Se abre proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo temporal de Coordinador/a de Cultura en el Ayuntamiento de Castellanos de Moriscos, mediante el sistema de concurso-oposición, destinada a atender las necesidades temporales de personal que puedan producirse respecto del puesto de trabajo o de otros puestos cuyas funciones, clasificación y requisitos de acceso resulten sustancialmente equivalentes.
FUNCIONES:
Planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento general del Área de Cultura.
Diseñar, impulsar y coordinar la programación cultural municipal.
Coordinar y supervisar al personal adscrito al servicio, organizando y distribuyendo las tareas necesarias para el correcto funcionamiento del área.
Gestionar los recursos humanos, materiales y económicos asignados al servicio.
Coordinar la utilización de las instalaciones y equipamientos municipales destinados a actividades culturales.
Elaborar propuestas, proyectos, informes, memorias y demás documentación técnica relacionada con el área.
Coordinar los programas culturales desarrollados por el Ayuntamiento, así como aquellos realizados en colaboración con otras Administraciones o entidades.
Gestionar y supervisar la tramitación de subvenciones, convenios, contratos y demás expedientes administrativos vinculados al área.
Coordinar las actuaciones municipales relacionadas con la educación, la participación ciudadana y el asociacionismo cuando estén vinculadas a la actividad cultural municipal.
Impulsar la difusión y promoción de las actividades culturales municipales.
Atender y asesorar a ciudadanos, asociaciones, entidades y colectivos en materias relacionadas con su ámbito de actuación.
Participar directamente en la prestación del servicio y asumir las funciones operativas necesarias para garantizar su continuidad en situaciones de ausencia, vacaciones, permisos, bajas o acumulación de tareas del personal adscrito.
Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, protección de datos, transparencia y demás disposiciones relacionadas con el ámbito de actuación.
Realizar aquellas otras funciones afines al puesto que le sean encomendadas o resulten necesarias por razones del servicio.
Atender al público personal y telefónicamente en todas aquellas cuestiones del ámbito de adscripción para las que esté facultado.
REQUISITOS:
Para ser admitidas al proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española, ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o encontrarse incluido/a en alguno de los restantes supuestos previstos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Asimismo, tratándose de una plaza de personal laboral, podrán participar las personas extranjeras con residencia legal en España, en los términos establecidos en el artículo 57.4 del TREBEP.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso del personal laboral que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a la plaza y al puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o titulación declarada legalmente equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
ENVÍO DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
La solicitud para participar en el proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Castellanos de Moriscos se ajustará al modelo que figura en el Anexo I, que estará disponible para su impresión en el tablón de anuncios electrónico, en el portal de transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento y en las oficinas de registro del Ayuntamiento de Castellanos de Moriscos.
Las solicitudes se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Castellanos de Moriscos y se presentarán en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
PLAZO DE SOLICITUD:
Diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria y de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca: hasta el 25 de septiembre de 2026.
PROCESO SELECTIVO:
El proceso selectivo se realizará por el sistema de concurso-oposición.
La fase de oposición se celebrará con carácter previo a la fase de concurso y tendrá carácter eliminatorio. Únicamente accederán a la fase de concurso los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios que integran la fase de oposición.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La bolsa podrá utilizarse para la cobertura temporal del puesto de coordinador/a de cultura, actualmente vacante, mediante contrato de sustitución hasta que finalice el proceso de selección para su cobertura definitiva, sin perjuicio de su utilización para atender otras necesidades temporales de personal cuando concurra alguna de las causas legalmente previstas.
PARA MÁS INFORMACIÓN:
www.empleocyl.com.es
