Emplea Cultura 2017

La Fundación Banco Santander abre la tercera convocatoria de este programa de empleo

Emplea Cultura 2017

Fundación Banco Santander convoca la tercera edición de Emplea Cultura, un programa destinado a crear empleo entre los jóvenes especializados en cultura visual contemporánea.

Para llevarlo a cabo Fundación Banco Santander realizará dos convocatorias consecutivas: una primera convocatoria para organizaciones que quieran cubrir un puesto de trabajo y una segunda para los jóvenes que quieran optar a estos puestos.

Se escogerán 10 organizaciones distintas a las que se les brindará la oportunidad de cubrir 10 ofertas de empleo para jóvenes desempleados. Estas contrataciones estarán financiadas íntegramente por Fundación Banco Santander.

Fundación Banco Santander dotará a cada organización de 23.000 euros anuales equivalentes al coste de cada joven empleado durante el plazo de un año. Estos 23.000 euros incluyen el salario  bruto del empleado, la seguridad social que paga la empresa por el trabajador, la seguridad social del trabajador y el I.R.P.F.

BASES

DESTINATARIOS:

El Programa tiene dos tipos de destinatarios:

Organizaciones: Fundaciones / asociaciones / empresas con sede social en España, cuyo ámbito de actuación puede ser provincial, autonómico, estatal o internacional relacionadas con el arte contemporáneo que necesiten incorporar un empleado en su estructura.

Candidatos: Profesionales en situación de desempleo con formación relativa al sector cultural, que quieran ejercer su actividad profesional en el ámbito del arte contemporáneo y estén interesados en los puestos ofertados.

REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES:

Organizaciones

Sede social en España.

Actividad directamente relacionada con el arte contemporáneo.

Un año, mínimo, de antigüedad dentro de la actividad requerida.

Puesto de trabajo vacante a medio/largo plazo.

Depósito de cuentas de 2015 en regla.

No haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura 2015. En caso de haber sido beneficiario  del Programa Emplea Cultura 2014 (Primera Edición), se podrá optar a la ayuda siempre que el  empleado haya sido contratado por la organización de forma permanente.

Candidatos

Encontrarse en situación actual de desempleo (entendido “actual” como el momento en el que se  presenta la candidatura y en previsión de estarlo durante los 6 meses siguientes a presentar dicha  candidatura).

Disponer de licenciatura, diplomatura, grado o máster homologado en España.

Disponer de titulación acorde al perfil requerido.

En caso de tener más de una titulación universitaria, la primera debe haber sido obtenida entre

2007 y 2016.

No se tendrá en cuenta a los candidatos que hayan colaborado de manera estable  o habitual con la organización para la que solicitan el empleo.

No haber sido beneficiario del Programa Emplea Cultura 2015.

No haber sido beneficiario en el Programa Emplea Cultura 2014.

PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA:

Organizaciones

Las organizaciones podrán acceder al Programa completando el formulario correspondiente a través de la página web: https://www.fundacionbancosantander.com/es/empleo

El formulario estará activo del 17 de octubre a las 10:00 h al 17 de noviembre de 2016 a las 23:59 h.

Candidatos.

Los candidatos podrán acceder al Programa completando el formulario correspondiente a través de la página web: https://www.fundacionbancosantander.com/es/empleo

El formulario estará activo del 15 de diciembre de 2016 a las 10:00 h al 16 de enero de 2017 a las  23:59 h.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

Organizaciones

El Comité Evaluador del Programa seleccionará 10 puestos de trabajo en 10 organizaciones diferentes.

Los criterios que tendrá en cuenta el Comité Evaluador del Programa, convocado por Fundación Banco Santander, a la hora de seleccionar y valorar los puestos presentados son:

Sostenibilidad en el tiempo. El puesto de trabajo deberá tener viabilidad en el futuro, independientemente de la financiación aportada por Fundación Banco Santander durante el primer  año. Esta ayuda no se destinará a proyectos concretos sino a puestos que puedan ser sostenibles en el futuro.

Necesidad demostrable. Este Programa está dirigido a dar respuesta a las necesidades identificadas  en el sector cultural y, más concretamente, en arte contemporáneo, con el fin de apoyarlo para hacerlo más sólido. Las organizaciones deberán justificar sus necesidades en el corto, medio y largo  plazo.

Coherencia. El puesto presentado por la organización debe ser coherente y corresponderse con los objetivos definidos por el resto de la entidad. Deberá ser dotado con los medios necesarios para la  realización del trabajo del futuro empleado.

Colaboración y red. Se valorará positivamente la capacidad de la organización de tejer redes de trabajo dentro del sector y potenciar el trabajo colaborativo.

Innovación y creatividad. Se valorará positivamente la innovación en los proyectos desarrollados  por la organización, así como la creatividad de su trabajo.

Candidatos

Se valorarán estudios complementarios o de postgrado en relación a la cultura visual  contemporánea.

Se valorarán estudios relacionados con otras áreas de la cultura.

Se valorará el conocimiento de idiomas (dependiendo en cada caso del perfil solicitado).

Se valorarán positivamente aquellas candidaturas que demuestren interés por el sector cultural y  vinculación con el mismo.

Se valorará en cada caso la adecuación de las capacidades y aptitudes al puesto concreto ofertado  por la organización.

DOTACIÓN ECONÓMICA:

Fundación Banco Santander entregará a cada una de las 10 organizaciones escogidas para formar parte de este proyecto 23.000 euros destinados en su totalidad a la contratación del empleado durante un año. Esta cantidad (23.000 euros) incluye el coste total de empresa para la contratación del empleado durante un año a jornada completa.

Fundación Banco Santander realizará esta dotación (23.000 euros) a cada una de las organizaciones en 4 pagos diferenciados (1 por trimestre). Fundación Banco Santander se reserva el derecho a interrumpir los pagos si cualquiera de los dos beneficiarios (organizaciones y candidatos) incumpliera las obligaciones de su contrato laboral o este se anulara.

Si la organización receptora de la dotación quisiera dedicar más recursos propios a la contratación,  Fundación Banco Santander no intervendrá en esta decisión.

CALENDARIO:

Presentación del Programa Emplea Cultura: 19 de octubre de 2016.

Periodo de participación de organizaciones: del 17 de octubre a las 10:00 h. al 17 de noviembre de 2016 a las 23:59 h.

Periodo de selección de organizaciones: del 17 de noviembre al 9 de diciembre de 2016.

Periodo de participación de candidatos: del 15 de diciembre de 2016 a las 10:00 h al  16  de enero de 2017 a las 23:59 h.

Periodo de selección de candidatos por Fundación Banco Santander: del 16 de enero al 2 de marzo de 2017.

Periodo de selección de candidatos por las organizaciones: del 2 de marzo al 4 de abril de 2017.

Duración del Programa y fechas de incorporación (a determinar por la organización): De mayo de 2017 a mayo de 2018 o de septiembre de 2017 a septiembre de 2018.

OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS:

Fundación Banco Santander se encargará del seguimiento y evaluación de los profesionales y  organizaciones a lo largo de todo el periodo de duración del Programa. Los profesionales y las  organizaciones beneficiarias deberán cumplir con todas aquellas obligaciones legales derivadas de la contratación del empleado, de acuerdo con las leyes españolas, así como con la utilización de la  totalidad de la dotación económica de este Programa en dicha contratación. Las organizaciones  deberán incluir en las fórmulas del contrato que escojan para sus candidatos 2 meses de prueba con el fin de asegurar el buen funcionamiento del profesional.

En caso de incumplimiento de las obligaciones anteriores, Fundación Banco Santander se reserva el  derecho a interrumpir la ayuda económica proporcionada y de reclamar la correspondiente indemnización por daños y perjuicios. Fundación Banco Santander se reserva el derecho de expulsar de la convocatoria a aquellos candidatos o empresas que incumplan las obligaciones durante el proceso de selección.

 

PARA MÁS INFORMACIÓN:

www.fundacionbancosantander.com