Se anuncia convocatoria para la constitución, mediante pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño, en situación de servicios especiales para la formación, del puesto de trabajo de Técnico de Grado Medio de Archivo, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Pamplona.
BASES
REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES:
En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los participantes deberán reunir los siguientes requisitos:Tener la condición de empleado fijo al servicio del Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos y estar encuadrado en los niveles o grupos C, D o E.
Haber completado un mínimo de tres años de servicios efectivamente prestados en su puesto de trabajo.
No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa.
Hallarse en posesión de los títulos de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Formación Profesional de tercer grado o equivalente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
El cumplimiento de los anteriores requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse en el momento del llamamiento y durante el periodo de formación.
INSTANCIAS:
Las instancias para poder participar en la convocatoria podrán presentarse en cualquiera de los Registros del Ayuntamiento de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que será facilitado en la Oficina de Atención Presencial del Ayuntamiento de Pamplona, calle Mayor, número 2, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.pamplona.es, o bien desde el Boletín Oficial de su publicación.
En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Junto con la instancia de participación los aspirantes deberán aportar fotocopia de la titulación exigida en la base segunda.
PLAZO DE PRSENTACIÓN DE INSTANCIAS:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra (29 de abril).
LISTAS PROVISIONALES:
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona hará pública la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Pamplona, trasera del Ayuntamiento, así como en la web del mismo www.pamplona.es, en la sección de Empleo Público.
A partir de dicha fecha y dentro del plazo de cinco días hábiles siguientes, los aspirantes podrán formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia.
LISTAS DEFINITIVAS:
Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y una vez resueltas las mismas, por Resolución del Director de Recursos Humanos se aprobarán las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y se harán públicas en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento de Pamplona, junto con la fecha y lugar de realización de las pruebas de selección previstas en la base octava de la presente convocatoria.
TRIBUNAL CALIFICADOR:
El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
Presidenta: Doña Ana Hueso Pérez, Archivera Municipal del Ayuntamiento de Pamplona.
Vocal: Don Félix Segura Urra. Director del Archivo Real y General de Navarra.
Vocal: Doña Asunción Domeño Martínez de Morentin. Profesora Adjunta del Departamento de Historia, Historia del Arte y Geografía de la Universidad de Navarra. Especialista en Historia de la Fotografía.
Vocal: Un representante de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma.
Vocal-Secretario: Don Juan Sáez Leclercq, Secretario Técnico de Recursos Humanos.
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