El Consorcio Casa Árabe selecciona su gerente adjunto, mediante el sistema de concurso de méritos, entre trabajadores de cualquier administración pública española, indistintamente de nivel nacional, autonómico, provincial o local; así como trabajadores pertenecientes a la Unión Europea.
FUNCIONES:
Apoyo a la Gerencia en la Gestión General.
Preparación y gestión de documentación para el Consejo Rector.
Gestión de Recursos Humanos.
Gestión económico-financiera y presupuestaria.
Contratación administrativa y gestión de convenios.
Velar por el cumplimiento normativo y legal.
Elaboración de informes y respuestas a organismos de control.
Gestión patrimonial y mantenimiento de infraestructuras.
REQUISITOS:
Tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho; sus descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes; y los extranjeros que se encuentren en España en situación de legalidad.
Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Ser funcionario de carrera perteneciente al grupo A2 o contratado laboral fijo equivalente procedente de cualquier administración española, indistintamente de su nivel nacional, autonómico o local; así como trabajadores (funcionarios de carrera o personal laboral fijo) pertenecientes a la Unión Europea.
Licenciatura o Grado.
Acreditar un mínimo de dos años de experiencia en las funciones de gestión económico-financiera, contabilidad, contratación pública y gestión de recursos humanos en el ámbito del sector público.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Los candidatos deberán presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo (Anexo I) que irá dirigida a la Gerencia del Consorcio. Esta solicitud deberá remitirse firmada, acompañada de curriculum vitae actualizado y un guion o índice con los méritos aludidos y su correlación con la documentación acreditativa presentada, así como las copias de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos y los méritos aludidos.
La documentación podrá ser enviada por email a la siguiente dirección: gerencia@casaarabe.es, o presentarse en la sede del Consorcio:
Casa Árabe
C/ Alcalá, 62
Madrid.
PLAZO DE ENVÍO DE SOLICITUDES:
Hasta el 10 de febrero de 2025.
RETRIBUCIÓN ANUAL:
Salario base: 16.992, 64 euros.
Complemento de puesto: 49.086, 66 euros.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.casaarabe.es