La Fundación del Museo Marítimo de Asturias, en Luanco, abre proceso selectivo para la incorporación de un/a director/a gerente.
FUNCIONES:
Gestión y administración:
Elaborar y ejecutar planes estratégicos que definan los objetivos y metas del museo, alineados con su misión y visión.
Confeccionar los planes anuales de actuación de la Fundación y presentarlos al Patronato para su aprobación.
Supervisar el presupuesto, asegurando una asignación eficiente de los recursos y buscando fuentes de financiación adicionales, como subvenciones o patrocinios.
Presentar las cuentas anuales al Patronato de la Fundación para su aprobación, garantizando la transparencia y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
Dirigir y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente colaborativo y asegurando la formación continua del personal.
Marketing y comercial:
Diseñar e implementar el Plan de Marketing del museo.
Mejorar la imagen del museo.
Mejorar el plan de comunicación.
Diseñar e implementar acciones comerciales que generen ingresos adicionales al museo: búsqueda de patrocinios y subvenciones, aumentar el porfolio de servicios y el número de usuarios, potenciar colaboraciones con otras entidades y otras fuentes de ingresos.
Conservación y gestión de colecciones:
Garantizar la preservación adecuada de las colecciones, implementando políticas de conservación preventiva y planes de emergencia.
Evaluar y aprobar la incorporación de nuevas piezas, así como supervisar su correcta documentación y registro.
Programación cultural y educativa:
Planificar y coordinar exposiciones permanentes y temporales que enriquezcan la oferta cultural del museo y atraigan a diversos públicos.
Diseñar programas educativos dirigidos a diferentes segmentos de la comunidad, fomentando la difusión del patrimonio marítimo y la participación activa de la sociedad.
Investigación y difusión:
Impulsar estudios relacionados con el ámbito marítimo, facilitando el acceso a las colecciones y colaborando con investigadores y académicos.
Supervisar la elaboración de publicaciones científicas y divulgativas, así como la estrategia de comunicación del museo en medios tradicionales y digitales.
Relaciones institucionales y representación:
Establecer y mantener relaciones con otras instituciones culturales, educativas y gubernamentales, tanto a nivel nacional como internacional, para desarrollar proyectos conjuntos y compartir recursos.
Actuar como representante del museo en eventos, conferencias y ante los medios de comunicación, promoviendo la imagen y los intereses de la institución.
Cumplimiento normativo:
Asegurar que todas las actividades del museo cumplan con las leyes y normativas vigentes relacionadas con el patrimonio cultural, la gestión financiera y laboral, entre otras.
REQUISITOS:
Poseer la nacionalidad española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Estar en posesión del título universitario oficial de Grado, Licenciatura o equivalente. Si las titulaciones han sido obtenidas en el extranjero deberá acreditarse la correspondiente homologación, equivalencia o reconocimiento oficial conforme a la normativa vigente.
No encontrarse separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración territorial o entidad pública vinculada o dependiente en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.
Experiencia profesional mínima de dos años en el desempeño de funciones relacionadas con las atribuciones del puesto descritas, especialmente en ámbitos vinculados a la gestión cultural, gestión patrimonial y museística, investigación, programación cultural y educativa, comunicación y difusión, captación de recursos, relaciones institucionales, gestión o coordinación de equipos y otras funciones análogas.
No será necesario haber desempeñado formalmente puestos directivos para acreditar este requisito, siempre que se acredite experiencia suficiente en funciones relacionadas con las responsabilidades propias del puesto.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
Las solicitudes se presentarán conforme al modelo de instancia del Anexo I, mediante el envío de la siguiente documentación:
Currículum vitae pormenorizado y debidamente justificado, donde se acredite la trayectoria profesional y la experiencia artística y/o de gestión en instituciones públicas o privadas de similares características o actividad, idiomas, así como los títulos, cursos y diplomas obtenidos.
Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida en las bases.
Copias compulsadas de titulaciones y certificados de asistencia a cursos o similares que puedan tenerse en cuenta en esta convocatoria.
Fotocopia compulsada de los certificados de niveles y estudios acreditativos de conocimiento de la lengua inglesa y otros idiomas.
Además, cuando se trate de aspirantes nacionales de otros países, deberán presentar fotocopia compulsada de los certificados de estudios cursados de castellano que acrediten suficientemente sus conocimientos de este idioma.
Experiencia profesional. Cuando se den las circunstancias que puedan ser valoradas como mérito para el concurso, se deberá presentar certificación expedida por la administración pública correspondiente y, en caso de acreditar experiencia en el ámbito cultural privado, se aportará fotocopia del contrato o contratos de trabajo y certificación de vida laboral.
Anexo II – Relación Normalizada de Méritos debidamente cumplimentado. Únicamente serán objeto de valoración aquellos méritos incluidos expresamente en dicho anexo y acreditados documentalmente.
Presentar por escrito una propuesta estratégica y de gestión para el museo que desarrolle, entre otros aspectos, las líneas maestras de la programación museística, el organigrama y la gestión de personal, el marco de producción, la estrategia de comunicación y difusión, los programas de mediación, participación en la comunidad, gestión y divulgación del fondo documental, las actividades didácticas, así como todas aquellas cuestiones que se consideren oportunas.
La propuesta estratégica y de gestión deberá presentarse junto con la solicitud y el resto de la documentación exigida en la convocatoria.
La extensión máxima será de 10 folios, tamaño A4 a doble cara y fuente Arial 12.
PLAZO DE SOLICITUD:
El plazo para presentar las solicitudes finalizará a las 24 horas del miércoles 30 de octubre de 2026.
PROCESO SELECTIVO:
El proceso selectivo será realizado por una Comisión de Valoración formada por:
Cinco vocales que serán personas externas a la Fundación, de acreditada experiencia en ámbitos de gestión cultural, turística o económica.
Un/a secretario/a que actuará con voz, pero sin voto.
La puntuación máxima será de 100 puntos, resultante de la suma de las dos fases del proceso:
Primera fase. Valoración de los méritos alegados por cada aspirante y del proyecto estratégico y de gestión presentado.
Segunda fase. Entrevista de evaluación.
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