Coordinador/a de actividades culturales en la Fundación Don Juan de Borbón

Envío de solicitudes hasta el 19 de enero de 2018

Coordinador/a de actividades culturales en la Fundación Don Juan de Borbón

La Fundación Don Juan de Borbón lleva desde su creación, en el año 1996, trabajando con la voluntad de reivindicar el protagonismo de Segovia como ciudad de culturas, promoviendo el fomento de la cultura y encargándose de la organización, coordinación, financiación y divulgación de actividades culturales. Convoca una plaza de coordinador/a de esas actividades.

BASES

REQUISITOS:

Titulación superior.

Al menos dos años de experiencia profesional en el campo de la gestión cultural, especialmente en el ámbito de la gestión de Festivales de música y artes escénicas.

FUNCIONES:

Coordinar los programas de actividades tendentes a lograr el fin fundacional.

Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Patronato y del Comité Ejecutivo de la Fundación.

Dirigir o inspeccionar los servicios de la Fundación, de conformidad con las directrices del Patronato.

Ordenar los pagos que tengan asignación presupuestaria expresa.

Asistir a todas las sesiones del Patronato y del Consejo Asesor con voz, pero sin voto, salvo en el caso de ser miembro o del Patronato o del citado Consejo.

Preparar la memoria y los presupuestos de la Fundación, así como la liquidación y rendición de cuentas de los mismos.

Contratar las obras y servicios autorizados por el Patronato de la Fundación.

Elaborar la plantilla orgánica del personal, tanto fijo como de temporada, y sus modificaciones.

Proponer al Patronato la contratación de personal laboral, de conformidad con las plantillas orgánicas aprobadas.

Adquirir el material necesario de los Servicios, dentro de los límites presupuestarios fijados por el Patronato.

Aquellas otras que el Patronato de la Fundación considere oportuno conferirle.

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO:

La duración del contrato irá vinculada al desarrollo del proyecto planteado. Su remuneración será de 39.521,40 euros brutos anuales. La vinculación con la Fundación se formalizará mediante contrato laboral.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS:

Los candidatos/as interesados/as deberán presentar su currículum vitae debidamente justificado y un proyecto para la programación de la Fundación Don Juan de Borbón de una extensión mínima de 30 páginas (Arial 11, interlineado 1,5).

Deberán enviar todo el material a la siguiente dirección postal: Fundación D. Juan de Borbón (concurso Coordinador/a FJB), Calle Judería Vieja, 12, 40001, Segovia o a la dirección de mail: fundacion@fundaciondonjuandeborbon.org, indicando en el asunto Concurso Coordinador/a FJB. El plazo de admisión de proyectos finaliza el 19 de enero a las 23:00 horas.

DOCUMENTACIÓN:

Copia de DNI, NIE, Pasaporte o documento identificativo.

Copias de los títulos y documentación que acredite que posee la formación solicitada.

A efectos de acreditar la experiencia profesional: informes o certificados emitidos por empresas o entidades para las que haya prestado servicios relacionados con el puesto, o Informe de vida laboral del trabajador.

Los candidatos/as deben plantear, además, un proyecto que responda a las siguientes líneas estratégicas:

Planteamiento del papel de la Fundación D. Juan de Borbón en el contexto del sistema cultural de la ciudad y provincia, así como en relación con la comunidad autónoma y el conjunto del país.

Aunque se centre esencialmente, como se ha realizado hasta el momento, en el campo de la música, y esencialmente la música clásica, el proyecto puede incluir también a otro tipo de músicas, y diferentes manifestaciones escénicas y culturales como el teatro, la danza, la literatura, etc.

Fomento de las sinergias y colaboraciones en redes, a escala local, nacional e internacional, con instituciones similares, dentro de las posibilidades presupuestarias.

Aprovechamiento, promoción y divulgación de las singularidades y potencialidades de la ciudad y la provincia, vinculándose al territorio.

Fomento de la participación de la ciudadanía en la elaboración de la programación, haciendo especial hincapié en la innovación.

Inclusión en todas sus programaciones de la perspectiva de género.

Hacer hincapié en la vocación integradora de la cultura, con un programa atento a todo tipo de diversidades, tanto de los públicos como de los creadores.

Destacar la importancia de la dimensión social de la cultura, con especial hincapié en su papel transformador.

Planteamiento de un proyecto educativo paralelo a la realización de actividades, con un programa pedagógico específico.

Realizar la evaluación de las actividades propuestas, a partir de una serie de parámetros previamente planteados.

Incentivar la participación de nuevos agentes en la financiación de la cultura. Garantizar la transparencia en la gestión y rendimiento de cuentas.

Asimismo, el proyecto debe respetar la organización de las actividades que constituyen el sello propio de la Fundación, adaptándolas a la actual realidad cultural de Segovia y su entorno, entre las que se incluyen, explícitamente:  Festival de Segovia, Semana de Música de Cámara, Festival Joven, Festival Abierto, Semana de Música Sacra, Música en los Barrios y Premio Infantil de Piano Santa Cecilia.

Apoyo a la celebración de actividades organizadas por otras asociaciones: Folk Segovia; Festival Folklórico Internacional La Esteva; Premio Europeo de Folclore Agapito Marazuela y Curso de Canto y Dirección Coral.

El proyecto debe continuar con la atención preferente que se ha prestado desde la Fundación a la Escolanía de Segovia, potenciando su presencia tanto en la ciudad como en otros ámbitos.

El proyecto debe plantear también la posibilidad y viabilidad de la creación de una Orquesta Sinfónica de Segovia, y cómo se articularía con el resto de la programación y presupuestariamente.

El proyecto debe reconocer también la importancia y valoración de su Sección de Investigación.

El planteamiento presupuestario del proyecto debe ser realista y estar de acuerdo con los recursos con los que cuenta la Fundación (en torno a 200.000 euros para actividades en el último presupuesto), pero también explorar las posibilidades de incremento de los recursos propios por medio del patrocinio, mecenazgo y otras actuaciones.

CRITERIOS DE VALORACIÓN:

El principal criterio de valoración será el proyecto que se solicitará a los candidatos, en el que deberá demostrar su conocimiento del panorama cultural español, castellano y leonés y segoviano, proponiendo actividades que cumplan los objetivos establecidos en las líneas estratégicas planteadas. El proyecto podrá recibir un máximo de 25 puntos.

Se valorará asimismo la trayectoria reflejada en el CV, la experiencia en planificación, ejecución y evaluación de actividades culturales en diferentes campos. La trayectoria podrá recibir un máximo de 15 puntos.

Se valorará su capacidad de comunicación y claridad de exposición, valoración que tendrá lugar en la exposición del proyecto al Patronato, en la segunda fase del proceso selectivo. Valoración máxima: 5 puntos.

Conocimiento de inglés, demostrado mediante entrevista durante la exposición. Valoración máxima: 5 puntos.

 

PARA MÁS INFORMACIÓN:

www.fundaciondonjuandeborbon.org