta en el Tablón Oficial de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid. La lista de admitidos y excluidos definitiva, será publicada en el Tablón Oficial de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid y en el Boletín Oficial de la Provincia. Los sucesivos anuncios de actuaciones se publicarán en el Tablón Oficial.
ÓRGANO DE EVALUACIÓN:
El órgano de evaluación estará constituido por:
Presidente: Director del Área de Cultura y Turismo, o persona en quien delegue. Vocales: Tres, que deberán ser funcionarios de carrera del Subgrupo A1 o trabajadores laborales fijos, Técnicos Superiores del Ayuntamiento de Valladolid. Secretario: un funcionario de carrera del Área de Cultura y Turismo, que actuará con voz y sin voto.
El órgano de evaluación podrá disponer la incorporación a sus trabajos de Asesores especialistas, que actuarán con voz y sin voto.
Los miembros de este órgano serán nombrados por Resolución de la Presidenta Delegada de la Fundación Municipal de Cultura, y la formación se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón Oficial del Ayuntamiento de Valladolid.
Los/as miembros de los Órganos de Evaluación se abstendrán de intervenir y podrán ser recusados/as cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
DESIGNACIÓN:
La designación se realizará por el procedimiento legalmente establecido de “Libre designación”, atendiendo a principios de mérito y capacidad y criterio de idoneidad, en relación con la documentación aportada, considerando la formación, competencia profesional y experiencia para el desempeño del puesto.
Finalizado la fase de valoración, el órgano de evaluación propondrá al Comité ejecutivo de la Fundación Municipal de Cultura, un número de cinco candidatos/as idóneos/as. El Comité ejecutivo convocará a las personas propuestas para la realización de una entrevista, previa citación con una antelación mínima de cinco días. El Comité ejecutivo seleccionará al candidato/a más idóneo/a para su nombramiento, y elevará la propuesta a la Presidenta Delegada de la Fundación, para que proceda a formalización del contrato. El puesto convocado podrá ser declarado desierto.
La contratación se realizará en la modalidad de contrato de alta dirección, de acuerdo con lo dispuesto en el citado Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, siéndole de aplicación lo dispuesto en la citada normativa en cuanto a su duración, extinción, etc. Quedará también sometida al régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
RETRIBUCIÓN:
62.446,86 euros anuales.
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