El Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca convoca una plaza de técnico de gestión cultural, vacante en la plantilla de personal, mediante oposición libre.
BASES
REQUISITOS:
Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Tener cumplidos dieciocho años en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias o, en su caso, cumplir los requisitos de edad establecidos legalmente para el ingreso en el correspondiente Cuerpo o Escala.
Poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones.
Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas.
No hallarse inhabilitado, por sentencia firme, para el desempeño de funciones públicas, ni haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública.
ENVÍO DE SOLICITUDES:
Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Doñinos de Salamanca y se presentarán en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, hasta el 3 de octubre de 2018.
La solicitud deberá ir acompañada por:
Fotocopia del NIF o, en su caso, pasaporte.
Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 20 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal n.º ES 4230160132521299167013.
Copia compulsada del título académico que le permita acceder a esta plaza.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
La fase de oposición consistirá en la realización de tres pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.
La práctica de las pruebas será eliminatoria, calificándose hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada una de ellas. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
PRIMER EJERCICIO: Consistirá en contestar a una batería de preguntas tipo test relacionados con el temario del programa de oposición.
El primer ejercicio tendrá una duración de 60 minutos y se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos.
SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en desarrollar varias preguntas elegidas por el tribunal extraídas del temario del programa de oposición.
El segundo ejercicio tendrá una duración de 190 minutos y se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos.
TERCER EJERCICIO: Consistirá en realizar una prueba practica relacionado con el puesto de Técnico de Gestión Cultura
El tercer ejercicio tendrá una duración de 60 y se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y teórico.
CONDICIONES DEL CONTRATO:
La modalidad del contrato es indefinido, regulada en el artículo quince del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 35 horas semanales. El horario de trabajo será flexible en función de las necesidades del servicio, fiestas del municipio o época estival.
Se fija una retribución bruta según convenio de aplicación.
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